Драма часто связана с эгоизмом или гордостью, и некоторые люди, кажется, привлекают к себе драму. Иногда бывает трудно сохранять позитивный настрой и спокойствие, когда сталкиваешься с драмами других людей. Однако, зная, как разрядить ситуацию и сохранять спокойствие, а также зная, когда уйти, вы можете эффективно справиться с драмой.
Шаги
Часть 1 из 3: разрядка ситуации
Шаг 1. Признайте свою роль в драме
Смирение - один из лучших способов разрядить драму, поскольку оно забирает энергию из чьей-то драмы. Объяснив, где с вашей стороны произошло несчастье или недоразумение, вы можете начать разрядку драмы. Если вы сделали что-то намеренно, например «забыли» отправить приглашение по почте или отказались отправить благодарственное письмо своей свекрови, вам нужно признать это и объяснить, почему вы поступили именно так. Вам также нужно будет предложить возмещение ущерба, если это возможно.
- Если вы допустили ошибку, которая привела к драме, вы можете сказать: «Я не расслышал вас на днях, когда вы сказали, что мы встречаемся в семь. Я думал, ты сказал восемь, и поэтому я виноват в том, что опоздал на встречу.
- Если вы сделали что-то обидное или недоброе, что привело к драме, вы можете сказать: «Я чувствовал, что меня заставляют замолчать, когда вы сказали, что пригласите, кого хотите, - вот почему я« забыл »отправить приглашение вашему лучшему другу.. Это заставило меня почувствовать, что мое мнение не имеет значения. Я могу позвонить им, чтобы передать приглашение. Еще не поздно."
Шаг 2. Извинитесь
Извинения могут иметь большое значение для разрядки драмы. Это выходит за рамки признания вашей роли и включает в себя искреннее раскаяние и часто попытку улучшить ситуацию или внести поправки. Если возможно, извинитесь лично. Тонкие подсказки, которые позволяют другому человеку понять, что вы искренни, часто теряются в текстах или электронных письмах.
- Вы можете сказать: «Мне жаль, что я сказал, что думал, что вы недостаточно помогаете». Я чувствовал, что делаю много, и я не мог видеть закулисную работу, которую вы выполняли ».
- Если у вас возникли проблемы с чувством, что вы должны извиниться, попробуйте представить себе чувства другого человека и то, почему он может так себя чувствовать. Вы также можете подумать, почему у вас возникли проблемы. Действительно ли это потому, что вы считаете, что ничего не сделали, чтобы вызвать драму, или это из-за гордости или страха?
Шаг 3. Не подпитывайте драму
Здесь вы даете другой стороне реакцию, которую они ждут. Часто люди хотят, осознают они это или нет, раздуть драму. Они хотят чувствовать себя оправданными за то, что, по их мнению, произошло, даже если оно незначительное.
Если, например, вы опаздываете на ужин, а они злятся, не говорите: «Ну, я бы пришел вовремя, если бы вам не пришлось забрать вашу одежду из химчистки». Как бы это ни было правдой, это только подпитывает драму. Вместо этого вы можете сказать: «Я понимаю, почему вы можете сердиться. Я знаю, что вы голодны, потому что вам пришлось пропустить обед на работе, а они отказывались принять ваш заказ, пока вся ваша группа не была здесь. Могу я забрать ваш счет, чтобы наверстать упущенное?"
Шаг 4. Найдите точки соприкосновения
Часто люди, создающие драму, чувствуют, что их неправильно понимают, или им нравится, что люди не заинтересованы в том, чтобы тратить время на то, чтобы познакомиться с ними. Если вы сможете найти общий язык, возможно, вам удастся разрядить драму. Это означает, что нужно потратить время на то, чтобы поразмыслить над их опытом и вашим опытом в ситуации, а также выяснить, как вы оба можете достичь своих целей.
Например, если вы строите планы с другом, и он говорит: «Вы всегда выбираете ресторан. Не понимаю, почему я не могу выбрать хотя бы один раз. Всегда хочется суши, а мне это надоело ». Неважно, правда это или нет. Вы можете ответить: «Как насчет того, чтобы пойти в фуд-корт в торговом центре, чтобы мы оба могли получить то, что хотим?» Предлагая то, что другой стороне может показаться приемлемым, вы можете помочь рассеять его гнев
Шаг 5. Не называйте что-то сразу «драмой»
«Иногда у вас может возникнуть соблазн назвать что-то драматическим, когда вы действительно не хотите иметь с этим дело. Он может создать драму, чтобы назвать что-то «драмой», которой нет. Например, если ваш друг расстроен из-за того, что кто-то на улице его преследовал, и вы говорите (будучи свидетелем этого): «Я думаю, вы слишком серьезно относитесь к этому. Перестань делать все так драматично ». Это пренебрежительно и, скорее всего, вызовет драму, которую вы хотите избежать. Вам следует избегать называть драмы следующее:
- Когда кто-то раскрывает травмирующий опыт.
- Когда вас призывают к расизму, сексизму, гомофобии или любому другому фанатизму.
- Когда вы страстно не согласны с другом по поводу чего-то важного для вас обоих.
Шаг 6. Осознайте разницу между запугиванием и драмой
Драма - это обычно острая реакция друга или знакомого, тогда как издевательства - это любое агрессивное, нежелательное, повторяющееся поведение, используемое для утверждения власти. Если вы чувствуете, что над вами издеваются, обратитесь к учителю, руководителю, представителю отдела кадров или консультанту. Драма может превратиться в издевательство, но не вся драма - это издевательство.
Часть 2 из 3: Сохранение спокойствия
Шаг 1. Дышите
Чтобы эффективно справляться с драмой, вам нужно не забыть дышать - и глубоко. Когда вы глубоко дышите, ваше тело успокаивает вас физиологически. Сделайте несколько глубоких вдохов, прежде чем продолжить конфронтацию, и продолжайте напоминать себе, что нужно дышать медленно в разгар конфронтации. Это поможет вам сохранить хладнокровие, когда вы попытаетесь разрядить драму.
Шаг 2. Используйте утверждения «я», а не «вы»
Когда вы находитесь в разгаре драмы, у вас может возникнуть соблазн использовать множество «вы» утверждений. Не говорите что-то вроде: «Ты сделал это! О чем ты думал? Вы были тем, кто устроил этот беспорядок. Ты меня очень злишь. Вместо этого скажите: «Я чувствую, что вы внесли свой вклад в эту ситуацию. Я злюсь, что тебя не было рядом, когда ты был мне нужен ».
Шаг 3. Помните о собственных эмоциях
Это означает, что нельзя действовать импульсивно, реагируя на каждую эмоцию, которую вы испытываете в данный момент. Вместо этого назовите эмоции себе и спросите себя: «Представляют ли эти чувства реальность?» Если нет, отпустите их. Если да, спросите себя, как они лучше всего их передают и чего вы надеетесь получить, передавая их. Таким образом, вы понимаете, какую роль в драме играют ваши эмоции и могут ли они обострить или разрядить драму.
Шаг 4. Не кричите и не повышайте голос
Тон, которым вы пользуетесь, может разрядить драму. Поддерживая нормальный уровень громкости, вы показываете, что спокойны, даже когда они пытаются разжечь пламя драмы. Крик - признак того, что наши тела физиологически возбуждены. Это также может нанести вред здоровью и благополучию других людей. Таким образом, крик не только увеличивает драматизм, но и вредит людям и отношениям.
Шаг 5. Сохраняйте открытую и напористую, но не агрессивную позу
Держите осанку открытой. Это означает, что вы не скрещиваете руки и расслабите плечи. Это поможет разрядить драму, поскольку она посылает другому человеку тонкие сигналы о том, что вы спокойны, но напористы. Это может нервировать некоторых людей, которые громкие и агрессивные снаружи, но неуверенные и напуганные внутри. Чтобы не проявлять агрессии в своей позе, не вторгайтесь в чужое пространство. Вам также следует воздерживаться от жесткой позиции.
Часть 3 из 3: Уходя прочь
Шаг 1. Оцените ситуацию
Прежде чем уйти от драмы, вам нужно понять, что происходит и можно ли разрешить конфликт. Вам нужно взвесить различные факторы, вовлеченных людей, стоимость ухода (потеряете ли вы работу? Разорвете ли дружбу?). Оценка ситуации должна помочь вам понять, что вам следует делать.
Шаг 2. Определите, искренне ли вы пытались его разрядить
Иногда возникает соблазн сдаться, даже не пытаясь. Если нет драматического образа действий, который, кажется, никогда не разрядится (например, с коллегой), вы, возможно, захотите хотя бы дать разрядить ситуацию хороший шанс.
Шаг 3. Отойдите от ситуации
Иногда вам может потребоваться ненадолго уйти от ситуации. Возможно, вы оба слишком эмоциональны, чтобы разрешить конфликт в этот момент, или драма могла исказить ситуацию. В любом случае, иногда всем нужна передышка, особенно когда драма исходит от кого-то, кого мы любим.
Шаг 4. Оцените, какие у вас отношения и чего вы хотите от другого человека
Являются ли они вашим супругом, коллегой, другом или случайным знакомым. Вы хотите проработать драму? Вам придется обсудить с ними это и рассказать о своих чувствах. Это может создать еще больше драмы на какое-то время, но это может помочь вам принять решение о том, хотите ли вы такого токсичного человека в своей жизни. Если вы сумеете с этим справиться, ваша дружба станет еще сильнее.
Шаг 5. Если возможно, откажитесь от отношений
Иногда это может означать формальное прекращение отношений (увольнение с работы или увольнение сотрудника) или просто создание дистанции между вами и ярким другом. Это трудный выбор, но если кто-то постоянно проявляет токсичность и причиняет вам эмоциональный стресс из-за мелочей, вам необходимо оценить отношения.
Если кто-то хочет снова подружиться, а вы нет, совершенно нормально сказать ему об этом. Вы можете выбирать себе друзей, и если вы не хотите с кем-то дружить, никто не может вас к этому принуждать. Вы можете сказать: «Мне очень жаль, что я не могу дружить с вами прямо сейчас. В прошлом я действительно пострадал из-за вашей драмы, и я еще не закончил. Может, когда-нибудь мы снова станем друзьями, но не сейчас"
подсказки
Издевательства - серьезная проблема! Если такое случается с вами, всегда, всегда, всегда рассказывайте об этом взрослому, которому вы доверяете, например, консультанту или учителю
Предупреждения
- Этот совет не заменяет совет квалифицированного специалиста по психическому здоровью.
- Если вы попали в неизбежную ситуацию, когда вы столкнетесь лицом к лицу с человеком, который распространяет слухи или оскорбляет вас, просто не забывайте сохранять хладнокровие.
- Если кто-то оскорбляет вас, вы можете позвонить на национальную горячую линию по вопросам домашнего насилия по телефону 1-800-799-7233 или 1-800-787-3224.