Быть лидером не всегда легко. Эти 10 книг обязательно помогут вам на вашем пути.
1. Саймон Синек - Лидеры едят последними
“Все привилегии, все выгоды и преимущества, которые вы можете получить за занимаемый вами ранг или должность, не предназначены для вас. Они предназначены для той роли, которую вы выполняете. А когда вы уйдете со своей роли, что со временем и произойдет, они отдадут керамическую чашку тому, кто вас заменит. Потому что ты заслуживал только пенопластовый стаканчик».
Почему одни люди любят свою работу, а другие нет. В этой книге Саймон Синек считает, что отношение людей к своей работе начинается с лидера. Сегодня мы живем в обществе, где все больше и больше людей боятся просыпаться и идти на работу. Кажется, что наша работа продолжает высасывать из нас жизнь. Люди, прочитавшие эту книгу, найдут ее освежающей и заряжающей энергией. Это пробудит страсть и огонь, который у вас когда-то был.
В этой книге автор использует примеры из реальной жизни лидеров, которые вдохновляют нас на действия. Если вы являетесь лидером на рынке Для новых мыслей о лидерстве и работе эта книга полностью изменит то, как вы руководите командой в любом бизнесе или отрасли.
2. Дэйв Рэмси - Entreleadership: 20 лет практического лидерства из окопов
«Сет Годин говорит: «Вместо того, чтобы гадать, когда у вас следующий отпуск, может быть, вам стоит устроить жизнь, от которой вам не нужно убегать».
Эта книга Дэйва Рэмси, пожалуй, одна из лучших когда-либо написанных книг о лидерстве. Это весело, увлекательно и позволяет преодолеть все запутанные, но необходимые аспекты бизнеса. Эта книга наполнена классическими личными примерами от самого Рэмси, от найма и увольнения до обучения управлению командой.
Entreleadership имеет суровый смысл и будет отличным чтением для тех руководителей, которые заинтересованы в разнице между созданием компании и управлением ею. Эта книга наполнена принципами лидерства, основанными на здравом смысле, которые молодые лидеры сочтут практичными, вдохновляющими и способными изменить жизнь.
3. Крейг Хикман, Том Смит, Роджер Коннорс - Принцип ОЗ
«Результаты, к которым вы стремитесь, зависят от большей ответственности за эти результаты. Успех или неудача зависят, прежде всего, от руководства и людей, их решений и действий, которые находятся под их собственным контролем».
С тех пор как он был впервые опубликован в 1994 году, OZ Principle был выпущен тиражом почти 600 000 экземпляров и стал библией ответственности на рабочем месте. Идея этой книги заключается в том, что люди должны нести ответственность не только за свой собственный успех, но и за успех организации
В этой книге используются персонажи из классической книги «Волшебник страны Оз», чтобы научить ответственности на рабочем месте. Недостаточно обвинять других в наших неудачах, когда мы являемся основной причиной самой проблемы.
Обязательно к прочтению руководителям и членам руководства. Принцип OZ предназначен для изучения на семинаре или семинаре. Четыре ключевых практических принципа, изложенных в книге, чтобы вывести вашу команду выше линии, просты: увидеть это, овладеть этим, решить это и сделать это.
4. Сет Годин - Стержень
«Если бы ваша организация захотела заменить вас кем-то, кто лучше вас справляется с вашей работой, что бы они искали? Я думаю, маловероятно, что они будут искать кого-то, кто готов работать больше часов, или кого-то с большим опытом работы в отрасли, или кого-то, кто может получить более высокие баллы по стандартизированному тесту.
Нет, конкурентное преимущество, которого требует рынок, - это кто-то более человечный, связанный и зрелый. Кто-то со страстью и энергией, способный видеть вещи такими, какие они есть, и обсуждать многочисленные приоритеты, принимая полезные решения без беспокойства. Гибкий перед лицом перемен, устойчивый перед лицом неразберихи. Все эти атрибуты являются выбором, а не талантами, и все они доступны вам».
Раньше на каждом рабочем месте было две команды: Менеджмент и Труд. В этой книге представлена третья; Стержни. Они не знамениты, но являются строительными блоками любой великой организации. Там, где любые члены управления и труда могут быть легко заменены, стержни незаменимы. Эта книга - отличное чтение для лидеров, над которыми запугивали, заставляя сдерживать свой талант. Пора перестать подчиняться статус-кво и идти своим путем.
В этой книге лидеры узнают, как стать незаменимыми.
5. Кир Великий Ксенофонта: Искусство лидерства и войны под редакцией Ларри Хедрика
“Мы обсудили, как было бы замечательно, если бы человек научился быть одновременно этичным и смелым и зарабатывать все, что ему нужно для своего дома и для себя. Такого человека, согласились мы, оценит весь мир. Но если бы человек пошел еще дальше, если бы он обладал мудростью и умением быть проводником и правителем других людей, удовлетворяя их потребности и делая их такими, какими они должны быть, это было бы величайшим достижением из всех».
Среди его многочисленных достижений Кир Великий основал и расширил Персидскую империю, завоевал город Вавилон, освободил из плена более 40 000 евреев, написал первую в истории хартию прав человека и обуздал людей, которых он захватил вместе с благодать и доброжелательность.
Ведущие руководители предприятий, предприниматели и менеджеры могут прочитать эту книгу и поразиться жесткому, но иногда мягкому характеру человека, который достиг таких успехов. Некоторые до сих пор считают эту книгу лучшей из когда-либо написанных книг о лидерстве.
6. Саймон Синек - Начните с того, почему: как великие лидеры вдохновляют всех на действия
«Мощное и глубокое исследование того, что отличает великие компании и великих лидеров от остальных». - Полли Лабарр, соавтор книги «Маверикс за работой»
В этой книге Саймон Синек объясняет, почему год за годом одни компании становятся более инновационными, чем другие. Популяризируя принцип золотого круга, эта книга использует практические примеры таких компаний, как Apple, чтобы показать, как именно и почему они могут заглушить своих конкурентов.
По словам Саймона, людям не важно, что вы делаете, они покупают то, почему вы это делаете, и это в некотором смысле создает лояльность к бренду.
Эта книга обязательна к прочтению бизнес-лидерами, чьи организации борются за инновации, удержание лучших специалистов и создание новых продуктов. Все начинается с того, почему.
7. Роберт Брюс Шоу - Слепые пятна лидерства
«Риск слепой зоны заключается в том, что лидеры не реагируют на слабости или угрозы из-за множества факторов, включая сложность их организаций, чрезмерную уверенность в собственных силах и окружение почтительными подчиненными».
Это чтение представляет собой полезную модель для понимания того, как работают слепые зоны и почему они сохраняются. Часто люди и компании падают из-за ударов, которых они не ожидали. В каком-то смысле они были ослеплены. В этой книге лидеры узнают ценные советы по самосовершенствованию. Хорошего недостаточно, потому что всегда можно сделать лучше.
8. Барбара Келлерман - Тяжелые времена: лидерство в Америке
В этой книге Барбара Келлерман обращает внимание на контекст, в котором мы ведем; различие между лидерами и последователями. Миссис Келлерман призывает лидеров в этой книге сосредотачиваться не столько на лидере, сколько на системе лидерства. Сюжет этой книги фокусируется на контексте, в котором лидер и последователь действуют в рамках общей системы лидерства.
Как следует из названия, эта книга отлично подходит для чтения любому лидеру, стремящемуся полностью понять борьбу за лидерство в Америке.
9. Тим Элмор - 12 огромных ошибок, которых родители могут избежать: Как привести своих детей к успеху в жизни
«Ты можешь делать все, что захочешь». Я понимаю, почему мы это говорим, но по мере того, как наши дети становятся старше, мы должны помочь им понять, что мы на самом деле имели в виду. Мы действительно имели в виду, что если они захотят что-то сделать, они будут поражены тем, что у них получится. Загвоздка в том, что это должно быть что-то в пределах области их подарков. Они не могут просто придумать сон или скопировать сон друга и назвать его своим. Мечты должны быть привязаны к сильным сторонам».
Это книга о лидерстве для родителей, которые глубоко заинтересованы в будущем успехе своих детей.
Читатели могут найти способы избежать распространенных ошибок, которые родители непреднамеренно совершают, готовя своих детей к будущему. Страсть - это не побочный продукт. Это не только отличное чтение для родителей, но и для подростков, которые хотят начать решать, каким они хотят, чтобы их будущее выглядело до крысиных бегов карьеры после колледжа.
10. Джон П. Коттер - Ускорение: создание стратегической гибкости для более быстро меняющегося мира
Сегодня между компаниями существует огромная конкуренция. Независимо от того, в какой отрасли вы работаете, множество компаний борются за ваше внимание. Успех часто определяется тем, кто может контролировать рынок.
В этой книге читатели познакомятся с мощной новой системой для соперничества и победы в мире постоянного беспокойства и потрясений. Коттер объясняет в этой книге, почему традиционная иерархическая система лидерства нежелательна для системы, где изменения стали нормой. Это чтение даст лидерам представление о будущем бизнеса и практике лидерства в грядущем мире.