1 из 6 сотрудников страдает от нежелательного поведения, такого как запугивание, дискриминация и сексуальное запугивание. Министр Лодевийк Ашер (социальные вопросы) хочет решить эту проблему через менеджеров компаний с культурой запугивания и другими проблемами нежелательного поведения. Он думает ввести обязательный курс для соответствующих менеджеров.
Испытание
Запугивание на работе приводит к большим страданиям, жалобам на выгорание, сообщениям о болезни, плохой атмосфере и снижению вовлеченности. С обязательным курсом министр Лодевийк Ашер надеется найти возможный новый способ вмешательства и устранения основных причин. Это должно помочь боссам изменить поведение и культуру. В настоящее время Ашер изучает, может ли судебный процесс работать с этим на законных основаниях и на практике.
Борьба с нежелательным поведением
В следующем году уже будет создана специальная группа Министерства социальных дел и занятости, которая поможет компаниям бороться с нежелательным поведением. Команда будет обучать менеджеров и предоставлять информацию, пишет Ашер в письме в Палату представителей. Затраты составляют полмиллиона евро.
Функция предварительного просмотра
По словам Ашера, менеджеры играют важную роль, потому что они подают пример. По словам министра, если они не будут бороться с нежелательным поведением, возникнет культура, в которой оно будет принимать все более худшие формы. Ашер считает, что участие высшего руководства имеет первостепенное значение. Поэтому он организует встречу с рядом высокопоставленных боссов по этому вопросу.
Осмотр
Целых 462 000 сотрудников подвергались издевательствам в какой-то момент, 58 000 человек часто сталкивались с этим и 24 000 человек часто подвергались издевательствам. Ашер считает важным, чтобы компании, которые сознательно ничего не делают для создания безопасной рабочей среды, подвергались жесткому наказанию. Инспекция проверяет и при необходимости налагает штрафы.