25 апреля пройдет мероприятие под названием Girls' Day, на котором женщины, которые собираются сделать выбор в пользу карьеры, смогут увидеть, как работает IT-компания. Они могут поговорить с рабочими, увидеть лаборатории и фабрики и задать свои вопросы. По этому случаю Cisco организовала фоновую дискуссию, в ходе которой мы поговорили с доцентом Ласло З. Карваличем, Габриэллой Бени, руководителем программы Сетевой академии Cisco в Венгрии, и Юдит Синко, региональным менеджером по связям с общественностью Cisco, о будущем ИТ и возможности для женщин.
Очень быстро стало ясно, что ИТ занимается не только классическими задачами программирования, и что к 2020 году в самых интересных профессиях будут преобладать гибридные области, в которых женщины могут играть главную роль благодаря своему индивидуальному видению и просто будучи другими, они думают, как мужчины.
Z. Karvalics отправился в Корею 15-го века, чтобы объяснить, как обучение письму изменило жизнь женщин, а затем с историческим скачком мы уже были у первого программиста, который также был женщиной, не говоря уже о хакерах., которые появляются в этой роли в фильмах в большем количестве, чем мужчины. Женщин-топ-менеджеров становится все больше, причем в классических ИТ-компаниях, просто потому, что они по-другому думают и по-другому управляют.
Женщины также намного лучше разбираются в области, называемой социальной информатикой, которая сочетает в себе информатику и социальные области. Женщины могут указывать новые направления, они начинают захватывающие исследования, особенно в области вычислений эмоций (это включает в себя смешение эмоций, настроений и алгоритмов).
Что касается того, почему для ИТ-профессии так важно нанимать женщин, то, по словам З. Карваликс, ответ заключается в том, что в тех сферах, где требуется высококвалифицированный женский труд, ощущается нехватка рабочей силы. По сравнению с этим в Венгрии доля женщин в этом сегменте составляет всего 9 процентов, тогда как на международном уровне она достигает 20 процентов.
В то же время большинство женщин рано или поздно рожают, поэтому для них важнее то, какая удаленная работа возможна в данной компании, на какие льготы они могут рассчитывать и как компании относятся к беременным матери. По опыту прошлых лет интересующихся также сильно волнует, можно ли много ездить за границу и какое образование можно получить. Для сравнения, в Cisco 35 процентов составляют женщины, хотя следует добавить, что большинство из них работают в сфере продаж и поддержки (HR, финансы). В то же время женщин-системотехников становится все больше, и количество женщин, выбирающих эту специализацию в вузе, тоже увеличивается.
Если вы чувствуете, что можете представить себя на мульти, будь то LEGO или Microsoft, и вы хотите узнать больше об этих компаниях и возможностях, которые они предлагают, то посетите одну из них 25 апреля компании и оцените свою варианты.