Несоответствие в психологии - как называется? - коротко
Несоответствие в психологии называется когнитивным диссонансом, который возникает при противоречии между убеждениями, установками или действиями.
Несоответствие в психологии - как называется? - развернуто
Несоответствие в психологии чаще всего обозначается термином "когнитивный диссонанс". Это состояние психического дискомфорта, возникающее, когда человек сталкивается с противоречиями между своими убеждениями, ценностями, знаниями или поведением. Концепция когнитивного диссонанса была введена психологом Леоном Фестингером в 1957 году и с тех пор стала одной из ключевых теорий в изучении человеческого поведения и мышления.
Когнитивный диссонанс проявляется, когда человек осознает, что его действия или мысли не согласуются с его внутренними установками. Например, если человек считает курение вредным, но продолжает курить, он испытывает диссонанс. Это состояние вызывает психологический дискомфорт, который человек стремится устранить. Для этого он может изменить свое поведение (например, бросить курить), изменить свои убеждения (например, убедить себя, что курение не так вредно) или найти оправдание своему поведению (например, считать, что стресс оправдывает курение).
Процесс разрешения когнитивного диссонанса может быть как осознанным, так и бессознательным. Люди часто используют различные психологические механизмы, чтобы снизить дискомфорт. Например, они могут игнорировать информацию, которая противоречит их убеждениям, или искать подтверждение своим взглядам, чтобы укрепить свою позицию. Это явление также объясняет, почему люди склонны сопротивляться изменениям, даже если новые данные опровергают их прежние убеждения.
Когнитивный диссонанс имеет широкое применение в различных областях психологии, включая социальную психологию, психологию личности и поведенческую экономику. Он помогает объяснить такие феномены, как рационализация, оправдание собственных поступков, сопротивление новым идеям и даже формирование предрассудков. Понимание этого механизма позволяет лучше анализировать мотивацию людей и прогнозировать их поведение в сложных ситуациях.