Быть хедхантером - это увлекательный карьерный путь, который позволяет вам работать от имени различных компаний и фирм, чтобы найти их лучших талантов для найма, во многом как рекрутер. Ваша работа требует, чтобы вы ежедневно тесно сотрудничали с людьми, чтобы понимать потребности работодателей и навыки кандидатов, которых вы ищете. Работа динамична и требует тщательного исследования, безупречных социальных навыков и стремления служить интересам компании, продвигая карьеру квалифицированных кандидатов.
Шаги
Часть 1 из 3: Выполнение требований к работе
Шаг 1. Получите степень бакалавра в области бизнеса или человеческих ресурсов
Многим работодателям новым кандидатам требуется степень бакалавра. Особенно для должностей хедхантеров помогает получить степень бакалавра в смежной области, такой как бизнес, человеческие ресурсы или коммуникации.
- Процесс получения степени повысит вашу квалификацию для работы, на которую вы надеетесь претендовать, и даст вам опыт решения проблем и применения навыков, которые вы будете использовать в качестве хедхантера.
- Потратьте время на установление связей со сверстниками, одновременно зарабатывая диплом. Это отличное место для расширения сети личных и профессиональных связей.
Шаг 2. Получите сертификат рекрутера
Компании по обучению персонала, такие как AIRS, предлагают программы сертификации кадров, которые помогут выделить вас среди других кандидатов.
Найдите программу тренировок, которая подходит именно вам. Другие компании и группы, такие как LinkedIn, Американская кадровая ассоциация или Национальная ассоциация кадровых служб, предлагают программы обучения
Шаг 3. Получите опыт работы на должности начального уровня или стажировки
Подайте заявку на местную стажировку, чтобы ознакомиться с должностью. Если никто не нанимает, спросите, можете ли вы в течение дня следить за хедхантером.
- Постарайтесь получить должность начального уровня в качестве помощника рекрутера, чтобы получить этот опыт, прежде чем подавать заявку на хедхантер.
- Попробуйте пройти стажировку в фирме, к которой вы хотите присоединиться. То, что вы стоите на пороге, поможет вам адаптироваться к корпоративной культуре и упростит продвижение до должности хедхантера.
Часть 2 из 3: Как стать выдающимся кандидатом
Шаг 1. Практикуйтесь в интервьюировании друзей и семьи
Определите время и место для проведения имитационного интервью. Напишите список карточек с типичными вопросами на собеседовании, которые можно задать другу, из таких источников, как Glassdoor или Monster. Просмотрите 10-20 вопросов на собеседовании и постарайтесь придумать интересные дополнительные вопросы к ответам вашего друга.
- Используйте онлайн-симулятор, например https://myinterviewsimulator.com, чтобы практиковаться самостоятельно или найти вопросы, которые можно задать другу.
- Прочтите о методах собеседования, чтобы ознакомиться с процессом.
- Обратите внимание на то, что ответы вашего кандидата говорят вам об его навыках и культурном уровне.
Шаг 2. Оттачивайте свои исследовательские навыки
Практикуйтесь в проведении исследования, выбирая компанию и читая ее последние новости. Подумайте о том, какие навыки могут понадобиться человеку для работы в этой компании, и как вы объясните открывающуюся там вакансию.
- Ознакомьтесь с использованием таких веб-сайтов, как LinkedIn, для поиска по профилям.
- Станьте сертифицированным интернет-рекрутером, чтобы продемонстрировать свои навыки.
Шаг 3. Встретьтесь с хедхантерами в вашем районе
Вежливо обратитесь к хедхантерам вокруг вас за советом. Они могут ответить на некоторые вопросы по электронной почте или по телефону. Разговоры с людьми, которые в настоящее время занимают ту работу, которую вы хотите, может быть невероятно полезной для подготовки вас к подаче заявления на такую же должность.
- Спросите их о процессе собеседования, это может помочь вам подготовиться при подаче заявления.
- Задайте такие вопросы, как "как выглядит для вас обычный рабочий день?" "С какими проблемами вы сталкиваетесь как хедхантер?" «Какие уловки вы научились находить лучшие таланты?» Или: «Какие ресурсы помогли вам добиться успеха в карьере?»
Шаг 4. Напишите отличное резюме или резюме
Сделайте свое резюме интересным, подчеркнув свои достижения и кратко описав проделанную работу. Укажите соответствующий опыт работы, личные проекты, ваше образование и приобретенные навыки.
- Некоторые компании запрашивают резюме вместо резюме, поэтому подготовьте их перед подачей заявки.
- Убедитесь, что ваше сопроводительное письмо передает ваш энтузиазм и подчеркивает вашу квалификацию для работы.
Часть 3 из 3: Получение работы
Шаг 1. Найдите вакансию на сайте вакансий
Ищите вакансии хедхантера на таких сайтах, как Glassdoor, Indeed или LinkedIn. Используйте веб-сайт Национальной ассоциации развития карьеры: https://www.ncda.org/aws/NCDA/pt/sp/resources, чтобы найти лучший сайт со списком вакансий для вас.
Спросите понравившуюся компанию, есть ли у нее какие-либо вакансии, даже если вы не видите вакансий в списке
Шаг 2. Используйте свои связи
Спросите совета, предложений и рекомендаций у семьи, друзей и бывших работодателей, особенно если они работают в сфере подбора персонала.
- Если вы знаете кого-то в компании, на которую собираетесь работать, попросите направления.
- Вежливо обращайтесь к сотрудникам напрямую по электронной почте, чтобы задать вопросы перед подачей заявки.
Шаг 3. Подайте заявку на работу
Внимательно прочтите все материалы заявки и заполните необходимые формы. Не забудьте в ответах показать свой энтузиазм и свои таланты.
- Просмотрите всю заявку, прежде чем заполнять ее. Убедитесь, что вы выполнили все необходимые условия.
- Найдите место, где можно прикрепить рекомендации, и немедленно обратитесь к бывшим работодателям, чтобы они написали их за вас.
- Потратьте время на написание и проверку любых письменных ответов на ваше заявление. Если можете, попросите кого-нибудь отредактировать ваши ответы для правописания и ясности.
- Подайте заявку вовремя.
Шаг 4. Завершите собеседование, подготовив вопросы и уверенно говоря
Подготовьтесь заранее, изучив компанию и спросив действующих сотрудников о процессе собеседования. Запишите несколько вопросов, которые следует задать интервьюеру, чтобы продемонстрировать свой интерес к компании. Проведение имитационных собеседований с друзьями или семьей поможет вам обрести уверенность и поможет добиться успеха на собеседовании, когда придет время для настоящих дел.
- Будьте уверены в себе и полны энтузиазма.
- Не забудьте быть вежливым и задавать вопросы, чтобы показать свой искренний интерес.
- Уметь говорить о своих навыках, а также о своих недостатках и о том, как они помогут вам в этой должности.
- Если вы соответствуете всем требованиям компании, собеседование может решить, будете вы приняты на работу или нет, поэтому не забудьте потратить время на подготовку, но не забывайте быть собой!