Умное управление - это способ сосредоточить внимание на роли менеджера как на компетентности, осведомленности и знании ваших собственных ограничений. В основном, это забота о вашей команде, изучение ее ритма, определение сильных и слабых сторон членов команды, а также все возможное для повышения морального духа и вдохновения.
Шаги
Часть 1 из 2: знание своих способностей
Шаг 1. Знайте, что вы делаете
Это, пожалуй, одна из самых важных частей умного менеджера: благодаря знаниям и способностям вас начинают уважать, а выполнение задачи становится намного проще.
Шаг 2. Управляйте собой хорошо
Люди часто забывают, что они сами делают это действие, и поэтому они постоянно забывают улучшить себя и постоянно пытаются улучшить активность, но если вы улучшите себя, то каждое действие, которое вы делаете, будет улучшено.
Шаг 3. Помните о своих целях и сроках
Ограничения по времени неизбежно делают вас умнее, потому что вы должны уметь делать множество вещей в течение определенного времени, это приводит к тому, что то, что вы делаете, имеет значение, вспоминая «как» делать что-то эффективно, а также к тяжелой работе. Зная свои цели, вы сможете измерить свой прогресс.
Часть 2 из 2: Настройка на свою команду
Шаг 1. Знайте, что происходит с вашей командой
Они мотивированы? Они в порядке? Они нравятся друг другу, слаженно работают вместе? Получив базовые, но жизненно важные сведения о своей команде, вы можете адаптировать работу к ее потребностям.
Шаг 2. Знайте сильные и слабые стороны своей команды
Поступая таким образом, вы можете быть уверены, что каждый член вашей команды выполняет правильную работу. Было бы глупо поручить работу по математике лингвисту вашей команды, а письменную работу - математику.
Вы также можете управлять командой, чтобы люди учились друг у друга и становились лучше
Шаг 3. Поддерживайте команду воодушевленной и поддерживайте высокий моральный дух
Если команда воодушевлена, они будут полны энергии и будут работать изо всех сил, в противном случае они даже возненавидят приступить к работе.
Поддерживайте высокий моральный дух различными способами - энергичным соревнованием, хорошим дресс-кодом, запланированным «игровым» временем, например, ночными развлечениями, упражнениями для тимбилдинга и регулярными перерывами
Шаг 4. Будьте настойчивы, но при этом принимайте реалии
Важно, чтобы в команде было уважение и респектабельная напористость.
Реальность такова, что люди совершают ошибки, не все всегда будет идеально, и иногда случаются вещи, которых вы не планировали. если вы начинаете кричать на всех или игнорировать реалии, это теряет уважение команды и, таким образом, прогресс становится относительно остановленным
Вопросы и ответы сообщества
Поиск Добавить новый вопросЗадать вопрос Осталось 200 символов Включите свой адрес электронной почты, чтобы получить сообщение, когда на этот вопрос будет дан ответ. Представлять на рассмотрение