Идти на собеседование без предварительного исследования компании - все равно что пытаться читать с закрытыми глазами. Найдите время, чтобы узнать немного об истории и прошлом компании, каковы ее цели и задачи, а также какую репутацию они имеют в отрасли. Эта информация поможет вам узнать, как отвечать на вопросы, и составить резюме для конкретной работы, на которую вы претендуете.
Шаги
Часть 1 из 3: Поиск информации о компании
Шаг 1. Начните с сайта компании
Обычно это единственный лучший ресурс для поиска информации о компании. Прокрутите весь сайт. Обратите внимание на конкретные детали, которые вы можете использовать для разработки содержательных вопросов для ответов на собеседование. Это также поможет вам подготовить соответствующие ответы на вопросы собеседования.
- Обращайте внимание на заявление о миссии компании, любую информацию о предстоящих проектах и чувство общности, которое демонстрирует веб-сайт компании.
- Если у компании нет собственного веб-сайта, перейдите на другие веб-сайты, которые предоставляют обширную информацию о компаниях и отраслях. Просто введите название компании в поисковой системе, чтобы найти сайты, на которых упоминается эта компания.
Шаг 2. Просмотрите сайты конкурентов
Вы также можете посетить веб-сайты конкурентов, чтобы получить информацию о событиях в отрасли или секторе компании. Это поможет вам узнать больше о бизнес-рынке вакансии, на которую вы претендуете.
- Ищите такие вещи, как цифры доходов и статистику сотрудников, которые можно сравнить с цифрами компании, в которой вы проводите собеседование.
- Вы также можете попробовать просмотреть такие базы данных, как Hoover’s Online, ReferenceUSA или Better Business Bureau.
Шаг 3. Зайдите на доску объявлений для конкретной компании
Доски корпоративных сообщений отражают мнения нынешних и бывших сотрудников и дают разные взгляды на компанию, хотя разумно проверить несколько сообщений, а не принимать только одно сообщение в качестве достоверной информации.
- Вы сможете найти подобные доски объявлений, выполнив поиск по названию компании в поисковой системе в Интернете.
- Вы также можете попробовать просмотреть такие веб-сайты, как Glassdoor, которые предоставляют информацию о политике и методах компании из первых рук.
Шаг 4. Используйте публичные библиотеки как еще один хороший источник информации о компании
Поищите информацию о компании в индексе деловых журналов, чтобы найти статьи в деловых изданиях и отраслевых торговых журналах. Таким образом вы можете получить доступ к большому количеству информации - например, о доходах компании, информации о размере и сфере деятельности компании, а также другой соответствующей информации.
- Многие из этих записей не оцифрованы, поэтому вам, возможно, придется провести несколько старомодных личных исследований в публичной библиотеке.
- Для более молодых компаний вы можете найти информацию только в самых последних публикациях. Поэтому обязательно ограничьте свое исследование новейшими данными.
Шаг 5. Поговорите со своими коллегами
Спросите, есть ли у людей, которых вы уже знаете, какой-либо опыт работы с компанией, для которой вы проводите собеседование, или могут ли они предоставить вам любую информацию, которая поможет вам подготовиться к собеседованию. Новости в корпоративном мире распространяются быстро, поэтому вполне вероятно, что кто-то из ваших знакомых уже знаком с этой компанией.
Убедитесь, что вы не говорите о том, что ищете новую работу, если ваш нынешний начальник не знает об этом
Часть 2 из 3: Сбор необходимой информации
Шаг 1. Изучите подробную информацию о продуктах и услугах компании
Узнайте всю возможную информацию о продуктах и услугах, предлагаемых компанией. Изучите, как эти продукты влияют на отрасль, и подумайте, как ваш прошлый опыт работы может быть связан с услугами, которые в настоящее время предоставляет эта компания.
- Ответьте на типичные вопросы собеседования, такие как «Почему мы должны вас нанять?» разумно и тщательно, подчеркнув, почему продукты и услуги компании вас интересуют и как вы можете повысить их ценность.
- Хорошим примером ответа может быть что-то вроде этого: «Ваша компания предоставляет множество продуктов и услуг, с которыми у меня есть опыт работы в различных сферах. [Приведите примеры] Я считаю, что мой опыт и знания сделают меня ценным активом и позволят мне внести эффективный вклад в успех вашей компании ».
Шаг 2. Отметьте миссию, видение и ценности компании
Это расскажет вам о культуре компании, а также о том, какие качества и идеологии компания ценит. Это важная информация, которую вы должны знать, потому что интервьюер захочет убедиться, что вы воплощаете те же ценности.
Используйте эту информацию, чтобы подчеркнуть, почему вы подходите для прохождения собеседования
Шаг 3. Узнайте стратегические цели компании, специальные проекты и новые разработки
Когда вы готовитесь к собеседованию, когда вы готовитесь к собеседованию, смотреть вперед на пути развития компании так же важно, как и изучать ее историю. Узнайте, какие проекты запланированы на будущее, чтобы вы могли видеть, в каком направлении движется компания. Это поможет вам быть хорошо информированными на собеседовании.
Вы можете использовать эту информацию, чтобы подготовить проницательные вопросы о направлении компании, которые вы зададите на собеседовании
Шаг 4. Узнайте о персонале
Интервьюер захочет убедиться, что любой вновь нанятый сотрудник будет хорошо работать с существующим персоналом. Изучите количество сотрудников, типы сотрудников и немного о реальных людях, которые там работают.
- Например, если в офисе, в котором вы будете работать, работает много людей, вы можете подчеркнуть, что у вас хорошо получается работать в команде, и привести примеры, подтверждающие это.
- Для небольшого офиса вы можете выделить свои навыки как мотивированного самостоятельного человека.
Часть 3 из 3: Использование информации в ваших интересах
Шаг 1. Возьмите свое исследование с собой на интервью
Пусть интервьюер увидит, что вы потратили время и силы, чтобы заранее узнать о компании. Это покажет, что вы целеустремленны и трудолюбивы.
Даже если вы не приносите распечатки о компании, вам следует попытаться принести несколько заметок, чтобы выглядеть подготовленным - как будто вы провели свое исследование
Шаг 2. Сделайте осознанные комментарии
Пусть интервьюер увидит, что вы провели некоторое предварительное исследование, проницательно вставив информацию в свои ответы. Если вы покажете, что уже знакомы со многими методами и политиками компании, интервьюер почувствует, что вы подходите для компании.
- Попробуйте сказать что-нибудь вроде: «В будущем я планирую продолжить обучение по программе MBA. Я понимаю, что эта компания ценит высшее образование и поощряет своих сотрудников к получению ученых степеней, возмещая стоимость обучения ».
- Постарайтесь не переусердствовать со ссылкой на информацию о компании, так как это может показаться немного безнадежным.
Шаг 3. Покажите, что вы сделали домашнее задание по интервьюеру
Сообщите интервьюеру, что вы серьезно относитесь к работе, продемонстрировав, что вы исследовали все аспекты. Вы хотите показать, что знаете, с кем разговариваете, так как это произведет хорошее впечатление на интервьюера.
Прокомментируйте конкретное карьерное достижение интервьюера или продолжительность его работы в компании
подсказки
- Если вы не можете найти информацию о компании в Интернете, убедитесь, что вы используете полное и правильное название компании.
- Если компания является частью более крупной организации, используйте название холдинговой компании при проведении исследования, а затем покопайтесь, чтобы узнать о компании.