Полиция, персонал больницы и охранники в Схипхоле проводят кампанию за лучшее коллективное трудовое соглашение на этой неделе. Вам, возможно, придется иметь дело с этим в повседневной жизни, поэтому мы перечислим, что действия означают для вас.
Правоохранительные органы
Полиция принимает меры, поскольку, по их мнению, работодатель не ищет правильного решения по сокращению штатного расписания и нагрузки. В частности, гибкость, которую хочет руководство, включая неоплачиваемые перерывы и отмену освобождений от ночных смен, является занозой для многих агентов. Таким образом, с понедельника, 9 июля 2018 года, члены профсоюзов полиции примут меры, обычно не выписывая штраф, а только предупреждая. Исключение сделано только для «грубых нарушений общественного порядка и безопасности». Превышающие скорость водители, неправильные парковщики, люди, которые ездят без света и писают в общественных местах, имеют мало шансов быть оштрафованными.
Персонал больницы
С понедельника в различных больницах начнутся кампании за пунктуальность. Сотрудники Медицинского центра Лейденского университета (LUMC) начинают кампанию за коллективное трудовое соглашение. Со вторника их коллеги из UMC Utrecht также будут принимать меры. Затем к ним присоединятся сотрудники других 6 академических больниц, объявила FNV Zorg & Welzijn. Причина действий - зашедшие в тупик переговоры по коллективному трудовому договору. Всего насчитывается около 60 000 человек. Сотрудники требуют повышения заработной платы и «больше признательности и уважения». Они также считают, что нужно что-то делать с рабочей нагрузкой.
Без сверхурочной работы
В Лейдене и Утрехте профсоюзы хотят, чтобы акции длились более месяца. «Безопасность пациентов стоит на первом месте во всех случаях», - гарантирует ассоциация. Сотрудники строго придерживаются официального графика. Это означает, что они практически не работают сверхурочно, пользуются всеми перерывами и не принимают краткосрочных изменений в расписании. В таких отделениях, как отделение неотложной помощи, реанимации, неонатологии и неотложной психиатрии, сотрудники всегда доводят свою работу до конца.
Схипхол
Офицеры службы безопасности Схипхола также начнут действия по обеспечению пунктуальности в понедельник для лучшего коллективного трудового соглашения. Это может привести к увеличению очередей при проверке безопасности в аэропорту. Кампания по пунктуальности началась в 07:30, и охранники будут более строго соблюдать рабочие инструкции. «Но никто не опоздает на свой рейс», - говорит представитель FNV. По данным FNV и CNV, между тем, чего хотят профсоюзы, и тем, что предлагают работодатели, возникла «непреодолимая пропасть». Профсоюзы требуют повышения заработной платы на 3,5 процента в 2018 году. Коллективный трудовой договор распространяется на 1200 охранников, работающих в G4S Aviation Security.
В последнее время в Схипхоле и его окрестностях участились забастовки. В мае у сотрудников 3 компаний, занимающихся обработкой багажа и грузов, были перерывы в работе. Эстафетная кампания на региональном транспорте также затронула автобусные маршруты в аэропорт и из аэропорта.