Опрос более 1 200 руководителей европейских предприятий выявил пять основных типов личности, которые различаются в зависимости от их роли в инновационном процессе. Что вам больше всего подходит?
Что нового?
Когда журнал Forbes провел опрос более 1 200 руководителей европейских предприятий на предмет их взглядов, убеждений, приоритетов и поведения, было выявлено пять основных типов личности, каждый из которых демонстрирует сильные инновационные качества. Вы видите себя в одном из них? Движущиеся и шейкеры обладают сильным личным драйвом и могут рекламировать себя, продвигая проект. Однако они могут быть нетерпеливы в командной работе. Экспериментаторы открыты для новых идей на протяжении всего развития проекта. Скорее всего, они перфекционисты, но любят делиться опытом с другими.
В чем основная идея?
Хотя не существует ни одного типа, подходящего для того, чтобы быть предпринимателем, две вышеперечисленные категории подходят ближе всего. Но инновации - это одно, а успех - другое. Для достижения успеха необходима хорошо сбалансированная команда, состоящая из представителей всех типов личности. Контролерам не нравится риск, они «преуспевают в структуре и избегают более туманных проектов». Больше всего на свете им нужно контролировать свое окружение. Прихлебатели, несмотря на нелестное название, помогают, напоминая всем о бюджетных и ресурсных ограничениях.