Присутствие на собеседовании никогда не бывает легкой задачей; вы не можете не чувствовать себя немного нервным, особенно если вы действительно увлечены работой и хотите, чтобы все прошло идеально. Чувство давления может привести к ошибкам, о которых вы даже не подозреваете, и вы не оставите того хорошего первого впечатления, которого хотели.
Потом вы не получаете работу и чувствуете такое разочарование - вы были уверены, что обладаете всеми необходимыми квалификациями и навыками. Итак, что пошло не так?
Фатальные ошибки, которые обычно делают опрошенные
Вы слишком много хвастались. Вы хотели показать, что идеально подходите для этой работы, поэтому немного переборщили - и это имело неприятные последствия.
Вы не задали ни одного вопроса. Отправляясь на собеседование, вы ожидаете, что вам зададут много вопросов. Собеседование также должно позволить вам, как потенциальному сотруднику, спросить все, что вы хотите знать о должности.
Придумывать ответы на вопросы, которых вы не знаете. Это всегда плохая идея - интервьюеры увидят вас насквозь.
Ответ «да» или «нет». Вы слишком нервничали, поэтому просто сказали «да» или «нет». Всегда хорошо уточнять свои ответы, чтобы показать, что вы действительно поняли вопрос.
У вас не будет второго шанса на собеседовании - второго первого впечатления не бывает, поэтому вам нужно работать над своими навыками собеседования. И да, вы можете попрактиковаться в этом -собеседование - это приобретенный навык.
Интервью перестанут быть страшными, если вы освоите эти 5 вещей
Покажите свою уверенность языком тела в первые 4 минуты
Согласно исследованиям,[1] интервьюерам нужно всего 4 минуты, чтобы решить, возьмут ли они вас на работу. Поэтому очень важно излучать уверенность с самого начала собеседования.
Вы должны немедленно показать, что уверены в себе, не говоря слишком много о себе, а используя язык тела. Это означает, что вы должны улыбаться, смотреть в глаза и сидеть с прямой спиной. Ни в коем случае не играйте со своей ручкой, не смотрите вниз и не касайтесь постоянно своих волос и лица.
Например, когда интервьюер разговаривает с вами или задает вопросы, наклонитесь, чтобы показать, что вам интересно то, о чем они говорят.
Хорошие ответы - это всегда конкретные примеры
Отвечая на вопросы интервьюеров общими ответами, такими как «Я хорошо решаю кризисные ситуации», им будет сложнее понять, подходите ли вы им или нет. Всегда полезно опираться на свой личный опыт работы и приводить примеры из конкретных ситуаций.
Когда интервьюер спрашивает: «Как бы вы разрешили кризисную ситуацию?» начните с фразы «Когда я работал в компании X, у нас была похожая ситуация», а затем объясните, как вы с ней справились.
Избегайте негативных выражений, когда говорите
Если вы используете такие выражения, как «я не делал», «я не делал» или «я не могу», этот негативный оттенок останется в сознании интервьюеров. Вы всегда должны стараться использовать позитивный язык, даже если вы не сталкивались с чем-то в своем опыте работы. Вместо того, чтобы сказать: «Я никогда не отвечал за такую задачу», скажите: «Я выполнял аналогичные задачи, которые, как я считаю, помогут мне успешно справиться с этой задачей».
Задавайте конкретные вопросы, чтобы показать свой интерес к вакансии
Не задавать вопросов означает, что вы упускаете возможность узнать ценную информацию и убедиться, что эта работа вам подходит. Если вы не задаете никаких вопросов, это может означать, что вы не заинтересованы в этой работе.
Задавая вопросы, старайтесь быть конкретными, например: «Каковы краткосрочные и долгосрочные цели моей должности?»
Знайте, что написано в вашем резюме
Многие из нас в какой-то момент пишут свое резюме, а затем просто добавляют новый опыт работы, не пересматривая его полностью. Было бы очень неловко, если бы интервьюер спросил вас о чем-то из вашего резюме, а вы не знаете, что ответить. Перед собеседованием внимательно изучите свое резюме и убедитесь, что знаете все факты.
Кроме того, у интервьюеров может не быть копий вашего резюме, поэтому убедитесь, что у вас есть несколько дополнительных копий, и убедитесь, что все ваши вещи хорошо организованы. Вы не хотите тратить драгоценное время на просмотр своих вещей в поисках чего-то. Вы рискуете выглядеть непрофессионально, и маловероятно, что вас возьмут на работу, если вы неорганизованны.
Ваш опыт работы может сильно помочь вам на собеседованиях, но есть и другие навыки, которые вы можете практиковать, чтобы получить работу.