Если ваши руки дрожат, а колени превращаются в желе каждый раз, когда вы идете на собеседование, вы не одиноки. Однако вы не должны позволять страху перед собеседованием ограничивать ваши карьерные перспективы. Первый шаг к преодолению вашего страха - это изменить свое отношение к интервью. После этого потратьте много времени и усилий на подготовку, чтобы почувствовать себя увереннее в важный день. Наконец, изучите некоторые стратегии прохождения самого собеседования.
Шаги
Метод 1 из 3: подготовка к интервью
Шаг 1. Ознакомьтесь с вакансией, на которую вы претендуете
Узнайте как можно больше о должности, которую вы пытаетесь получить, о людях, которые будут брать у вас интервью, и о самой компании. Прочтите веб-сайт компании и поищите профили своих интервьюеров в LinkedIn. Чем больше информации вы найдете, тем увереннее вы почувствуете себя во время собеседования.
- Если вы не сделаете домашнее задание заранее, интервьюеры, вероятно, смогут сказать, что вы плохо подготовились, и отнесутся к вам менее серьезно.
- Кроме того, уделите время тому, чтобы обдумать, насколько эта работа соответствует вашим карьерным целям, и подумайте, как вы выразите это во время собеседования.
Шаг 2. Запомните свое резюме
Изучите свое резюме вперед и назад, чтобы вы могли рассказать о своем прошлом опыте работы, не оставляя пробелов. Подумайте, хотите ли вы особо выделить какую-либо из ваших прошлых работ, и если да, то что вы хотите сказать о ней.
- Например, вы можете поговорить о том, как прошлая работа дала вам важные навыки, которые понадобятся вам для достижения успеха.
- Придумайте несколько примеров, демонстрирующих ваши навыки, и напишите несколько резюме. Например, если интервьюер просит вас рассказать им больше о ваших навыках программирования, вы должны иметь возможность перечислить свои навыки и привести примеры того, как вы использовали эти навыки, например, рассказать о времени, когда вы создали нового конечного пользователя. интерфейс для базы данных большой компании.
Шаг 3. Подумайте, как вы ответите на самые частые вопросы собеседования
На каждом собеседовании возникают определенные вопросы. Найдите список этих часто задаваемых вопросов и подумайте, как вы хотите на них ответить.
- Вы можете найти список часто задаваемых вопросов на
- Отвечайте на вопросы честно, но при этом не выставляйте себя плохо.
- Например, если интервьюер спрашивает, почему вы хотите эту работу, не говорите просто: «Мне нужны деньги», даже если это правда. Скажите что-нибудь конкретное, относящееся к работе, например: «Мне очень приятно держать вещи в порядке и помогать людям находить то, что им нужно».
Шаг 4. Имейте в виду, что это нормально, если вы не знаете всех ответов
Совершенно нормально сообщить интервьюеру, что вы не знаете ответа на вопрос. Вы всегда можете ответить им позже. Признание, что вы не знаете ответа на что-либо, и возвращение к интервьюеру с ответом позже показывает, что, если у вас нет ответа, вы будете его искать. Это также показывает, что вы выполняете то, что обещали сделать.
Попробуйте сказать что-то вроде: «У меня сейчас нет ответа, но я его разберу». Это также дает вам повод отправить интервьюерам записку или электронное письмо после собеседования
Шаг 5. Попросите друга попрактиковаться с вами
Попросите кого-нибудь провести с вами имитацию интервью, чтобы вы могли попрактиковаться в ответах на вопросы в режиме реального времени. Дайте другу список вопросов, на которые вы хотите попрактиковаться, но попросите его также добавить несколько неожиданных вопросов.
- Пригласите друга высказать свое мнение о том, как вы говорите и ведете себя, а также как хорошо отвечаете на вопросы.
- Вы также можете улучшить свои навыки собеседования, сняв себя на видео. Если вы посмотрите на себя со стороны, вы поймете, что вам нужно улучшить.
- Обратите внимание на невербальное общение, например на язык тела, выражение лица или манеру речи. Подумайте, что это скажет вашему интервьюеру.
Шаг 6. Подумайте, какие вопросы вы хотите задать интервьюеру
Вы можете произвести хорошее впечатление, задав несколько вопросов на собеседовании. Заранее запоминайте свои вопросы.
- Убедитесь, что вы провели исследование, прежде чем задавать вопросы. Не задавайте вопросов, если ответ легко найти.
- Хорошие вопросы включают: «Почему вам нравится здесь работать?», «Каковы основные цели компании?» И «Как вы оцениваете успех сотрудника в этой компании?»
Метод 2 из 3: изменение мышления
Шаг 1. Измените свою точку зрения
Собеседование - это просто разговор, а не допрос. Его цель - проверить, подходите ли вы для компании (и наоборот). Хотя важно произвести как можно лучшее впечатление, интервьюер не анализирует каждое ваше движение на предмет ошибок, поэтому постарайтесь расслабиться и сосредоточиться на реальной цели собеседования.
Шаг 2. Помните, что вы тоже проводите собеседование с работодателем
Интервью - это улица с двусторонним движением. Да, работодатель имеет право решать, нанимать вас или нет, но собеседования также дают вам возможность узнать, действительно ли вы хотите работать в компании или нет. Отнеситесь к собеседованию активнее, и вы почувствуете себя более уверенно во всем процессе.
Шаг 3. Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах
Подумайте обо всем, что делает вас отличным сотрудником - о вашем образовании, прошлом опыте и личных качествах. Помните, что если потенциальный работодатель вызывает вас на собеседование, он уже заметил эти хорошие качества, поэтому начинает с положительного впечатления о вас.
- Чтобы быть хорошим сотрудником, необязательно иметь многолетний опыт работы или обширное образование. Такие личные качества, как настойчивость, организованность и отличные навыки работы с людьми, также могут сделать вас сильным претендентом на работу.
- Подумайте, как ваши слабости можно превратить в сильные. Например, если вы склонны принимать слишком много проектов одновременно, вы можете поработать над тем, чтобы научиться практиковать намеренное планирование и расстановку приоритетов.
Шаг 4. Знайте, что отказ - это не конец света
Неинтересно давать плохое собеседование или отказываться от работы, но такое случается со всеми. Не будьте слишком строги к себе, если собеседование не удается. Вместо этого подумайте, чему вы можете научиться из этого опыта, и напомните себе, что есть много других рабочих мест.
Например, если ваш разум тускнеет в середине собеседования, возможно, вы захотите потратить больше времени на практику перед следующим
Метод 3 из 3: как пройти собеседование
Шаг 1. Приезжайте рано
Дайте себе достаточно времени, чтобы попасть на собеседование. Выйдите из дома раньше, чем вам нужно, чтобы из-за пробок или плохой погоды вы не опоздали. По прибытии найдите несколько минут, чтобы собраться с силами.
- Хорошо прийти на несколько минут раньше, но не заходите в здание более чем на пять или десять минут раньше срока. Подождите снаружи или в машине, пока не придет время для собеседования.
- Если вы ждете в приемной, будьте профессиональны. Интервьюер иногда спрашивает администратора, как вы вели себя во время ожидания.
Шаг 2. Сделайте глубокий вдох
Глубоко дышите, чтобы успокоиться и расслабиться как до, так и во время собеседования. Если вы чувствуете, что напрягаетесь, сделайте длинный, медленный вдох через нос.
Дышите животом, а не грудью
Шаг 3. Используйте уверенный язык тела
Даже если вы не чувствуете себя уверенно, вы можете «позаимствовать» некоторую уверенность с помощью своего языка тела. Встаньте или сядьте прямо, расправив плечи. На протяжении всего собеседования поддерживайте зрительный контакт с интервьюером и не забывайте улыбаться.
Когда вы ведете себя как уверенный в себе человек, вы начнете чувствовать себя более уверенно
Шаг 4. Будьте собой
Не путайте, что вы делаете все возможное, чтобы выдать себя за фальшивую личность. Если вас возьмут на работу, ваша настоящая личность в любом случае проявится, так что просто будьте честны. Говорите и представляйте себя так, как вы обычно делаете.
Шаг 5. Скажите честно, если нервничаете
Если дрожь берет верх, просто выйдите и скажите об этом. Честность поможет вам немного расслабиться. Интервьюер, вероятно, тоже не осудит вас отрицательно - нервозность показывает, что вы заботитесь о том, чтобы получить работу.