Работа в офисе создает динамичный ландшафт взаимодействий, в котором может быть сложно ориентироваться. Довольны ли вы своим нынешним положением или хотите подняться по карьерной лестнице, то, как вы взаимодействуете со своими коллегами в офисе, имеет жизненно важное значение.
«Когда я работал в крупной PR-компании, я помню несколько случаев, когда коллеги, которые постоянно обвиняли других людей в своих ошибках (и бегали к боссу по незначительным вопросам), были обнаружены и подвергнуты остракизму. остальной командой». - Лоррейн Баркер, Workfish
Несмотря на то, что каждый офис уникален, существуют некоторые плохие офисные привычки, которые в конечном итоге могут нанести ущерб вашим карьерным перспективам на текущем месте работы и любым будущим возможностям. Чтобы вы не мешали своей карьере, я перечислил несколько черт характера, которых вам следует избегать:
Отказ признавать ошибки
Все делают ошибки; это просто часть жизни. Однако что действительно может раздражать коллег, так это постоянные попытки переложить вину либо на другого коллегу, либо на внешнюю проблему. Это не только безответственное отношение, которое затормозит ваше собственное развитие, но и настраивает против вас ваших коллег. Они не будут чувствовать, что могут доверить вам выполнение работы или сказать/поддержать их, если что-то пойдет не так - создается впечатление, что вы делаете это только для себя.
Плохое руководство
Грань между лидерством и подчинением может быть очень тонкой для менеджера или супервайзера в офисе, особенно если они недавно получили повышение. Когда я говорю «лидерство», я не имею в виду расклеивание плакатов с мотивационными лозунгами на стенах или фанатичное (мой путь всегда правильный) отношение к принятию решений. Вы должны быть сильны перед лицом вопросов от членов команды и убедиться, что они знают, кто главный - не позволяйте другим вести себя.
Небрежный едок
Однажды я работал напротив парня, который ел весь день. Он завтракал, обедал и ужинал в офисе, постоянно перекусывая между ними. Обычно меня это не беспокоило (мы все проголодались), но этот конкретный мужчина прихлебывал, вертелся, сплевывал и глотал с каждым кусочком, достаточно, чтобы целый ряд кабинок прибегал к наушникам или резервировал конференц-залы только для того, чтобы немного поесть. мир. Мало того, что эта привычка была отвратительной и отвлекающей, она повлияла на то, как все взаимодействовали с ним на профессиональном уровне. Трудно не раздражаться из-за постоянных звуков рта, но затем повернуться и попытаться поговорить о клиенте или внутреннем проекте с источником вашего раздражения, и часть этого разочарования и отвращения обязательно сохранится.
Слишком много болтаю
Включение этой черты может показаться суровым, в конце концов, большинство людей, которые много говорят, просто пытаются быть общительными, но коллегам может быть очень трудно справиться с этой чертой. Говорить о своей личной жизни в офисе - это нормально, но в разумных пределах, но если вы постоянно развлекаете своих коллег своими любовными, семейными или офисными сплетнями, вы можете оказаться на тонком льду.
Офисный снитч
Никто не любит стукачей. Но никто не любит навязчивых нарушителей правил. Независимо от того, следуете ли вы правилам или лидируете в толпе, убегая рано утром в пятницу, вы не получите никаких очков с коллегами за то, что побежали к боссу. Тем не менее, если невысказывание начальнику о (серьезной) неосмотрительности коллеги может поставить вас или компанию/проект под угрозу, во что бы то ни стало, сделайте то, что должны (я рекомендую делать это как можно более незаметно и анонимно).).
Постоянно опаздывает
Мало что так раздражает работодателей и коллег, как постоянные опоздания. Будут времена, когда вы не можете не опаздывать из-за проблем с общественным транспортом, семейных проблем или даже просто из-за будильника (все делают ошибки). Но в большинстве офисов есть по крайней мере один человек, который считает нормальным регулярно приходить в офис на полчаса позже всех остальных, даже не извиняясь. Это было бы даже не так плохо, если бы они задержались, чтобы наверстать упущенное, но люди, которые опаздывают, также часто первыми выходят из дома в 5 часов.
Грубость по отношению к коллегам
Нет оправдания грубости на рабочем месте, и она всегда будет преследовать вас. Со всеми не поладишь и обязательно столкнешься с коллегами, которые раздражают тебя своими привычками или некомпетентностью. Но вы всегда должны стараться сохранять контроль. Делайте все возможное, чтобы ваш гнев никогда не перерастал в грубость по отношению к людям, с которыми вы проводите большую часть своей недели, потому что это создаст напряжение на рабочем месте, что вряд ли способствует эффективности.
Неспособность выполнять свою работу
Это может показаться очевидным, но это важно. Есть разница между адаптацией к новой, более высокой должности и откусыванием большего, чем вы могли проглотить во время собеседования. Если вы будете постоянно задавать им вопросы, на которые должны знать ответ, или не сможете совмещать свои обязанности, это окажет чрезмерное давление на ваших коллег. В какой-то степени это понятно, но убедитесь, что вы не переоцениваете себя и свой опыт во время собеседования (либо для внутреннего продвижения, либо для совершенно новой работы), потому что вскоре о вас узнают.
Одеться не подобающим образом
Гордость своим внешним видом на работе показывает ваше уважение к работе, вашей компании и вашим коллегам. В любом случае, если вы Стив Джобс или Марк Цукерберг, продолжайте носить худи и повседневную обувь. Но если нет, а я предполагаю, что это не так (если да, мне было бы интересно узнать, как вы дошли до того, что читаете эту статью), не приходите на работу в неряшливой одежде или не приняв душ. в течение недели. Офис также не должен быть подиумом. Откровенный или провокационный выбор одежды не поможет вам восприниматься всерьез. Всегда помните о правилах в отношении одежды и слушайте других, особенно тех, кто старше вас.
В вашем телефоне
В век современных технологий почти у каждого в офисе есть телефон или планшет. В зависимости от политики вашей компании, случайный текст или незаметный (и короткий) телефонный звонок обычно приемлемы, но не будьте человеком, который думает, что его рабочий день - это просто продолжение их свободного времени. Тратить больше времени на телефонные разговоры с друзьями, чем с клиентами, крайне непрофессионально, и в конечном итоге это вас настигнет.
Преувеличение
Между преувеличением и откровенной ложью тонкая грань. Сделайте себе одолжение и держитесь подальше от обоих. Будьте уверены в своих способностях, но не позволяйте этому перерасти в высокомерие. У меня когда-то был коллега, который приписывал себе работу команды и постоянно говорил о своей обширной сети связей. Не будь тем парнем. Вы пожалеете об этом, как это сделал он в тот день, когда попытался познакомить нас со своим «хорошим другом генеральным директором», который впоследствии спросил, как его зовут.
Когда вы работаете в офисе, вы, вероятно, достигли возраста, когда вам комфортно с самим собой, и вам больше не нужно одобрение сверстников, чтобы подпитывать вашу самооценку. Это, наряду со стремлением к успеху, может привести к тому, что вы забудете, что некоторые черты просто раздражают. Проведите самопроверку своего поведения на рабочем месте и сделайте все возможное, чтобы исключить его как из себя, так и из своих виноватых коллег. Убедившись, что вы не виновны ни в одной из этих раздражающих черт, вы можете спасти свою карьеру.
Есть ли какие-то привычки, которые вас раздражают, не упомянутые здесь? У вас есть забавные анекдоты, которыми вы можете поделиться? Оставьте их в комментариях, чтобы мы все могли извлечь пользу!