Едут ли они работать за границу? Желают ли молодые люди получить образование по этой профессии? Насколько велики недостачи? Увеличивается дефицит? Что делать, чтобы их уменьшить? На вопросы отвечает Зофия Малаш - председатель Высшего совета медицинских сестер и акушерок.
- Сколько людей работают медсестрами и акушерками в Польше? В публикациях прессы встречаются различные данные, часто существенно отличающиеся друг от друга.
Сестринское самоуправление, как и всякое профессиональное самоуправление, ведет собственный реестр лиц, занимающихся этой профессией. По данным Центрального реестра медсестер и акушерок, в Польше около 335 000 человек практикуют эту профессию. Однако на самом деле у нас в Польше около 260 000 работающих медсестер и акушерок. Таким образом, в реестре числится более 65 000 безработных медсестер и акушерок.
- Откуда берутся расхождения между данными Реестра и реальным состоянием?
В реестр включаются все лица, получившие квалификацию по профессии и приступившие к работе. Однако некоторые медсестры и акушерки, выходящие на пенсию, не снимаются с учета, хотя должны выполнять эту обязанность. Они часто руководствуются тем, что хоть и не будут больше работать полный рабочий день, но хотят сохранить право на практику, чтобы не перекрывать возможность подработка на пенсии.
- Цифры Центрального реестра завышены по отношению к реальной ситуации.
Данные, которыми располагает Верховная палата медицинских сестер и акушерок, надежны. В 2018 году мы провели совместное исследование с Центральным статистическим управлением, которое проверило каждого человека в реестрах ZUS по номеру PESEL. Центральное статистическое управление оценило CRPiP как источник с высокой степенью полезности и точности для целей проведения такого анализа.
- Сокращается ли число работающих медсестер в Польше?
Совсем не уменьшается! В 2015 году, когда я начал свой срок на посту президента NRPiP, в системе работало около 30 000 медсестер и акушерок в возрасте до 40 лет. А сейчас их 44 тысячи. Это показывает четкий восходящий тренд.
- У нас становится все больше и больше медсестер младшей возрастной группы, при этом общее количество медсестер этой профессии не уменьшается.
Но это не соответствует потребностям, так как население стареет, а количество пациентов в клиниках и больницах увеличивается. Таким образом, с увеличением числа медсестер растет и спрос, а это означает, что нехватки рабочих мест становится все больше и больше.
- Насколько велика нехватка медперсонала в Польше?
Очень большой, даже тревожный. Целых 72 процента польских больниц сообщают о потребности в медсестрах и акушерках!
Но еще больше нас беспокоит высокий и растущий средний возраст: польской медсестре в среднем 52 года, а акушерке 50 лет. Это является причиной так называемого разрыв поколений в нашей профессии. В течение многих лет Высший совет медицинских сестер и акушерок сообщал соответствующим учреждениям об опасности расширения этого разрыва и связанных с этим негативных социальных последствиях.
- Медсестры все еще массово эмигрируют в поисках более высокооплачиваемой работы?
О нет! Тенденция фактически изменилась. Все меньше и меньше медсестер уезжает, а некоторые даже возвращаются.
Наша собственная статистика позволяет нам следить за этим явлением. Для работы за пределами Польши, в странах Европейского Союза, т.н.свидетельство о квалификации для работы по профессии, выдаваемое по заявлению заинтересованного лица областным советом медицинских сестер и акушерок. До 2015 года мы выдавали 1300-1500 таких справок в год. С тех пор их число неуклонно снижается. В 2017 году их было чуть более 600, а в прошлом году всего 488.
Интересно, что мы также получаем много запросов об оплате и условиях работы в Польше от польских медсестер, которые работают по своей профессии в Скандинавии, Великобритании и других странах и рассматривают возможность возвращения на родину. Они все чаще принимают такое решение, и большое значение здесь имеет повышение заработка медсестер и акушерок.
- Молодежь охотно выбирает эту профессию?
В последние годы явно возрос интерес к обучению сестринскому делу. Это очень позитивное явление.
Молодежь наблюдает за ситуацией на рынке труда, также видит повышение зарплаты медсестер и акушерок, поэтому делает из этого практические выводы.
Недавно я участвовал в Силезском университете в так называемом нашивка, т.е. выдача шапочки медсестры первокурсникам сестринского и акушерского дела. Их было целых триста, и я помню, что всего несколько лет назад приступили к обучению около 190 человек. Мы рады растущему числу желающих учиться и работать по нашим красивым и нужным профессиям. Если за этим последует быстрый рост количества мест по этим направлениям, дефицит будет постепенно уменьшаться. Конечно, это произойдет с опозданием как минимум на три года, потому что именно столько времени нужно, чтобы подготовить дипломированную медсестру и акушерку.
- Университеты должны реагировать и принимать больше абитуриентов.
Прогноз, подготовленный NRPiP, показывает, что у нас слишком мало выпускников сестринского и акушерского дела. Если мы продолжим обучать их столько же, сколько и раньше, мы не предотвратим увеличение среднего возраста представителей нашей профессии.
- Если не будет прорыва и не будет много мест в сестринском обучении, в 2030 году медсестре будет в среднем 60 лет, а акушерке 55 лет.
И дефицит в больницах и поликлиниках вырастет до катастрофических размеров.
- Так каким должно быть увеличение числа студентов-медсестер?
Количество медсестер должно быть как минимум удвоено.
Чтобы остановить рост среднего возраста, нам пришлось бы увеличить набор до 8000 человек в год (при нынешних 5,5 тысяч, начинающих эти исследования каждый год). Это означает увеличение количества мест на сестринских факультетах на 60 процентов!
Однако для того, чтобы увеличить количество медсестер на 1000 жителей с 5,2 в Польше и достичь среднеевропейского уровня 9,4 медсестер на 1000 жителей, нам пришлось бы увеличить количество выпускников до 13-14 тысяч в год.. Это более чем в 2,5 раза больше, чем сейчас запускается каждый год.
- Отвечают ли университеты на растущие потребности рынка?
Да, определенно. Количество университетов со специальностями в области сестринского дела и акушерства четко и планомерно растет. В 2005 году в Польше их было 74, сейчас 101. Это рост почти на 50 процентов за 14 лет! Многие новые заявки на получение разрешения на открытие этой области исследований ожидают одобрения в Министерстве здравоохранения.
- В настоящее время существует программа ЕС по обучению медсестер и акушерок, по которой студент получает достаточно крупную стипендию, а также субсидии университета на обучение.
Все средства, выделенные Польше Европейским Союзом, уже распределены и не удовлетворяют все университеты, желающие обучать медсестер.
Сейчас среди молодежи наблюдается большой интерес к профессии медсестер и акушерок, но трудно предсказать, как долго продлится эта положительная тенденция. Поэтому необходимо действовать немедленно и решительно, чтобы эффективно преодолеть разрыв между поколениями. Мы также видим необходимость, даже потребность в социальном продвижении наших профессий как благородных, нужных и приносящих большое удовлетворение.
- Какие аргументы вы бы использовали, чтобы убедить молодых людей изучать сестринское и акушерское дело?
Нужен хороший пиар, продвигающий нашу профессию. Вот мои аргументы.
- Окончание медсестер дает гарантию занятости и стабильную работу в условиях постоянно растущего дефицита на этом рынке.
- Нет страха перед сокращением или потерей работы, потому что спрос на медсестер и акушерок в Польше не будет удовлетворен в течение длительного времени.
- Зарплата в нашей отрасли в последнее время значительно улучшилась и будет продолжать расти. Улучшение настолько заметно, что побуждает медсестер браться за работу по полученной специальности и даже возвращаться из эмиграции.
- Медицинские учреждения ждут выпускников, которые даже могут выбирать свои предложения, особенно в крупных городах.
- Выбор профессии медсестры или акушерки гарантирует, что вы выполняете нужную, важную работу, а в стареющем обществе медсестры будут все больше цениться и уважаться.