Вы прошли собеседование, вам перезвонили, вас приняли на работу, вы подписали контракт - хотя бы испытательный срок - осталось только одно: можно начинать свой первый день работы на новом месте в понедельник в 9 утра. Конечно, все радуются такой новости - возможно, даже отмечают ее выпивкой, - но потом приходят сомнения и волнение: что мне там делать в первый день? Как пройти через дверь? Каким будет персонал? Что мне надеть? Как мне себя вести? Мы дадим вам несколько советов!
Например, учтите, что у всех наших будущих коллег было первое свидание, поэтому они, наверное, знают, что мы чувствуем, и если у них есть чувства, они не проглотят нас крест-накрест. Так что вместо того, чтобы переусердствовать и валяться без сна в воскресенье, давайте хорошо подготовимся к нашему первому дню!
1. Две недели спать
Недостаточно хорошо выспаться перед первым рабочим днем, по мнению специалистов, нашему организму нужны две недели адаптации, - пишет money.howstuffworks.com.
Итак, в течение двух недель мы должны ложиться спать относительно рано и вставать в то время, когда этого требует новая работа. В принципе, наши биологические часы перестроятся через две недели, и мы придем на рабочее место свежими и бодрыми в первый же день. Кроме того, мы настолько перезагружены, что можем справиться со всеми сверхурочными работами в течение 3-месячного пробного периода. Предположительно.
2. Принеси еду
Нельзя знать, каковы пищевые привычки на новом месте, лучше быть готовым к тому, что каждый может перекусить за своим столиком лишь в обеденное время. Давай возьмем с собой 1-2 бутерброда, так что ничего страшного, если мы их не съедим в итоге - потому что в офисе обычная общая трапеза - но у нас все равно будет до 5 часов дня, если мы не сможем пойти за другой едой.
3. Спланируйте поездку
Одна из самых важных вещей - прибыть на рабочее место вовремя в первый день: нехорошо быть у ворот на полчаса раньше, но рекомендуется приходить за 5-10 минут до начала рабочего дня. начало работы, чтобы убедиться, что вы получите на данный этаж 9:00. Помните, в первый день мы также должны представиться на стойке регистрации, попросить входную карту, найти отделение внутри здания и т. д. Если поедем на машине, будьте готовы к пробкам. Если вы едете на автобусе, также потому, что вы можете опоздать на рейс. Лучше всего, если у нас будет возможность один раз измерить путь до рабочего места, так что даже в будний день перед работой давайте поедем на автобусе/поездке в офис и замерим время, необходимое для того, чтобы туда добраться!
4. Оденься хорошо
Выбор одежды также имеет жизненно важное значение: по данным pickthebrain.com, с одной стороны, наше настроение и уверенность в себе лучше, когда мы чувствуем себя хорошо одетыми, а с другой стороны, на большинстве рабочих мест строгая одежда код, так что вы должны обратить внимание на то, что вы выбираете. Обязательно подготовьте одежду накануне вечером и даже примерьте ее: очень неприятно, если костюм, который вы считали хорошим за 10 минут до отъезда, окажется порванным/потолстевшим/испачканным/и т.д. Лучший способ - понаблюдать за тем, во что одеты люди в офисе во время собеседований, и собрать похожий комплект - если вы очень не уверены, вы можете позвонить в HR и спросить, что он рекомендует.
5. Узнайте все о компании
Совсем не глупо перед собеседованием прочитать все, что можно о компании: как она работает, в какой сфере мы работаем, как эта сфера вписывается в компанию в целом и т. д. Если мы увидим систему классов, то будет легче ориентироваться в первый день.
6. Слушай тихо
В первый день наблюдаем за остальными: нужно познакомиться с системой взаимоотношений внутри группы, чтобы потом присоединиться. Обратите внимание, как идут дела: в каждом офисе есть свои привычки. Давайте будем гибкими, несмотря на то, что мы привыкли к методу работы на предыдущем месте, мы должны быть в состоянии принять другой стиль работы.
В первый день нам, вероятно, придется немало поработать, но не думайте идти домой на несколько минут раньше, убедитесь, что вы выглядите трудолюбивыми!
7. Примечание
Поскольку первый день - это день больших встреч и общих советов, лучше записать все, что не хочется забывать. Все, от имени человека, сидящего рядом с нами, до инструкции по эксплуатации копировального аппарата. Самое главное запишите и прокомментируйте имена и должности - деньги рекомендуют. Howstuffworks.com. Всем понравится, если мы вспомним, кто он и чем занимается.
8. Спрашивай, а не болтай
Вместо того, чтобы развлекать наших новых коллег нашими старыми историями, давайте обратим внимание на то, что они говорят. Мы не должны хотеть казаться конвульсивно здравомыслящими, потому что они будут только зачислены как фигура, которая объясняет много вещей неудобно, а скорее обращает внимание на то, что говорят другие. Если что-то непонятно, давайте спрашивать, а не пытаться разобраться самим. Не стыдно даже спросить чье-то имя в первый день: как рекомендует pickthebrain.com, ведите себя как именитые ученики и ни при каких обстоятельствах не играйте в роль учителя.
9. Встречайте всех
Очень сложно запомнить имена и лица 20 человек одновременно, но это то, на чем мы должны сосредоточиться в первый день. Весь список все равно не подойдет, но, по крайней мере, хорошо, что на следующий день можно назвать ближайших коллег по имени. Давайте войдем в комнату с улыбкой, тогда даже старые будут к нам добры: возможно, руководитель группы или HR-менеджер проведет нас и всех познакомит. Давайте будем добрыми, интересующимися!
10. Держитесь подальше от сплетен
Хотя может показаться лестным то, что остальные из нас знакомятся с личной жизнью босса в самый первый день, самое главное не должно заключаться в том, чтобы присоединиться к сети сплетен компании. На пикантные истории лучше не реагировать, максимум кивать и помнить, что эти люди нам не друзья (пока)!
11. Не будь собой сейчас
Совет может показаться странным, но все, что он делает, это не шокировать сообщество сразу всей нашей тупостью: если мы переусердствовали, возьмите его немного назад, если мы склонны делать скучающее лицо, выпейте еще кофе по утрам, чтобы посмотреть, взбодримся ли мы. Если все шутят перед встречей, то не стоит сразу начинать шутить, хотя бы для того, чтобы выяснить, соответствует ли вообще чувство юмора компании нашему.