Агентство по трудоустройству может помочь сопоставить вас и вашу квалификацию с компаниями и организациями, которые ищут рабочих. Поиск работы через агентство по трудоустройству или кадровое агентство избавит вас от лишних хлопот. Агентства имеют доступ к работодателям, которых нет у вас. Найдите работу в агентстве по трудоустройству, заполнив заявку в агентстве, поговорив с рекрутерами и специалистами по трудоустройству о типе работы, которую вы ищете, и следуя их советам по методам резюме и собеседования.
Шаги
Шаг 1. Выберите кадровое агентство с хорошей репутацией
Если вы специализируетесь на конкретном виде работы, например, на строительстве или административной работе, поищите агентство с этой нишей.
Шаг 2. Назначьте встречу с агентством
Вам может потребоваться предоставить некоторую информацию во время записи на прием.
Спросите, следует ли вам прислать резюме до встречи. Предложите отправить его по электронной почте или факсу, чтобы сотрудники агентства могли проверить вашу квалификацию до встречи
Шаг 3. Одевайтесь профессионально для встречи с агентством
Вы хотите продемонстрировать аккуратный внешний вид, который указывает на то, как вы будете появляться на собеседовании, на которое они вас присылают.
Шаг 4. Принесите удостоверение личности
Обычно копируются водительские права и карточка социального страхования.
Шаг 5. Заполните заявку
Это может показаться излишним, если вы подали резюме, но большинство агентств по трудоустройству требуют приложения в дополнение к вашему официальному резюме.
Шаг 6. Поговорите с рекрутером или менеджером по трудоустройству о типе работы, которую вы ищете
Обсудите свой прошлый опыт, что вам нравилось в предыдущей работе и как вы видите свой профессиональный рост.
- Обсудите, ищете ли вы временную работу, постоянную работу на полный или неполный рабочий день. Если вы открыты для любой работы, обязательно сообщите об этом агентству. Поговорите также о любой интересующей вас отрасли или области.
- Ответьте на любые вопросы о вашей истории работы, образовании и трудовой этике. Агентство может захотеть узнать, почему вы ушли с последней работы и каковы были ваши отношения с бывшими руководителями и коллегами.
Шаг 7. Пройдите все необходимые тесты
Если вы ищете административную должность, вам может потребоваться пройти тест на набор текста или компьютерные оценки.
Шаг 8. Обсудите, как платят вам и агентству
Некоторые агентства могут платить вам за первые недели или месяцы вашей работы, если они считают вас своим сотрудником и заключают контракт с другой компанией.
Шаг 9. Спросите об имеющихся в настоящее время возможностях
Агентство может дать вам представление о том, какие должности, по их мнению, лучше всего подходят для ваших навыков.
Шаг 10. Поговорите о требованиях к зарплате
Если есть минимум, на который вы готовы работать, убедитесь, что агентство знает об этом, чтобы они не тратили зря время, отправляя вас на собеседования для поиска работы, которая не соответствует вашим ожиданиям по заработной плате.
Шаг 11. Прислушайтесь к любым советам агентства по трудоустройству по поводу вашего резюме
Если они рекомендуют изменения, вы должны внести эти изменения, чтобы убедиться, что нужные части вашего резюме выделяются среди потенциальных работодателей.
Шаг 12. Позвольте агентству по трудоустройству разослать ваше резюме компаниям, которые заполняют вакансии
Обсудите предложения с рекрутером в агентстве по трудоустройству. Он или она должны иметь подробную информацию об описании должности и диапазоне заработной платы
Шаг 13. Подождите, пока агентство назначит ваше собеседование
Для управления вашим расписанием и расписанием компании могут быть некоторые вопросы по электронной почте или телефону.
Получите подтвержденную дату и время, а также имя человека, с которым вы будете встречаться
Шаг 14. Попросите совета по собеседованию
Агентство, возможно, работало с этой компанией раньше и может дать вам идеи о том, как подготовиться и чего ожидать.
