Иммигрантское население делает уход за детьми более доступным, а также повышает вероятность того, что у родителей будут дети. Более строгая политика изменила бы все.
Экономист Лукас Колер счастлив, что воспитывает двух маленьких детей в Вашингтоне, округ Колумбия. Конечно, политики называют это болотом, но город с населением около 700 000 человек изобилует культурными предложениями и предложениями на свежем воздухе. Для Колера и его жены - они оба работают полный рабочий день, он в Международном валютном фонде, она в Межамериканском банке развития - использование местных сайтов невозможно без посторонней помощи. Человек, который оказывает эту помощь, - живущая няня по имени Мария, которая заботится о детях и следит за тем, чтобы они могли проводить время со своими родителями, даже если они задерживаются в офисе, готовя и убирая..
Из разговора с Колером ясно, что Мария была нанята для выполнения работы и впоследствии, вероятно, предсказуемо, стала своего рода учреждением, оказывающим поддержку как детям, так и родителям. Он знает, что нанять Марию - это привилегия, но он хочет, чтобы договоренность сработала и для нее. «Мария любит наших детей и отправляет денежные переводы домой», - добавляет Колер. Это благотворный круг. Я не могу представить, как это можно сделать по-другому».
Уход за детьми в США недешев; по сравнению с 34 другими странами Организации экономического сотрудничества и развития, работающие американские родители, такие как Колеры, платят почти в два раза больше, чем средний родитель из Северной Америки или Европы, в процентах от чистого дохода. Это часто заставляет родителей выбирать между работой и рождением детей. Затраты снижают количество рабочих мест и теперь могут возрасти, поскольку рабочие покидают страну. Репрессивные меры администрации Трампа в отношении нелегальной иммиграции и законных беженцев еще больше усложнят трудный поиск баланса для большого числа состоятельных родителей, в то же время лишая опекунов детей, которых они любят, и рабочих мест, в которых они нуждаются.
Стремление администрации к «иммиграционной реформе» уже привело к тому, что в страну приезжает меньше иностранцев. Но среди дебатов о морали и конституционности часто упускается из виду, какое влияние это изменение может оказать на американские семьи. «Люди не понимают, насколько важны женщины-иммигранты в нашей рабочей силе по уходу за детьми», - говорит Маки Пак из Национального центра политики интеграции иммигрантов при Институте миграционной политики. «Забота о людях совершенно недооценена в Америке».
Американцы обвиняют иммигрантов в краже рабочих мест, снижении заработной платы и совершении преступлений, по крайней мере, с 19-го века, когда в объявлениях о вакансиях содержалась оговорка: «Ирландцам не нужно обращаться. В опросе 2016 года, проведенном CBS News, 25 процентов людей заявили, что нелегальные иммигранты отнимают работу у американских граждан. Президент Трамп неоднократно призывал к ужесточению ограничений для нелегальных иммигрантов, которые, по его словам, «прямо конкурируют с уязвимыми американскими рабочими».
Но данные показывают, что иммигранты приносят пользу стране множеством способов. В отчете Национальной академии наук, инженерии и медицины за 2016 год было обнаружено, что, по словам руководителя проекта Франсин Блау из Корнельского университета, «негативное влияние на общую заработную плату и занятость местных рабочих в долгосрочной перспективе практически отсутствует». Исследования, проведенные исследователями из Университета Буффало, Университета Алабамы, Калифорнийского университета в Ирвине и Колледжа Уильяма и Мэри в 200 мегаполисах и данных за 20 лет, показывают, что иммигранты совершают меньше преступлений, чем коренные жители. американцы в среднем, и что в городах с большим количеством иммигрантов уровень преступности и насилия ниже.
По данным Американского иммиграционного совета (AIC), иммигранты составляли 16,9% рабочей силы страны в 2015 году, при этом забота о детях была восьмой по популярности работой среди иностранцев. Эта отрасль особенно привлекает иммигрантов с низкой квалификацией, обычно определяемых академиками как имеющие высшее образование, потому что общеизвестно, что она недостаточно регулируется, а языковые навыки не считаются критическими. (На самом деле знание второго языка часто считается преимуществом.)
Недавние академические исследования показывают, что ограничение иммиграции может иметь волновой эффект, который распространяется на то, сколько матерей работают и сколько детей они решат завести. В 2015 году Делия Фуртадо, профессор экономики Университета Коннектикута, исследовала, влияет ли присутствие низкоквалифицированных иммигрантов на стоимость услуг по уходу за детьми и фертильность пар. Ответ? «Я нашла «да» на обоих», - говорит она.
Связь между иммиграцией и стоимостью услуг по уходу за детьми была выявлена в более ранних исследованиях, в том числе в исследовании Патрисии Кортес из Чикагского университета, проведенном в 2008 году. Кортес проанализировал данные индекса потребительских цен в разных городах в период с 1980 по 2000 год и обнаружил, что волна низкоквалифицированной иммиграции в США за этот период привела к снижению цен на продукты питания, услуги по дому и уходу за детьми в крупных мегаполисах. В частности, на каждое десятипроцентное увеличение числа низкоквалифицированных иммигрантов среди рабочей силы цены на эти «иммигрантоинтенсивные услуги» падали на два процента.
В 2015 году Делия Фуртадо, профессор экономики Университета Коннектикута, исследовала, влияет ли присутствие низкоквалифицированных иммигрантов на стоимость услуг по уходу за детьми и фертильность пар. Ответ? «Я нашла «да» на обоих», - говорит она.
Исследование Фуртадо, проведенное в 2015 году, пошло еще дальше и коснулось самого решения завести детей. Чтобы выявить связь между иммиграцией и рождаемостью, Фуртадо проанализировал данные переписи населения США за 1980, 1990 и 2000 годы. После учета таких факторов, как раса, доход, возраст, образование и семейное положение, результаты были ясны: имел в виду туземцев (т.е. неиммигранты) имели больше детей. По мере того, как все больше низкоквалифицированных иммигрантов переезжало в общину, коренные белые (определяемые как неиспаноязычные) женщины в возрасте от 22 до 42 лет, вероятно, работали дольше, а также имели больше детей.
Эффект фертильности был наиболее выражен у замужних женщин старше 35 лет, имеющих высшее образование, особенно ученую степень. «Женщины с более высокой квалификацией с меньшей вероятностью будут жить рядом с членами семьи и несут более высокие альтернативные издержки выхода из состава рабочей силы», - говорит Фуртадо, и, скорее всего, будут использовать оплачиваемый уход за детьми. (В ее исследовании не проводилось различия между нянями и официальными центрами по уходу за детьми.) Пожилые замужние женщины могут с большей вероятностью намеренно планировать беременность, основываясь на таких факторах, как снижение рождаемости и расходы на уход за детьми, добавляет она..
Неудивительно, что рост рождаемости произошел только тогда, когда иммигранты прибыли из стран, жители которых часто заканчивают тем, что работают в сфере ухода за детьми, таких как Парагвай, Бразилия, Колумбия, Испания, Камерун и Индонезия.«Вы, как правило, получаете работу по профессии, в которой уже работает много людей, которых вы знаете», - говорит Фуртадо. Напротив, не произошло никаких изменений, когда иммигранты прибыли из таких мест, как Албания, Тунис и Болгария.
Хотя ее исследование было сосредоточено на данных матерей, Фуртадо говорит, что предполагает, что результаты применимы и к отцам. («Увеличение рождаемости у женщин обязательно означает, что больше детей рождается и у мужчин», - сухо говорит она.)
«Я был удивлен размахом эффектов», - говорит Фуртадо. «Существует множество фактов, свидетельствующих о том, что женщины в местах с большим количеством иммигрантов, особенно в верхней части распределения заработной платы, как правило, работают очень, очень много часов. Учитывая это, можно подумать, что у них должно быть меньше детей. Поэтому я был удивлен, обнаружив, что некоторые отвечают долгим рабочим днем, но у других, похоже, больше детей». И все, что влияет на количество детей в Америке, тем более важно, потому что уровень рождаемости в США. По данным CDC, S. недавно упал до самого низкого уровня с момента начала регистрации в 1908 году.
Возможно, говорит Фуртадо, что в некоторых местах женщины с высшим образованием рожают больше детей по причинам, не связанным с более дешевым уходом за детьми. «Возможно, в этих городах есть что-то, что одновременно привлекает низкоквалифицированных иммигрантов и заставляет высококвалифицированных женщин рожать больше детей», например, промышленный город, который предлагает как работу для низкоквалифицированных иммигрантов, так и руководящие должности для потенциальных отцов, которые может помочь оплатить уход за ребенком. Но в целом, говорит она, «мои данные свидетельствуют о том, что это действительно причинно-следственная связь».
По мере того, как все больше низкоквалифицированных иммигрантов переезжало в общину, коренные белые (определяемые как неиспаноязычные) женщины в возрасте от 22 до 42 лет, вероятно, работали дольше, а также имели больше детей.
Исследование Фуртадо является частью растущей академической работы о том, как иммиграция приносит пользу американским семьям. В знаменательном исследовании 2014 года Каталина Амуэдо-Дорантес из Государственного университета Сан-Диего и Альмудена Севилья из Лондонского университета королевы Марии рассмотрели тему, с которой Колерс столкнулись на собственном опыте: как уход за детьми иммигрантов освобождает родителей, чтобы они могли проводить больше времени со своими детьми.
Амуедо-Дорантес и Севилья использовали опросы, проведенные в течение нескольких десятилетий матерями в США, которые записывали, как они проводят свое время изо дня в день и час за часом. Когда увеличилась иммиграция низкоквалифицированной рабочей силы, местные матери стали тратить примерно на полчаса меньше времени на рутинную работу по дому и основные родительские обязанности, такие как купание, кормление и смена подгузников. В то же время эти мамы тратили столько же времени на развлечения и образовательные занятия со своими детьми, например, на чтение на английском языке или игры с другими мамами и их детьми. Другими словами, количество уменьшилось, но качество выросло в процентах от общего времени.
Как и в исследовании Фуртадо, изменение произошло только среди матерей с высшим образованием; в данном случае с детьми пяти лет или младше. Результаты, говорит Севилья, показывают, что «матери не отдают на аутсорсинг уход за детьми, который кажется лучшим для детей, например, образовательные и развлекательные [мероприятия]».
Иммигранты также могут предложить что-то неосязаемое помимо языковых навыков и документов. Назовите это жизненным опытом, говорит Бренда Фишер, работающая мать из округа Колумбия. Она доверяет своих детей в возрасте девяти месяцев и трех лет няне из Лаоса, которая прибыла в США в качестве беженца. У женщины нет степени бакалавра, но она чрезвычайно надежна, говорит Фишер, которая сама является ребенком иммигрантов из Восточной Азии. «Она так много пережила. Я бы доверился ей в любой чрезвычайной ситуации. Его никак нельзя заменить 24-летним со степенью магистра».
Прием большего количества низкоквалифицированных иммигрантов расширяет возможности для них и работающих матерей одновременно. «Это беспроигрышный вариант для всех, кроме нынешней защищенной государством, строго регулируемой, строго лицензированной и очень дорогой индустрии детских садов».
С точки зрения политики, связь между иммиграцией и рождаемостью не вызывает затруднений», - говорит Алекс Наврастех, аналитик иммиграционной политики в Центре глобальной свободы и процветания Института Катона. «Это способ сокращения иммиграции уничтожает рабочие места, непреднамеренно вытесняя более квалифицированных женщин с рынка труда.” Прием большего количества низкоквалифицированных иммигрантов расширяет возможности для них и работающих матерей одновременно. «Это беспроигрышный вариант для всех, кроме нынешней защищенной государством, строго регулируемой, строго лицензированной и очень дорогой индустрии детских садов».
Что удивляет Noweasteh, так это то, как мало освещается этот вопрос. «В этой политической среде квалифицированные образованные элиты, по-видимому, являются плохими парнями, поэтому все, что могло бы им помочь, не входит в список политики. Всех волнуют рабочие-мужчины.
Иммигранты часто работают в сфере ухода за детьми, чтобы содержать свои семьи и детей, совмещая время между ними, говорит Фуртадо. Ей следует знать: ее мать была няней-иммигранткой с Азорских островов, что в Португалии. «Однажды, когда я была маленькой, она пришла домой и объявила, что в семье, о детях которой она заботится, будет третий ребенок», - говорит она. «Я подумал: ничего себе, женщина с высшим образованием, имеющая троих детей, как она это делает? Тогда я подумал - из-за моей мамы.”
Либерализация иммиграционных правил может помочь женщинам-профессионалам пробиться сквозь стеклянный потолок, говорит Фуртадо, поэтому, по логике вещей, именно они будут сопротивляться призывам ужесточить ограничения. Отцы, заканчивающие отпуск по уходу за ребенком, также могут вернуться к работе с меньшим стрессом, позволяя всем проводить больше времени вместе по утрам, вечерам и выходным. Между тем, говорит Колер, усложнение въезда иммигрантов в страну лишь сохранит статус-кво, а это не работает. «Часто родителям приходится выбирать между детьми и работой, - говорит он. «В наше время это кажется глупостью».
Горячие дебаты по поводу иммиграции и продолжающиеся репрессии на границах уже сказываются на мире детских садов для иммигрантов, говорит Норма Ортега, которая управляет лицензированным испанским детским садом с погружением в Бивертоне, штат Орегон. Большинство ее подопечных в возрасте от одного до пяти лет не являются носителями языка.
Ортега приехал из Гваделупе, Мексика, в 1990 году, и на лето приезжает домой. Но не у всех иммигрантов есть такая возможность, говорит она, особенно если границы продолжают ужесточаться. «Это влияет на них эмоционально», - говорит она. «Не будет ощущения, что это страна со свободой, которую мы любим. А это скажется на экономике родителей в семьях».
«Это страшно, - говорит она. «Многие люди в Мексике ищут варианты в Канаде из-за ситуации с Трампом. Они всегда открывали двери мексиканцам. Они помогают беженцам». Люди, которых она знает, уже предпочитают отдыхать в таких местах, как Европа, а не в США; по некоторым оценкам, этот переход обойдется США примерно в 1,1 миллиарда долларов в 2017 году.
«Дети боятся, - говорит Ортега. «Меня спрашивают: «Что я сделал? У меня есть документы?’
В то же время Ортега чувствует, что внимание к иммиграции заставило родителей, которые доверяют ей наблюдать и обучать своих детей, по-новому осознать это. «Они ценят меня как человека, а не только как бизнес. Даже если их дети выросли, они все равно приходят и говорят: «Норма, мы с тобой». Мы любим тебя."