Наличие суетливого новорожденного - это всегда борьба за новых мам. Может быть, они не будут кормить грудью или взять бутылочку. Каким бы способом они ни кормили, ты примешь это!
Но у мамы и учительницы Лос-Анджелеса Тани Рейес это еще сложнее, чем у большинства. После того, как ее дочь Солана не взяла бутылку, Рейес решила кормить грудью во время перерыва. Но, к ее неверию, ей запретили кормить грудью в кампусе и вывезти за пределы. В качестве поддержки другие матери вышли на улицы - в буквальном смысле - провести постоянную «медсестру» за пределами столичной средней школы.
Друзья говорят, что Рейес работает каждый день, чтобы заботиться о других детях, и просто хотела воспитывать своих. «Таня разработала план, чтобы ребенок приходил в школу вместе со своей няней, чтобы кормить грудью во время обеденного перерыва и после школы», - говорит участница и подруга Дженн Шерри Парри. Эта процедура кормления работала более двух месяцев, пока Рейсу внезапно не приказали остановиться.
Итак, в прошлый понедельник она ухаживала за дорогами, за школьными воротами, с шумным движением и неприятной производственной деятельностью. На следующий день в знак солидарности пара мамочек присмотрела за ней и разместила фотографии в социальных сетях. К среде прибыла местная телевизионная станция, как и другие кормящие мамы, которые даже не знали Рейеса!
«Она не собиралась нянчиться. Таня просто делала то, что должна была сделать, чтобы накормить своего ребенка », - объясняет Парри.
Не зная об одобрении говорить со средствами массовой информации, Рейес отклонил запрос на собеседование с Баббл, но подтвердил, что в медсестре участвовали Парри и Николетт Моралес, мама двух лет и коллега по декретному отпуску. «Для меня проблема также в том, что наш округ - самый большой округ к западу от Миссисипи - соблюдает требования соблюдения требований», - объясняет Моралес, который говорит, что Объединенный школьный округ Лос-Анджелеса (LAUSD) не соблюдает свою собственную политику размещения лактации, чтобы обеспечить «личное пространство» и «непрерывное время» с первой беременностью. Направленные на использование фотокопировальной комнаты, Моралес постоянно прерывался коллегами с просьбой использовать копир.
Я могу полностью представить, как она торопится подтянуть бюстгальтер для кормления и перетасовывает недавно напечатанные листы. К сожалению, многие кормящие мамы обходятся такими неуклюжими сценариями на рабочем месте, как этот (включая меня). О, смущение неисправных дверных замков и упакованных холодильников комнаты отдыха!
Я обратился к LAUSD за некоторыми ответами. В отделе коммуникаций говорится: «В округе существует давняя письменная политика, запрещающая сотрудникам приносить своих детей на работу, за исключением особых случаев». Следует ли рассматривать связь грудного вскармливания между мамой и ребенком как особый случай?!
В одной из их политик также говорится, что «частое повторяющееся присутствие посетителей или членов семьи в рабочее время неприемлемо, так как оно отвлекает от целей профессионального уровня округа для всех учащихся, представляет потенциальные проблемы со здоровьем и безопасностью для всех вовлеченных сторон и создает ответственность перед округом ». Помните, что« отвлечение внимания »в данном случае - это мать, которая заботливо питает своего ребенка, поэтому Парри говорит, что соблюдение« обязательного правила »является чрезвычайным, особенно потому, что Рейес использовала свое неоплачиваемое время, чтобы избежать вмешательства со студентами. ' учусь.
Если посмотреть на требования Министерства труда к жилью для работников, то надо кормить грудью, а не физически кормить грудью. Но почему? В 2015 году в штате Калифорния был принят закон, разрешающий студентам сцеживать грудное молоко и кормить грудью в кампусе. Такие программы, как Калифорнийское школьное образование для семей и школы для несовершеннолетних беременных, поддерживают такие варианты грудного вскармливания с помощью ухода за детьми на месте. Если студенты могут кормить грудью, почему не могут работать сотрудники?