Недавно Forbes выбрал Kaptár в Будапеште как один из десяти лучших коворкингов или общественных офисов в мире. В Европе только один офис в Болгарии и один в Германии попали в список, и здесь также появляется все больше и больше рабочих мест сообщества, работающих в похожем дизайне, поэтому мы отправились посмотреть, что Kaptár может сделать, что лишь несколько других в мире можно сделать.
«Идея Улья была сформулирована уже в 2010 году, а нижняя часть была завершена к 2012 году», - начинает наш тур Дора Пекар, один из менеджеров Улья. Общественный офис имеет два этажа, так называемые «гибкие» расположены внизу, это те, кто заходит лишь изредка, они могут сидеть где угодно, чтобы работать, и приносить с собой свои рабочие инструменты. А на верхнем уровне пространство принадлежит фиксикам, потому что здесь были установлены постоянные рабочие места для тех, кто хотел иметь свой стол в Улье.
В центре города
Сам офис находится в центре города, между Реве, светлый, просторный, легко доступный, но при этом тихий и спокойный. «Я жил за границей, когда двое моих совладельцев искали жилье, поэтому их хвалят за выбор места. Это место было таким безопасным и таким популярным, что это все, что мне показали, когда я вернулся домой. У них были очень точные идеи: хорошее расположение, яркие, расширяемые пространства». Вышеуказанная секция была открыта в этом году, но Révay Köz не хочет никаких дальнейших расширений, они скорее откроют офисы в новых местах в будущем, потому что новые места и нетворкинг - это то, что сейчас является интересной задачей для команды.
Успех Forbes
Kaptár недавно был выбран Forbes как один из десяти лучших коворкинг-офисов в мире. «Они измеряли одну вещь, рефералов. Кроме всего прочего, у нас в этом исключительно хорошее место, потому что у нас много иностранных заказчиков, которым важно получать обратную связь и писать, если они получают хороший стимул. На многих платформах цифровых кочевников или в социальных сетях люди говорят нам, что Каптар - хорошее место в Будапеште. С другой стороны, нас поддерживает очень много людей, многие не являются постоянными участниками, но возвращаются, то на программы, то иногда на день.
Конечно, для положительного отзыва вам также нужно предоставлять услуги, которые заставят ваших клиентов действительно хотеть приходить сюда работать. Сообщество - это самое главное, помимо чистоты, быстрого и надежного интернета, красивого интерьера и, конечно же, хорошей доступности. «Я думаю, что пространство дает 30-40 процентов положительных отзывов, а остальное - атмосфера; что за люди здесь, как они с тобой разговаривают, есть ли с кем пообедать, какие люди спешат к тебе на помощь. Для нас с самого начала была важна каждая страница, помимо выбора пространства, материалов и цветов, не менее важно было с самого начала организовать социальные программы для участников, которые заставляют их чувствовать себя здесь, в этом сообщество.
В нижней части они по-прежнему работали с дизайнером интерьеров, стеклянные коробки были его идеями, т.е. решениями «пространство в пространстве», но остальное дополняет видение владельцев. Североевропейский, чистый, минималистичный стиль, цвета, пол, тип рабочих мест - все вылетело у них из головы. При проектировании вышеуказанной части была дана основная концепция, больше времени заняло проектирование функциональных частей: должна ли быть переговорная комната, кухня, сколько должно быть телефонных будок, какого размера должно быть создано пространство для проведения мероприятий.. «После публикации Forbes также появились партнеры по сотрудничеству, клиенты и запросы, и я думаю, что это также хороший отзыв для клиентов о том, что Hive - хорошее место».
Коворкинг для построения отношений
“Вам действительно нужно сообщество, чтобы во время работы вас окружали люди. Работа из дома в течение дня или около того может подойти, но здесь много людей, которые работали дома в течение нескольких лет. Они говорят, что это делает их одинокими, скучными, им не хватает стимула, и они хотят быть среди людей либо из-за своей деятельности, либо из-за своей личности», - сказала Дора Пекар, которая также подчеркнула, что такой общественный офис также отлично подходит для установления деловых отношений. Они либо обращаются друг к другу, либо рекомендуют тех, кого здесь встретили и произвели на собеседника хорошее впечатление. Помимо выстраивания отношений, по их собственному признанию, клиенты работают здесь более продуктивно.
Не громкий шлюз
„Пространство вверху занято примерно на 80 процентов, а пространство внизу варьируется. На то и другое есть большой спрос, и много запросов. У нас здесь нет настоящего сезона, хотя летом много цифровых кочевников, путешествующих по миру, а осенью люди любят заниматься своими делами, и тогда утилизация выше». Коворкинг-офис может остаться дома, поэтому, например, пришло время не выходить из дома и работать из дома.
Hive может обслуживать несколько рабочих станций, поэтому даже в самые загруженные периоды вам не придется беспокоиться о работе в переполненном и шумном шлюзе; однако, благодаря просторному, большому пространству, вы не будете чувствовать себя одиноким даже в более спокойное утро. Летом доля иностранцев и венгров примерно пополам, а в остальном венгры составляют большинство: соотношение примерно 30-70 в их пользу.
Работа не единственная программа
Как уже упоминалось, Улей также уделяет большое внимание оживлению общественной жизни. Картины на стене постоянно меняются, можно увидеть временные выставки венгерских художников. Каждую неделю в среду мы обедаем вместе, это легкое, разговорное мероприятие, где мы едим вместе; Каждую вторую пятницу весной и осенью день начинается с общего завтрака. «Кроме того, мы организуем HR-завтраки не только для членов сообщества, каждый месяц есть завтрак предпринимателя, завтрак, посвященный теме коучинга, но также у нас есть программа, где можно рассказать о путешествиях, цифровые кочевники рассказывают о том, как они живут там, где они были. Также есть специальные программы для участников, как будто вы собираетесь на тимбилдинг со своими коллегами. Это может быть пивной велосипед или катание на коньках, настольные игры, киноклуб - все, что угодно, где участники могут быть вместе».
Вы можете работать в другом месте и по-другому
Это общая причина, по которой работают все офисные коворкинги. «Вам не нужно арендовать офис, чтобы иметь хорошее рабочее место, вы можете работать в другом месте и другими способами. Поскольку каждый коворкинг-офис представляет это, знакомство с этим типом работы также увеличивается, и это хорошо для всего этого типа местоположения. На родине вопрос о том, терпимы ли компании к такой работе, является не абсолютным, а вопросом финансирования, который еще ждет решения. Должен ли сотрудник платить за дневной билет, чтобы ему не приходилось работать из дома, или работодатель платит, сохраняя при этом офис? Сложный вопрос. С этого момента, если, например, в систему кафетерия встроено, что вы можете выбрать коворкинг-офис и вам не нужно работать из дома, это будет гораздо более стимулирующим.”