Процесс найма может вызывать беспокойство, поэтому не стесняйтесь спрашивать, что будет дальше. Зная, чего ожидать после собеседования, вы сможете лучше понять культуру компании и понять, рассматривают ли они других на эту должность. В идеале вы должны спросить о следующих этапах процесса в конце собеседования. Однако, если вы забыли или не получили четкого ответа, позвоните им или отправьте электронное письмо позже - подходящая альтернатива.
Шаги
Метод 1 из 2: Завершение интервью
Шаг 1. Спросите о процессе приема на работу
Работодатели часто спрашивают вас, есть ли у вас какие-либо вопросы о работе или процессе, но они не всегда задают их. Если спросить напрямую о следующем шаге, вы продемонстрируете инициативу и то, что вам нравится эта работа.
- Спросите: «Что происходит после собеседования в процессе приема на работу?» или «Когда вы собираетесь принять решение?»
- В зависимости от типа работы они могут сказать вам, что собираются проверить ваши рекомендации или провести еще один раунд собеседований.
Шаг 2. Поинтересуйтесь, нужно ли вам что-нибудь сделать, прежде чем они сделают предложение
Это поможет определить примерный график приема на работу и покажет интервьюеру, что вы готовы и готовы сделать все необходимое, чтобы получить работу. В зависимости от работы вам может потребоваться снять отпечатки пальцев, пройти проверку биографических данных или пройти оценочный тест.
Спросите: «Что мне нужно сделать, прежде чем вы сделаете предложение?» или «Вам нужны от меня какие-то документы?»
Шаг 3. Спросите, когда вы можете ожидать их ответа
Если вы спросите о сроках их приема на работу, это поможет вам спланировать ближайшее будущее. Это также даст вам представление о том, когда вам следует позвонить, если в этот день они не получат ответа.
Спросите: «Когда я могу получить от вас известие?» или «В какие дни вы будете проводить второй раунд собеседований?»
Шаг 4. Настройте контактную точку
Контактное лицо - это тот, кому вы можете позвонить, чтобы узнать о статусе вашего заявления. Часто это будет человек, который брал у вас интервью, но не думайте, что это всегда так.
- Спросите: «С кем я могу связаться по поводу приема на работу?» или «Следует ли мне связаться с вами или с кем-то еще, если у меня возникнут какие-либо вопросы в будущем?»
- По возможности попросите их визитную карточку, чтобы у вас было правильное написание их имени и адреса электронной почты.
Шаг 5. Уточните, следует ли вам позвонить им или написать по электронной почте, чтобы связаться с ними
У вашего потенциального работодателя может быть миллион дел, поэтому важно уважать его границы и предпочтения - вы не хотите, чтобы ваш телефонный звонок помешал им! Более уважительно спросить, как вам следует с ними связаться, вместо того, чтобы предполагать, что работает для вас, также будет работать и для них.
- Спросите: «Как вы предпочитаете, чтобы я обращался к вам?» или "Они предпочитают, чтобы я писал им по электронной почте или звонил им?"
- Если вам дали визитную карточку, обведите желаемую контактную информацию, чтобы не забыть.
- Если возможно, спросите, в какое время лучше всего позвонить.
Шаг 6. Подтвердите свой интерес к работе
Если вы сообщите интервьюеру, насколько вы взволнованы возможностью, это продемонстрирует страсть и драйв. Будьте проще, потому что слишком много фонтанирования может показаться неискренним.
Например, вы можете сказать: «Наша дискуссия взволновала меня работой, и я хотел бы присоединиться к команде, если вы считаете, что я хорошо ей»
Шаг 7. Поблагодарите интервьюера за встречу с вами
Выражение благодарности - знак уважения и оставит хорошее впечатление. Независимо от того, проводится ли ваше собеседование лично, по телефону или в видеочате, поблагодарить их - одно из последних слов, которые вы должны сказать перед тем, как уйти или завершить разговор. Используйте их имя, если они установили, вы можете называть их так. В противном случае используйте их полное имя.
- Скажите: «Спасибо за уделенное время, Мэри, мне понравилось наше обсуждение» или «Я ценю, что вы нашли время поговорить со мной, миссис Нормет».
- Если они предложат вам рукопожатие, уверенно пожмите им руку твердым (но не слишком крепким!) Хватом.
Метод 2 из 2: спросить после собеседования
Шаг 1. Позвоните своему контактному лицу через 1 или 2 дня любым удобным для вас способом
Если интервьюер является вашим контактным лицом, обратитесь к нему через день или два позже. Обратите внимание, что это не формальный запрос о статусе вашей заявки. Вы все равно должны связаться с ними, чтобы спросить о процессе, 1-2 недели спустя или всякий раз, когда прошел день, когда они сказали, что свяжутся с вами.
Скажите что-нибудь вроде: «Добрый день, миссис Нормет. Мне понравился наш разговор на днях. Мне просто интересно узнать, что будет дальше в процессе вашего найма?»
Шаг 2. Отправьте дружеское электронное письмо с вопросом, чего вы можете ожидать
Если потенциальный работодатель попросил вас написать по электронной почте вместо звонка, сделайте это. Отправьте его в подходящее время с 7:00 до 19:00 и напишите дружелюбным полуофициальным тоном. Используйте правильный адрес в начале и дружеское приветствие в конце.
«Дорогая миссис Нормет, мне понравилось узнавать больше об этой роли. Если бы мне предложили эту должность, это кажется мне фантастической возможностью. У меня к вам еще несколько вопросов: чего я могу ожидать в отношении процесса приема на работу? Что мне нужно сделать перед следующим этапом? Удачной недели, Том Лемер »
Шаг 3. Выберите ненавязчивое время для звонка и спросите, чего ожидать
Не звоните в первую очередь утром или в конце дня, потому что это время может быть очень загружено. Если интервьюер дал вам предпочтительное окно для связи с ним, прислушайтесь к его предложению и звоните в этом окне. В противном случае полагайтесь на подсказки, которые вы собрали о корпоративной культуре во время собеседования.
- «Добрый день, Мэри, это Том Лемер. Спасибо, что встретились со мной на днях. Я звоню, чтобы спросить, чего мне ожидать в процессе приема на работу?"
- Например, если это спокойное место с медленным утром и загруженным днем, звоните в утренние часы, чтобы не прерывать их час пик.
подсказки
- Перед собеседованием запишите все вопросы о работе и рабочей культуре.
- Во время разговора по телефону носите мягкую улыбку, чтобы звучать позитивно и уверенно.
Предупреждения
- Не звоните и не пишите своему контактному лицу более одного раза, потому что он может прийти в отчаяние или предположить, что у вас нет соответствующих стандартов общения.
- Не отправляйте электронные письма в нечетные часы ночи, например, в 3 часа ночи, потому что они увидят метку времени и могут подумать, что у вас есть сомнительные привычки вне работы.