Этот список 10 лучших был составлен в результате онлайн-голосования и участников дискуссииСписок 50 лучших бизнес-мыслителей, созданный TheThinkers50. В список вошли такие люди, как Малкольм Гладуэлл иМайкл Портер, которого считают отцом современной корпоративной стратегии.
Эти замечательные джентльмены - творческие мастера делового мира. Следуйте по их стопам и прочитайте их материалы, чтобы получить представление окак настроить свой бизнес для достижения окончательного успеха!
10 лучших бизнес-мыслителей
10. Малкольм Гладуэлл
Отмеченный наградами писатель из Нью-Йорка Малкольм Гладуэлл был назван одним из самых влиятельных людей по версии журнала Time в 2005 году после публикации книги «Переломный момент», в которой рассказывается о том, как мелочи имеют огромное значение, и книги «Блинк», в которой рассказывается, как принимать мгновенные решения. и восприятие влияет на наше мировоззрение - посредством явления, которое он называет «тонким нарезом».«Выбросы», еще один бестселлер, обсуждает, почему некоторые люди становятся чрезвычайно успешными, а другие - нет.
9. Дон Тэпскотт
Дон Тэпскотт - «один из ведущих мировых авторитетов в области инноваций, средств массовой информации, глобализации, а также экономического и социального воздействия технологий на бизнес и общество», по данным Thinkers50. В 1995 году он написал одну из первых книг о том, как Интернет полностью изменит бизнес, под названием «Цифровая экономика». Он также написал «Сдвиг парадигмы» и массу других книг по менеджменту, в том числе «Цифровой рост», «Цифровой капитал», «Голая корпорация». и «Викиномика: как массовое сотрудничество меняет все», ставшая в 2007 году книгой о высшем менеджменте в США.
Он преподает в Школе менеджмента Ротмана при Университете Торонто, и его последняя работа - «Макрокиномика: перезагрузка бизнеса».
8. Маркус Бэкингем
Если вы когда-либо использовали инструмент личной оценки «StrengthsFinder», вы можете поблагодарить Маркуса Бэкингема. Он написал «Сейчас, раскрой свои сильные стороны» и «Сначала нарушь все правила: что величайшие менеджеры мира делают по-другому» и другие книги по самосовершенствованию. Он помог революционизировать идею сосредоточения внимания на сильных сторонах, а не попыток быть тем, кем ты не являешься..
Его последняя книга - «Выдающийся».
7. Маршалл Голдсмит
Маршалл Голдсмит создал технику «обратной связи на 360 градусов», которая помогает командам и корпорациям стать более прозрачными и, в конечном итоге, более эффективными. Он написал массу книг, в том числе «Лидер будущего» и «MOJO: Как добиться успеха». «Оно», «Как сохранить это» и «Как вернуть это, если вы потеряете это» - основано на «моменте, когда мы делаем что-то целеустремленное, мощное и позитивное, и остальной мир признает это» (через Thinkers50).
Он является исполнительным тренером в Marshall Goldsmith Group и преподает в лучших бизнес-школах мира, в том числе в Дартмутской школе Tuck.
6. Роджер Мартин
Роджер Мартин наиболее известен своей книгой «Противостоящий разум: как успешные лидеры побеждают благодаря интегративному мышлению», в которой рассматривается, как интегративное мышление может решать сложные проблемы. Он также призывает компании сосредоточиться на дизайне в книге «Дизайн бизнеса» и противопоставляет «реальные» и «ожидаемые» рынки, которые привели к краху 2008 года, в книге «Исправление игры: пузыри, крахи и чему капитализм может научиться у НФЛ».
Он декан Школы менеджмента Ротмана при Университете Торонто, Канада.
5. Майкл Портер
Профессор Гарвардской школы бизнеса и соучредитель Monitor Group Майкл Портер считается отцом современной корпоративной стратегии. Thinkers50 сообщает следующее: В своей основополагающей статье в Harvard Business Review «Как конкурентные силы формируют стратегию» (март/апрель 1979 г.) была представлена модель пяти сил для анализа конкурентной позиции в отрасли. Его первая широко читаемая книга «Конкурентная стратегия», вышедшая вскоре после статьи 1979 года, сейчас находится в 63-м выпуске.
От исследования корпоративной конкуренции Портер перешел к изучению конкуренции между странами в своей книге «Конкурентное преимущество наций» (1990). Он пришел к «ромбовидной структуре национальных конкурентных преимуществ» как к инструменту, помогающему объяснить, почему некоторые страны достигают более высокой производительности и более высокого уровня жизни, чем другие.
Он является соавтором книги «Переосмысление здравоохранения», а недавно исследовал «конкуренцию и экологическую устойчивость, конкурентные преимущества и корпоративную социальную ответственность», а также предложил концепцию общей ценности, утверждая, что фирмы должны создавать ценность для общества, а также акционеры.”
4. Джим Коллинз
Джим Коллинз написал классическую книгу бизнес-школы «От хорошего к великому» и ее продолжение - «Великие по выбору». Он основал лабораторию менеджмента в Боулдере и много лет преподавал в Стэнфордской школе бизнеса.
Он также написал книгу «Как падают могучие: и почему некоторые компании никогда не сдаются», в которой «определяются пять последовательных стадий упадка, которые, если их понять, могут помочь менеджерам избежать упадка».
3. Виджай Говиндараджан
Виджай Говиндараджан (В. Г.) - один из ведущих экспертов в области стратегии и инноваций. Он преподает в Дартмутской школе бизнеса Така, но в 2008 году взял перерыв, чтобы стать первым профессором по резиденции и главным консультантом по инновациям GE. Затем он вместе с Джеффом Иммельтом написал для HBR статью «Как GE разрушает себя», в которой основное внимание уделяется концепции обратных инноваций.
В число его популярных книг входят «Десять правил для стратегических новаторов» и «Другая сторона инноваций», в которых «сосредоточено внимание на том, как превратить инновационную идею в успешный коммерческий бизнес».
2. В. Чан Ким и Рене Моборн
“В. Чан Ким и Рене Моборн - профессора стратегии и менеджмента в INSEAD и содиректоры Института стратегии голубого океана INSEAD в Фонтенбло, Франция. Они являются авторами мирового бестселлера «Стратегия голубого океана» (через Thinkers50). По сути, их тезис заключается в том, что большинство компаний конкурируют в перенасыщенных отраслях, поэтому лучше внедрять инновации, чем конкурировать.
1. Клейтон Кристенсен
Клейтон Кристенсен «Дилемма инноватора» находится в списке чтения каждого предпринимателя (как и многие другие его книги об инновациях, включая вышедшую в этом году «ДНК инноваторов»). Он преподает в Гарвардской школе бизнеса, основал консалтинговую компанию Innosight и некоммерческий аналитический центр Innosight Institute, который занимается решением огромных социальных проблем, связанных с образованием и здравоохранением. И по мнению Thinkers50:
Кристенсен консультировал руководителей многих крупнейших корпораций мира. Ежегодно они приносят десятки миллиардов долларов дохода от инноваций в продуктах и услугах, вдохновленных его исследованиями.
Источник статьи: The Thinkers50