Чтобы кто-то много работал, очевидно, нужно многое: целеустремленность, любовь к делу, цели, желание проявить себя. Если у вас все это есть, конечно, здорово, но, похоже, это не главные характеристики действительно хорошей рабочей силы.
Согласно психологическим исследованиям, по крайней мере те, кто склонен брать все на себя, кто склонен чувствовать себя виноватым, водят больше всех. Эти люди - пусть и неосознанно - стараются избегать любой ситуации, в которой они могут совершить ошибку, поэтому стараются выжать из себя максимум.
В исследовании, опубликованном в журнале Journal of Personality and Social Psychology, психологи провели 5 различных тестов, чтобы выяснить, какое влияние чувство вины оказывает на производительность труда. Согласно результатам, люди, склонные к вине, не только много работают, но и они этичны, реже используют других для собственного процветания, являются более эффективными лидерами и лучше работают в команде. Поэтому они отличные сотрудники на всех уровнях. Единственная проблема с ними, когда им приходится работать с кем-то более компетентным, чем они сами, потому что в этом случае они боятся их разочаровать.
Привет, новый странный тест для собеседования!