Великий обман Учителя
Позвольте задать вам простой вопрос:Каковы ваши сильные стороны? Давайте подумаем, прежде чем читать дальше.
Возможно, вы начали свой мыслительный процесс с перечисления вещей, в которых вы хороши. Это именно то, что ваши учителя сделали очень неправильно, и это имело серьезные последствия в вашей жизни.
Мне было трудно поверить, что, когда я подсчитал все время, которое я провел в системе образования, общее число составило 17 лет. Я провел 17 лет, получая тысячи оценок за все, что я делал. Это просто длинный список названий предметов вместе с A, B, C и другими (или, на самом деле, в Польше, где я живу, я мог получить 5 за то, что я действительно хорош, и 1 за то, что я в чем-то очень плох).
Великое открытие
Давайте остановимся на мгновение и подумаем об этом. Много-много лет мы с вами получали оценки от наших учителей, которые должны были отражать качество нашей работы во всех возможных аспектах. Но вот в чем дело:
Сила - это не только то, в чем вы хороши; это то, что заставляет вас чувствовать себя сильным
А сколько людей на всей планете знают, что заставляет вас чувствовать себя сильным?
Подумайте минутку.
Верно. Ровно один.
Этоты.
В моем случае я мог пройти 17 лет обучения, получить тысячи оценок, но среди учителей редко кто спрашивал: «Что ты чувствуешь, когда занимаешься этим?» И я был единственным на всей планете, кто мог ответить на этот вопрос.
Вот почему я мог получить одинаковые оценки по двум предметам, но один заставлял меня чувствовать себя сильным, а другой истощал мою энергию. Вот почему я мог часами изучать первый и искать дополнительную информацию, в то время как я изучал другой только для того, чтобы сдать экзамен и больше ничего.
Попробуйте перечислить вещи, которые делают вас сильнее. Это могут быть те же вещи, в которых, по словам ваших учителей, вы хороши, но не обязательно. Ты помог старушке, пока другим было все равно, а она улыбнулась в ответ, так что ты почувствовал себя сильным. Вы проснулись в 4 часа утра, чтобы увидеть закат в горах, пока другим было все равно, поэтому вы чувствовали себя сильным. Вы решали сложную логическую задачу и 3 часа пролетели как 15 минут, поэтому вы чувствовали себя сильными. Потратьте несколько минут, чтобы составить список; это действительно может открыть вам глаза.
Большая разница
Когда вы встречаете людей, вы можете сразу сказать, то, что они делают, заставляет их чувствовать себя сильными или нет. Им даже не нужно говорить - достаточно одного взгляда в их глаза, и вы сразу все понимаете. То же самое относится и к вам!
Если вас подпитывает страсть и вы делаете что-то, что заставляет вас чувствовать себя сильным, вы можете работать усерднее, чем кто-либо другой. Люди могут увидеть это за 5 секунд, прежде чем вы даже откроете рот. Вот почему мы любим страстных людей; уровень их энергии говорит сам за себя.
Знаете, что услышал Майкл Джордан в 10-м классе, когда пытался присоединиться к университетской команде по баскетболу? Правильно, его посчитали «слишком низким». В это трудно поверить, и сегодня это звучит смешно, но именно в этом и ошиблись ваши учителя - они могут рассказать только внешнее и редко что-либо о внутреннем вулкане, который внутри вас.
Большая ответственность
С этим знанием приходит большая ответственность.
Самое худшее в этой модели поведения, полученной благодаря образованию, заключается в том, что она сохраняется и в деловом мире, а затем ваш босс ставит вам оценки и, честно говоря, редко спрашивает о ваших чувствах.
В мире есть только один человек, который знает, что вы чувствуете, когда что-то делаете. Это вы должны взять на себя ответственность за свои сильные стороны, потому что только вы можете это почувствовать. Не ждите, пока об этом догадается ваш босс или пока ваш партнер узнает об этом - вы должны найти это сами и суметь эффективно сообщить об этом.
В тебе есть тайна. Всякий раз, когда вы чувствуете себя сильным, остановитесь всего на одну минуту и поразмышляйте об этом. Что заставило вас так себя чувствовать? Помните, что другие могут видеть только качество вашей работы, а не ваши эмоции.
Легко судить о других людях по результатам их работы; однако их (и ваша!) внутренняя жизнь нередко опережает результаты. Давайте посмотрим на Иисуса и на то, как он избрал двенадцать. Были ли они известны, великие лидеры? Эффектные динамики? Он увидел их потенциал раньше, чем они его увидели.
Итак, позвольте еще раз спросить: в чем ваши сильные стороны?