Не только острая нехватка кадров вызывает стресс на рабочем месте у медсестер. Обширное исследование среди 17 000 членов профессиональной ассоциации V&VN показывает, что проблема шире. Поэтому V&VN призывает к плану действий в чрезвычайных ситуациях для быстрого и тщательного решения условий труда.
Безопасность пациентов ухудшилась
Опрос среди 17 000 членов V&VN показывает, что высокая рабочая нагрузка по уходу влияет на здоровье или личную жизнь более чем трех четвертей медсестер и лиц, осуществляющих уход. 62% говорят, что работают в дополнительные смены, часто с меньшим количеством людей в команде, чем необходимо для обеспечения требуемого качества. По мнению 48 процентов респондентов, в учреждении, где они работают, ухудшилась безопасность пациентов. «Иногда на 81 человека приходится 1 человек, безответственный», - пишет один из участников исследования. Кроме того, медсестры указывают, что им часто приходится выполнять и другие задачи, такие как уборка операционных или стрижка газонов. Хотя им следует проводить больше времени с пациентами.
Аварийный план
Согласно ассоциации, новый кабинет должен составить план действий в чрезвычайных ситуациях со всеми вовлеченными сторонами с конкретными мерами по снижению рабочей нагрузки. Количество часов ухода за пациентами уже может резко возрасти, если медсестры смогут прекратить ненужное администрирование. Можно также выиграть много времени для ухода, не привлекая медсестер и сиделок для работы по дому, в помещениях и в логистике. Кроме того, план действий в чрезвычайных ситуациях должен вернуть специалистов, покинувших сектор в последние годы. Медсестры и сиделки говорят, что видят барьеры для притока новых коллег. Подавляющее большинство выступают за более высокую оплату, непрерывные смены и достойные базовые контракты.
Также читайте: Высокая зарплата должна привлекать медсестер, но усугубляет кадровую проблему, а служба ухода за пожилыми страдает от острой нехватки кадров