Даже если вы безработный, важно оценивать каждое предложение, чтобы не соглашаться на работу, которая вам не подходит.
Как пишет автор Forbes Лиз Райан, тяжелое испытание, связанное с поиском новой работы на полный рабочий день, может заставить вас поверить, что любая занятость лучше, чем безработица. Не попадитесь в эту ловушку! Последнее, что вы хотите сделать, - это привязать себя к работе, которую вы будете ненавидеть и которая не поможет продвинуть ваши карьерные перспективы. Даже если вы чувствуете себя упертым в стену, действия в защиту приведут только к разочарованию в будущем.
Когда Райан предлагает должность, он просит попросить письменное письмо с предложением и убедиться, что все ваши личные потребности удовлетворены. Сравните характеристики в письме с вашим списком пожеланий. Примите, если вы удовлетворены. Если нет, воспользуйтесь своей переговорной силой. Знайте, что компания уже вложила средства в то, чтобы сделать вам предложение, и не отменит его до тех пор, пока вы тактично отнесетесь к своему опровержению.
Пункты, которые, по словам Райана, вам необходимо учитывать, включают название вашей должности, компенсацию и льготы:
«Не думайте, что я не могу договориться об этом предложении! Может быть, компания аннулирует его, если я это сделаю!» Если у вас так много страха перед работой, то я гарантирую, что получение работы будет для вас плохой вещью. Неразумно просить луну, но более чем разумно просить зарплату, соответствующую уровню ответственности работы, должность, отражающую масштаб роли, и пособие в свободное от работы время, которое уважает время, которое вы уже провели в рабочей силе».
Статья также включает подробное руководство Райана по ведению переговоров о предложении о работе, поэтому я рекомендую щелкнуть ссылку ниже, чтобы прочитать ее полностью. Вы когда-нибудь обсуждали предложение о работе? Каким был ваш опыт? Дайте нам знать в комментариях ниже.