Любой, кто становится безработным в более позднем возрасте, должен подать заявление за 1 год до вступления в силу AOW. Многие пожилые люди больше не находят работу, сколько бы заявлений ни было подано. Это обескураживает, и именно поэтому, по мнению Национального аналитического центра, необходимо что-то изменить. При этом молодые ученые думают о проблемах, которые играют роль в жизни общества.
Волонтерство вместо поиска работы
Согласно данным ThinkTank, 55-летним, потерявшим работу, возможно, придется стать волонтером, сохранив при этом льготы. В этом случае обязательство подавать заявление может быть отменено. Это гарантирует, что они по-прежнему вносят свой вклад в общество, и их не обескураживает множество отказов, которые приходят в заявлениях о приеме на работу. Они должны отвечать на вакансии не менее 4 раз в месяц от агентства по выплате пособий UWV, как и все остальные безработные в Нидерландах.
Отменить, чтобы уменьшить разочарование
The National ThinkTank - не первая группа, выступающая за отмену требования о приеме на работу для пожилых людей. В 2016 году профессиональный социолог Ян Кремерс из Тилбургского университета уже говорил, что это кажется ему хорошей идеей. Он считает, что необходимость подавать заявки снова и снова без каких-либо результатов приносит много разочарований, и это можно решить, отменив требование о подаче заявок.
Причины отказа
Несмотря на то, что некоторые партии убеждены в том, что изменение требований к кандидатам на работу для пожилых людей - это хорошо, политики не хотят этого делать. В последние годы было принято много мер, чтобы компаниям было выгоднее нанимать сотрудников старшего возраста, но они пока не приносят результатов. В конце концов, 80 процентов все еще остаются безработными через 1 год. Организация пожилых людей KBO-PCOB задается вопросом, почему пожилые люди думают, что их больше не берут на работу. Этот опрос показывает, что многие из них убеждены, что их возраст является определяющим фактором. В качестве причины также приводится разрыв между собственным опытом работы и текущими требованиями. Кроме того, по словам респондентов, их недостатком также является то, что они никогда или редко обращались через компьютер.