Вы думаете о смене карьеры или ищете новую должность в своей текущей компании? Выяснить, для чего вы лучше всего подходите, может быть сложно, и вы можете застрять на работе, которая не использует ваши сильные стороны. Новый тест Центра психометрии Кембриджского университета[1] Выполнениезанимает всего 10 минут, после чего вам будет назначена одна из пяти командных ролей.
Вы перфекционист, прагматик, посредник, новатор или мотиватор? Вы можете быть удивлены своими результатами.
«Роли в команде, лежащие в основе перечня стилей обслуживания» или «TRUSS» - это быстрый и простой тест, который даст вам более полное представление о ваших сильных сторонах и покажет, как лучше всего работать в команде. Вы ответите на 40 вопросов, оценив такие утверждения, как «Я хочу, чтобы каждая деталь была продумана до мелочей» и «Меня нелегко отвлечь» в зависимости от того, насколько они применимы к вам. Важно быть честным во время теста, чтобы получить наиболее точные результаты. Нет правильных или неправильных ответов, и вы должны руководствоваться своим первым инстинктом в вопросах, в которых вы не уверены. В конце теста вам будет назначена роль и дано описание ваших ключевых качеств. Возможные роли:
- Перфекционист - уделяет пристальное внимание мелким деталям.
- Прагматик - относится к вещам разумно и практично.
- Посредник - успешно разрешает конфликты и отношения в команде.
- Новатор - решает проблемы и выдвигает интересные новые идеи.
- Мотиватор - повышение мотивации и управление моральным духом.
В лучшую команду войдут участники из каждой категории, поэтому предложите своим коллегам тоже пройти тест.
Прохождение этого теста в течение 10 минут поможет вам лучше понять свои уникальные сильные стороны и выбрать идеальную должность.