Прошли те времена, когда хорошая работа сводилась к зарплате и премиям. В эпоху, когда формулировка миссии очень важна для долгосрочных целей любой компании, привлечение и удовлетворение лучших талантов требует наличия основных ценностей, частью которых сотрудники захотят быть.
Компания, которая может совмещать работу и развлечения, чтобы сделать сотрудников менее напряженными и целеустремленными, несомненно, будет местом, которое привлечет лучшие таланты. По словам сотрудников, эти компании имеют наилучшую культуру для привлечения лучших специалистов.
Твиттер
Что делает их корпоративную культуру особенной?
Бесплатное питание в штаб-квартире в Сан-Франциско, неограниченный отпуск, а также занятия йогой для сотрудников. Хотя такого рода привилегии популярны в мире технологий, когда вы делитесь таким опытом с другими действительно умными людьми, в этом есть что-то интересное.
Совещания на крыше и командная среда, вы наверняка ожидаете, что работники скажут вам, что работа в такой компании во многом связана с выполнением чего-то важного в мире. Это побуждает сотрудников выкладываться по полной в этой компании.
Apple
Что делает их корпоративную культуру особенной?
Они хотят сделать мир лучше. Они изобретатели. Они творцы, и они не соглашаются быть посредственными, а становятся лучшими, какими могут быть. Все, что они делают, направлено на одну общую цель - создавать лучшие продукты для своих потребителей. И если для этого нужно пытаться и делать несколько попыток модернизировать то, что уже есть, то у их сотрудников есть веская причина любить эту компанию.
Шеврон
Что делает их корпоративную культуру особенной?
Ну, нефтяные компании могут быть объектами негативного пиара, но не Chevron. Ведь многие сотрудники этой компании дорожат своим работодателем. Почему? Chevron демонстрирует заботу о своих сотрудниках, предоставляя им оздоровительные и фитнес-центры на территории предприятия. Chevron предоставляет своим сотрудникам необходимые регулярные перерывы, которых они заслуживают. Это также включает в себя предложение своим сотрудникам других программ, ориентированных на здоровье, таких как обучение и массаж.
Фейсбук
Что делает их корпоративную культуру особенной?
У них прекрасно оформленный кампус, где все магазины бесплатные и заполнены большим количеством еды. Даже в условиях серьезной конкуренции в технологической отрасли Facebook может предоставить среду, в которой сотрудники могут сотрудничать и вместе решать большие проблемы.
Facebook - это компания, стремящаяся улучшить условия труда сотрудников благодаря открытому пространству для роуминга и плоской организационной культуре, благодаря которой вы чувствуете себя наравне даже с собственным начальником.
Эдельман
Что делает их корпоративную культуру такой замечательной?
Этот отдел по связям с общественностью - место, где работника ценят и признают за его усилия. Вы не можете потерять свою индивидуальность здесь, потому что вас поощряют возможности, которые они предоставляют. Они хотят, чтобы вы получали удовольствие от работы и достигали своих целей в компании.
Вегманы
Что делает их корпоративную культуру такой замечательной?
У них есть программа стипендий, по которой стипендии получили более 26 500 сотрудников с момента ее создания в 1984 году. Они сосредоточены на том, чтобы вы достигали своих целей лично и вместе с компанией. Такая ценность отдачи своим сотрудникам - это то, что заставляет каждого сотрудника чувствовать себя ценным.
Что делает их корпоративную культуру такой замечательной?
Они предлагают бесплатное питание, финансовые бонусы, дружелюбную среду для собак, вечеринки для сотрудников и ретриты. В целом компания сосредоточена на привлечении лучших талантов с таким количеством привилегий и стимулов, что невозможно не захотеть быть частью целей и миссии этой корпорации.
Уолт Дисней
Что делает их корпоративную культуру такой замечательной?
W alt Disney, признанная журналом Fortune одной из лучших компаний для работы, является традиционной развлекательной компанией, основанной на гордости и культуре. У компании также есть замечательное наследие и творческая атмосфера, в которой могут работать ее сотрудники.