Сегодня у вас появилась самая блестящая идея, которая значительно сократит расходы вашей компании, повысит производительность вашей команды и сделает мир вокруг вас намного лучше.
А сегодня вас никто слушать не собирается
Подумайте о том, когда в последний раз у вас была эта замечательная, невероятная, удивительная идея, и вы вложили значительные усилия, чтобы организовать встречу, подготовить презентацию, отрепетировать свою презентацию и т. д., и т. д., только для того, чтобы она провалилась на глухие уши, потому что никто не хотел это слушать.
Речь идет не о том, как вы могли бы лучше подготовить свой питч, а о том, как в момент торжественности и уныния нужно взять себя в руки и научиться мириться с тем, что не все такие захотят выслушать вас и двигаться вперед.
Они не готовы
Во-первых, дело не в том, что люди не хотят вас слушать, а в том, что они не готовы вас слушать. Когда кто-то хочет вас выслушать, он готов к тому, что на его пути появится что-то новое, он с интересом и желанием склоняется к вашим идеям и обычно ищет ваших мыслей и указаний. Когда кто-то не готов, он не подготовился, он может не понимать проблемы и потребности в чем-то другом, и он может быть частью потребности в переменах. Все эти факторы (и многое другое) подталкивают людей к тому, что они не готовы воспринять ваши идеи и вступают в разговор как скептики по отношению к вашим идеям, когда вы действительно нуждались в них, чтобы быть чирлидерами и новообращенными.
Некоторым людям очень трудно измениться, и если вы можете быть тем, кто готов внедрить и принять изменения в любой момент, не все такие, как вы. Так что найдите время, выдохните и найдите способ превратить их из нежелания слушать вас в готовность и желание слушать вас.
Вы что-то пропустили
В каждой группе есть Нитпикер. Человек, который анализирует каждую деталь и выискивает дыры, где что-то может пойти не так, независимо от того, действительны они или нет. Истинная их цель - навести приличия и смятение среди сидящих за столом, что эта новая идея не готова - ты не сделал домашнее задание, не пришел к столу подготовленным, не рассмотрел все сценарии. Они прилагают все усилия, чтобы следить за вами.
Они надеются, что ты сдашься.
Но вы не можете и не будете этого делать, потому что даже в своем стремлении воплотить в жизнь эту новую идею вы, возможно, упустили несколько важных деталей, но они упустили более широкую картину того, чего можно достичь, когда детали будут сглажено. Ты что-то забыл, ты же человек, это не значит, что твоя идея не заслуживает внимания, это значит, что она нуждается в доработке, это значит, что она имеет ценность.
Не та толпа
Вы часто слышите это - «это не для вас, это для них» - и это правда, это правда во всем, что вы делаете. У вас будут отличные идеи, у вас будут новаторские решения сложных проблем, и выБУДЕТЕ ломать стереотипы - но это не для всех. То, где вы начинаете со своей идеей и кому вы ее сначала показываете, не обязательно означает, что это будут потребители этой работы. Это означает, что они первыми узнают об этом от вас. Вспомните, когда у вас была отличная идея сделать что-то, и все от нее отказывались, но через несколько месяцев вы взяли ту же идею, представили ее, и она всем понравилась. Что изменилось? Толпа - либо эти люди изменились и поняли, что это выгодно, либо это был совершенно новый набор людей. Какой бы ни была толпа, которая теперь любит вашу идею и не любит в начале, это просто означает, что она была не для них, а для людей, с которыми вы сейчас находитесь.
Итак, в чем урок? Не все будут тебя слушать. И это нормально.
То, что вы чувствуете себя подавленным, торжественным, подавленным, разбитым, не означает, что вы должны собирать вещи, сдаваться и идти домой. Это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО означает, что вам нужно сделать шаг назад и посмотреть, были ли люди, которые представляли, были готовы к вашей идее, действительно ли это нужные люди, или вы разговариваете не с той аудиторией, и, возможно, вам нужно сгладить некоторые из них. остальные детали, чтобы держать придирок в страхе и превратиться из скептиков в новообращенных.
Это трудные времена, когда целеустремленные отделяются от слабых - берут себя в руки, отряхиваются, переделывают свои идеи и предложения и продвигаются вперед, чтобы оказать влияние. И вы нам нужны, нам нужно, чтобы вы продолжали расширять границы и предлагать новые способы ведения дел, поднимать планку и расширять границы.
Поэтому, пожалуйста, не сдавайтесь, встаньте и вернитесь к этому. Не переставайте быть агентом перемен - новые идеи всегда будут сбиты с ног, вам решать, как долго продолжать биться головой к стене или уйти