Быть лидером - это большая ответственность. Люди ожидают, что вы примете решения, направите их, окажете поддержку и получите результаты. Настоящий лидер - это удивительная внешность: скромный, но уверенный в себе человек, который вдохновляет окружающих.
К сожалению, многие люди думают, что они лидеры, но на самом деле это не так. На самом деле, по словам специалиста по талантам Томаса Чаморро-Премузика, 80% людей считают себя лидерами выше среднего, что объективно невозможно. Я постоянно вижу людей, претендующих на звание лидеров, но это все пустые разговоры и ничего не значит.
Что такое лидерство?
Многие люди, с которыми я разговариваю, похоже, думают, что лидером можно стать, просто получив работу по управлению людьми. Это просто неправда. Лидерство - это балансирующий акт, который произведет впечатление на мастера-жонглера.
Истинное лидерство предполагает обеспечение баланса между потребностями сотрудников и потребностями компании. Если в приоритете будут только потребности сотрудников, компания не будет прибыльной. Аналогично, если учитывать только потребности компании, сотрудники уйдут.
Настоящие лидеры обладают самосознанием и стратегическими навыками, чтобы понять этот хрупкий баланс и понять свою роль в создании этих ключевых компромиссов.
«Ключ к успешному лидерству сегодня - это влияние, а не авторитет». -Кен Бланшар
Можете ли вы быть настоящим лидером?
Хотя существует множество различных стилей и теорий лидерства, лидерство сводится к нескольким основным элементам. Лидерам необходим эмоциональный интеллект, чтобы ориентироваться в трудных и некомфортных ситуациях, одновременно вдохновляя других на действия. Есть большая разница между тем, чтобы говорить, что вы лидер, и вести себя как лидер.
Если вы хотите повысить свое самосознание и узнать, являетесь ли вы лидером, на которого могут положиться другие, начните с того, что задайте себе эти три вопроса:
1. Хочешь быть лидером?
Это может показаться несправедливым, но, по моему опыту, люди, которые становятся лучшими лидерами, не обязательно хотят ими быть. Вы хотите только того, чего у вас нет, и здесь звучит то же самое. Если вы хотите быть лидером, то, вероятно, вы не сосредотачиваетесь на правильных аспектах лидерства.
Настоящие лидеры - прирожденные первопроходцы, но они не ставят перед собой задачу кого-то вести. Люди просто замечают их таланты и уверенность и обращаются к этому человеку за советом и руководством.
2. У вас есть оригинальное видение или вы просто жаждете власти?
Почему ты хочешь быть лидером? Это значит, что последнее слово остается за вами, или у вас есть реальные цели, которых вы хотите достичь с помощью команды? Настоящие лидеры не чувствуют угрозы со стороны других - они слишком заняты выполнением дел. Лидерам обычно не нужно проверять или подтверждать свою власть.
Если вы думаете, что хорошие лидеры дают указания и просто хотят, чтобы другие их слушали, вы ошибаетесь. Лучшим лидерам часто не нужно много говорить - они слушают и наблюдают, они глубоко думают, и когда они говорят, это имеет смысл.
Настоящий лидер действует, и другие следуют его действиям, потому что они доверяют и уважают лидера. Речь идет не о борьбе за власть или игре эго. У лидеров есть истинное видение.
3. Готовы ли вы выполнять грязную работу?
Вы не сможете стать лидером, если все, что вы делаете, - это сидите без дела, отдаете приказы и позволяете другим людям делать грязную работу. Настоящие лидеры скромны, и никакая работа не «под ними».
Они хотят знать, что происходит на уровне земли, и хотят помочь своим людям, когда они испытывают трудности. Если вы не готовы разговаривать с клиентом или поддерживать своего сотрудника в плохой ситуации, вы не можете называть себя лидером.
«Лидерство - это выбор, а не позиция». -Стивен Кови
Как стать лидером с самосознанием
Как дела? Возможно, вы не созданы для того, чтобы быть лидером. Может быть вы. Возможно, сначала тебе нужно поработать над несколькими вещами.
Правда: быть хорошим лидером непросто. Однако стать настоящим лидером принесет пользу всем вокруг и может принести огромное удовлетворение. Если вы полны решимости стать лучшим и наиболее осознающим себя лидером, каким только можете быть, это хорошая новость: нам нужно больше лидеров.