Работа на дому - отличный способ снизить стресс. Вы можете быть более продуктивным дома и одновременно сократить время в пути. Тем не менее, вашему начальнику может потребоваться убедить его в том, что он подходит вам и вашей должности. Прежде чем поговорить с начальником, проанализируйте свою работу, сосредоточив внимание на том, насколько хорошо вы можете выполнять свою работу дома. Затем создайте официальное предложение, чтобы передать его своему боссу. После разговора примите меры, чтобы доказать, что вы справляетесь с ответственностью.
Шаги
Часть 1 из 3: Анализ соответствия вашей работы работе из дома
Шаг 1. Составьте список того, как вы проводите время
Составьте подробный список того, что вы делаете каждый день, включая время, в течение которого вы разговариваете по телефону, когда пишете электронную почту, и время, которое вы тратите на работу с клиентами. Вы даже можете выделить себе время на пару дней, чтобы увидеть, сколько времени вы тратите на каждую задачу каждый день.
- Это может помочь отметить процент для каждой задачи. Вы можете взять в среднем за неделю, особенно если вы не выполняете одни и те же задачи каждый день.
- Например, возможно, вы тратите пятьдесят процентов своего времени на телефон, тридцать процентов своего времени на работу с отчетами и таблицами, десять процентов на электронную почту и десять процентов на собрания.
Шаг 2. Разделите задачи
Решите, какие задачи будет легче выполнять дома, а какие сложнее. Некоторые задачи могут быть одинаковыми дома и в офисе. Затем придумайте решения, облегчающие выполнение более сложных домашних задач.
Например, если одна проблема связана с сотрудничеством с коллегами, найдите хорошее программное обеспечение, которое по-прежнему позволит вам легко сотрудничать
Шаг 3. Приведите примеры того, как вы проявили ответственность
Еще один аргумент, который может подкрепить ваши аргументы, - это примеры из прошлого того, насколько вы ответственны. Хорошие примеры - это вовремя, не пропустить слишком много рабочих дней и уложиться в сроки. Также могут быть полезны любые проекты, над которыми вы проявили инициативу.
Шаг 4. Определите, есть ли у вас темперамент
Не у всех есть подходящий темперамент для работы из дома. Если вам нравится быть среди людей, это может быть вам не подходит. Точно так же работа из дома означает, что вы должны создать свою собственную структуру, с которой некоторые люди испытывают трудности. Вы можете решить, что у вас не получится работать дома.
Часть 2 из 3: Предлагаем вашему боссу работать из дома
Шаг 1. Создайте официальное предложение
Официальное предложение показывает, что вы серьезно относитесь к своей работе. Запишите информацию, которую вы собрали о своей работе. Включите информацию о том, в какие дни вы хотели бы работать из дома, как вы будете доступны своему боссу и коллегам и как вы планируете компенсировать любые более сложные домашние дела. Также отметьте, как вы планируете работать в те же (или похожие) часы из дома.
Когда вы пойдете поговорить с начальником, приготовьте предложение. Вы можете сказать: «Я хотел бы поговорить с вами о возможности удаленной работы. Я написал предложение о том, как я думаю, это будет работать». Затем вы можете изложить основы своего предложения
Шаг 2. Сосредоточьтесь на том, насколько продуктивным вы можете быть
В большинстве случаев ваш босс не заботится о том, как работа из дома сделает вас счастливее. Даже если им все равно, они больше заботятся о том, насколько продуктивно вы можете быть дома. Сделайте акцент на том, чтобы показать своему начальнику, что вы действительно можете быть более продуктивным дома, вдали от того, что вас отвлекают коллеги.
Например, вы можете сказать: «Я знаю, что одной из ваших проблем будет продуктивность. Однако на самом деле я верю, что буду более продуктивным дома. Иногда в офисе шум отвлекает. Дома этого не будет. проблема, и я могу более эффективно сосредоточиться на своей работе »
Шаг 3. Решите проблемы вашего начальника
У вашего начальника, вероятно, возникнут некоторые вопросы, особенно если вы один из первых сотрудников, предложивших работать на дому. Найдите время, чтобы найти решения для каждой проблемы. Лучше всего продумать как можно больше решений, прежде чем разговаривать с начальником.
- Например, если вашего начальника беспокоит подотчетность, предложите способ поддерживать подотчетность, проводя еженедельные встречи в видеочате или даже в офисе. Вы также можете предложить составлять еженедельные отчеты.
- Поговорите со службой технической поддержки, чтобы убедиться, что у вас такой же уровень безопасности, как и в офисе, что позволит вашему боссу расслабиться.
- Обсудите любые особые условия, например, настройку VPN и необходимость приобретения рабочего компьютера для дома (если у вас его еще нет).
Шаг 4. Получите это в письменной форме
Лучше всего, если вы получите письменное согласие. Таким образом, если у вас появится новый начальник, у вас все еще будет договор с компанией о работе из дома. В крайнем случае подойдет даже набор писем.
Шаг 5. Примите «нет»
«Если ваш босс все-таки скажет« нет », примите это и планируйте вернуться к этой идее в будущем. Расстройство или дуться не поможет вашему делу. Если вы докажете, что вы трудолюбивый человек, который может брать на себя ответственность, ваш босс, скорее всего, проявит снисходительность в будущем.
Часть 3 из 3: движение вперед после принятия решения
Шаг 1. Компромисс
Возможно, вам не удастся убедить начальника разрешить вам работать из дома полный рабочий день. Тем не менее, вы можете пробовать качаться день или два в неделю. Если ваш босс не желает постоянно кивать вам голову, предложите это в качестве альтернативы.
Вы можете сказать: «Я понимаю, что вы не решаетесь разрешить мне работать дома полный рабочий день. А что, если бы мы попробовали один или два дня в неделю на пробной основе?»
Шаг 2. Покажите своему боссу, что вы это умеете
Другой вариант - использовать больничный, чтобы доказать, что вы можете работать из дома. Когда вы чувствуете себя достаточно паршиво, чтобы не идти на работу, возьмите больничный. Тем не менее, потратьте день, выполняя как можно больше работы, доказывая своему боссу, что вы можете быть продуктивными дома.
Шаг 3. Будьте продуктивны
Если у вас есть пробный период, пора показать своему начальнику, что вы можете быть столь же продуктивными дома, как и на работе, если не более продуктивными. Например, сделайте всю свою работу раньше установленных сроков и постарайтесь увеличить производительность по сравнению с тем, что вы делали раньше в офисе.
Шаг 4. Заходите по мере необходимости
Даже если ваш начальник согласится, что вы можете работать из дома, вам, скорее всего, все равно нужно будет присутствовать на некоторых встречах в офисе. Оставайтесь в курсе событий и приходите без ведома начальника. Это показывает инициативу, которая сделает вашего босса счастливым.