Каждой церкви нужен шутник (и шутник приходит)

Каждой церкви нужен шутник (и шутник приходит)
Каждой церкви нужен шутник (и шутник приходит)

Каждой церкви нужен шутник (и шутник приходит)

Роль дурака была одним из основных элементов средневековой культуры… в некоторых из самых неожиданных способов
Роль дурака была одним из основных элементов средневековой культуры… в некоторых из самых неожиданных способов

По крайней мере, согласно легенде, в так называемое Средневековье рядом с каждым монархом (или где-то поблизости) находился человек, которого называли «шутником» (или «шутником»), чья работа заключалась в том, чтобы заставить монарх смеется и иногда даже подшучивает над монархом. На самом деле, из того, что я читал, работа шутника также заключалась в том, чтобы задавать вопросы. Он был единственным человеком при королевском дворе, который мог оспаривать решения монарха, не опасаясь наказания.

Являются ли эта легенда и эти детали правдой, не имеют значения для моей точки зрения здесь. Если предположить, что они правдивы, я хочу предложить, чтобы в каждой церкви (и, возможно, в каждой религиозной организации) был один такой шутник, чья работа заключалась бы в том, чтобы задавать вопросы. "Почему мы это делаем?" «Почему мы поступаем именно так?» «Это действительно то, кем мы являемся?» «Правильно ли это с библейской и теологической точек зрения?» И так далее.

У меня очень большой опыт в церковной жизни и в христианской организационной и институциональной жизни. Я вырос в доме пастора, посещал Библейский колледж, семинарию и аспирантуру крупного университета. За последние сорок лет я преподавал христианское богословие в трех христианских университетах. На протяжении всего этого я посещал, посещал и выступал в многочисленных христианских церквях.

Я заметил, что многое из того, что делается в церквях и христианских организациях и учреждениях, делается без критического осмысления. Со временем большинство церквей, христианских организаций и учреждений просто вырабатывают привычки, обычаи, традиции, которые, кажется, больше не работают и часто не имеют никакого библейского или теологического обоснования.

Я иногда брал на себя смелость подвергать сомнению некоторые из этих церковных обычаев и решений - как член и даже как член правления или комитета. Я рукоположенный баптистский дьякон и служил старейшиной и помощником пастора в нескольких церквях. Я начал с классического пятидесятничества (тринитаризма, как Ассамблеи Бога), стал евангельским баптистом (нефундаменталистом), а теперь становлюсь евангелическим меннонитом. Но однажды я несколько лет служил служителем по делам молодежи и директором по христианскому образованию в Объединенной пресвитерианской церкви (до слияния, в результате которого была создана Пресвитерианская церковь США). Итак, я довольно глубоко пережил церковную жизнь в Соединенных Штатах. Я работал в трех христианских университетах, был главным редактором крупного научного журнала, издаваемого пятьюдесятью христианскими колледжами и университетами, и был редактором журнала «Christianity Today». Я мог бы продолжать показывать свои учетные данные, но я остановлюсь на этом.

Весь этот опыт привел меня к мысли, что многие, а может быть, и большинство церквей и христианских организаций и институтов выиграют от внутреннего «шутника», который должен задавать трудные вопросы о том, почему определенные вещи делаются, как они делаются, и почему те или иные решения принимаются и как. Как я уже сказал, я взял на себя эту роль в некоторых церквях и христианских организациях и учреждениях, но я столкнулся с тем, что мои вопросы либо игнорировались, либо высмеивались, либо рассматривались как неуместные. В некоторых случаях меня подвергали духовному насилию только за то, что я указывал на серьезные ошибки и даже этические упущения.

Обычно в организациях есть парламентарий, чья работа заключается в том, чтобы, не опасаясь негативных последствий, корректировать процедуры на деловых встречах в соответствии с «Правилами порядка Робертса» или чем-то вроде этого. Мы привыкли к этой роли; почти никто не задает вопросов парламентарию, когда он или она говорит: «Подождите! Мы не можем голосовать в комитете по выдвижению кандидатур после того, как проголосуем за их кандидатов.(Я был на одной церковной деловой встрече, где это действительно произошло!) Это его или ее работа; все это понимают, даже если выполнение этой работы ставит под сомнение планы лидеров относительно того, как пройдет собрание.

То, за что я выступаю, похоже на роль парламентария. Роль «шутника» (как бы он или она ни называлась на самом деле) будет известна всем членам, и лидеры должны будут позволить ему или ей выполнять ее. Вероятно, роль должна переходить от одного человека к другому по очереди. Конечно, шутник должен быть хорошо знаком с организационной жизнью, включая Библию, церковную историю, социальную психологию, богословие и т. д. Ему или ей не обязательно иметь докторскую степень. или что-то в этом роде, но он или она должен быть уважаемым, мудрым мужчиной или женщиной либо в церкви, либо извне, вступающей на службу. Иногда эту функцию лучше всего выполнял посторонний человек.

Причина моего предложения заключается в том, что мой опыт показывает, что большинство церквей и христианских организаций придерживаются устаревшего и бесполезного распорядка и принимают бесполезные, небиблейские, теологически неверные или оскорбительные решения или следуют им.

В одной церкви, членом которой я был в течение восьми лет, церковный совет начал принимать решения, которые, как я ясно видел, были неэтичными и даже оскорбительными по отношению к персоналу. Я стал указывать на это на деловых встречах. Правление вызвало меня и практически приказало мне прекратить выступления на деловых встречах. Я отклонил их «просьбу». Около половины прихожан согласились со мной в том, что если церковь проголосует так, как «предложило» правление, они сделают что-то вопиющее неправильное. На последнем собрании прихожан (когда я еще был членом) все правление (все мужчины) сидели перед прихожанами и пригрозили уйти, если прихожане не проголосуют за них (уволить весь церковный персонал, чтобы новый пастор мог «привести своих людей для работы с ним). Присутствовавший исполнительный министр (региональный лидер) сказал прихожанам, что никогда не порекомендует кого-либо стать пастором этой церкви, если они проголосуют за совет. Я встал у микрофона и недвусмысленно заявил, что увольнение всего церковного персонала неэтично по указанной причине. Все они проделывали великолепную работу. Церковь проголосовала за неэтичный план правления, и я ушел, чтобы никогда больше не возвращаться в эту церковь. Я назначил себя церковным «шутником», но, поскольку в церкви не было такой должности, мой голос был отклонен. Его все равно могли бы отклонить, даже если бы я был официальным «шутником». Но я предполагаю, что офис шутника внутри церкви будет заключаться в том, чтобы поднимать такие вопросы перед прихожанами и руководством без приказа заткнуться.

Я сомневаюсь, что мой план когда-либо будет реализован где-либо, в любой церкви или христианской организации или учреждении, но я все равно это делаю. Как вы думаете?