Это случилось снова на этой неделе. Я опубликовал статью, заслуживающую прочтения, и один из моих младших друзей заметил: «Замечание о том, что проблема, о которой говорится в статье, еще более распространена среди миллениалов, показалось мне ненужным ударом в контексте более крупной точки зрения, изложенной в статье».
Она, конечно, была права, и я сразу это признал. Ты совершенно прав. Это было бесплатно, и у бумеров достаточно собственных проблем, чтобы не придираться к другим поколениям». Но меня беспокоило то, насколько распространены такого рода наблюдения и как часто они фигурируют в качестве центрального элемента других. Это также заставило меня задуматься о более широком спектре проблем, с которыми мы сталкиваемся в отношениях между поколениями.
Нам повезло жить в мире, в котором одновременно живет все большее число поколений. Достижения в области питания и медицинского обслуживания увеличили продолжительность нашей жизни. Но чего нам не удалось сделать, так это начать переосмысливать то, как мы думаем о наставничестве, старении и разделении задач, которые стоят перед нами в создании более сильного и здорового общества.
Конечно, изменение демографических данных и статистики, отражающей уровень рождаемости, уровень академической и профессиональной подготовки, доходность и другие различия, могут быть полезны при планировании будущего. Например, финансовые обязательства, которые мы берем на себя, необходимо сопоставлять с доходностью поколений, которые будут продолжать нести бремя решений, принятых сейчас.
Я имею в виду навешивание ярлыков, которые так часто бывают категоричными, широкими, неточными и вводящими в заблуждение. Предполагать, например, что миллениалы «ленивы», «они не читают» или «они не заботятся о благополучии других», просто несправедливо. Переменные, определяющие то, как каждое новое поколение реагирует на требования взрослой жизни, означают, что часто модели не отражают активность старшего поколения, но это вряд ли означает, что молодому поколению не хватает приверженности к деятельности, которая способствует взрослой жизни. более здоровое общество. Часто это означает, что молодое поколение «находит свой собственный путь». Это также может означать, что некоторые из подходов, которые старшее поколение считало полезными или эффективными, больше не работают или не актуальны.
Терпеливое слушание и наблюдение необходимы, если мы надеемся работать вместе и избегать создания межпоколенческих барьеров, которые воздвигает такой язык.
Различия между поколениями - различия в опыте и точках зрения - являются преимуществом, и к ним следует относиться соответствующим образом. В сложной и быстро меняющейся среде мир, в котором несколько поколений участвуют в решении проблем, может укрепить наши усилия по решению стоящих перед нами задач. Но если каждое поколение будет удерживать власть и влияние как можно дольше, лишь неохотно приветствуя более молодые поколения в какой-то более поздний период, преимущество межпоколенческой мудрости будет упущено.
В моей области, например, семинаристы часто вынуждены годами терпеть то, что я называю «духовными церковными издевательствами», прежде чем их одобрят для рукоположения. Как педагог и священник я ценю и ценю тщательную подготовку. Я также знаю, что профессиональная готовность включает в себя больше, чем «получение степени».
Но количество времени, которое кандидаты на рукоположение ждут, чтобы узнать, будут ли они рукоположены, и отсутствие конкретики в руководстве или критике, которые часто получают хорошо экипированные кандидаты, выдает другие действующие силы, а не желание наставник. Часто, к сожалению, на карту поставлено корыстное привратничество.
Ожидаемая продолжительность жизни значительно увеличилась, наши представления о старении изменились очень мало. Хотя сейчас люди обычно доживают до восьмидесяти, средний пенсионный возраст по-прежнему составляет от начала до середины шестидесяти, а возможности для активного участия соразмерно уменьшаются. Переосмысление выхода на пенсию и старения будет иметь важное значение не только для ныне живущих старших поколений, но и для будущих поколений, потому что - можно надеяться - эти поколения будут жить еще дольше.
Что возвращает меня к тому, о чем я говорил изначально.
Будучи молодым армейским офицером, Уинстон Черчилль столкнулся с разногласиями со старшими офицерами вооруженных сил из-за некоторых статей, которые он написал о военной кампании. Критика в основном вращалась вокруг его предполагаемой молодости и неопытности. Черчилль парировал: «Таким я отвечу, что если то, что написано, ложно или глупо, то ни возраст, ни опыт не должны его укреплять; и если это правда, то она не нуждается в такой поддержке.”
Он был прав тогда и сейчас.