Добровольцы - или их отсутствие - давайте удалим термин «добровольцы», потому что он противоречит нашей теологии. Неудивительно, что люди не работают, и многие организации жалуются, что не хватает добровольцев для выполнения необходимой работы. Как вы относитесь к исключению слова «волонтер» из своего лексикона?
Это смена парадигмы
Моя стратегия заключается в использовании таких терминов, как «члены в служении» для церковных добровольцев или «лидеры общественных служащих» для некоммерческих организаций. Эти термины означают более высокий уровень вовлеченности и активности. Использование термина «волонтер» настраивает нас на низкие стандарты производительности, потому что люди добровольно работают, когда хотят, делают то, что хотят, и ставят под угрозу работу. Иногда движущей силой является социальный фактор, а не страсть к работе.
Я использовал этот язык и, следовательно, другую парадигму с организациями в течение многих лет с большим успехом. Мы застряли в старой парадигме с предыдущим языком. Итак, необходимо изменить язык, чтобы отпустить прежнее мышление.
Я вижу, что изменение слова - единственный способ начать менять парадигму. Что скажешь Е?
Пожалуйста, прокомментируйте ниже.
Хью Баллоу
Стратег трансформационного лидерства TM
Прочитайте обо мне на Forbes
(c) 2016 Хью Баллоу. Все права защищены.
Подпишитесь на журнал некоммерческой деятельности.