Найти наставника - отличный способ повысить свою карьеру и жизнь. Правильный наставник может помочь вам добиться успеха, представляя вас людям, предлагая следующие шаги в плане обучения или проектов, которые вы должны предпринять, подбадривая и показывая вам, что можно достичь того, чего вы хотите.
Но наставничество - сложная ситуация, потому что трудно найти подходящего наставника. Как найти человека, который хочет и может помочь, обладая всеми необходимыми качествами?
Но сначала узнайте, каковы ваши цели
Прежде чем искать наставника, неплохо иметь четкое представление о своих целях.
Вы должны знать, чего вы хотите от отношений наставничества, а также того, куда, по вашему мнению, вы хотите, чтобы ваша карьера пошла в будущем, прежде чем вы действительно поймете, какими качествами вам нужен ваш наставник.
Например, если вы хотите стать менеджером, вам может понадобиться наставник, который выбрал аналогичный путь. Наставником должен быть тот, у кого есть нужный опыт и связи, чтобы вы могли учиться и получать пользу в своей карьере.
В то время как связанный с бизнесом опыт человека, которого вы, возможно, захотите стать вашим наставником, может различаться, существует множество личных качеств, которые являются универсальными для людей, которые будут хороши в наставничестве.
Хороший наставник должен разделять ваши личные ценности
Например, лучшие наставники - это честные люди, разделяющие ваши ценности как в профессиональном, так и в личном плане. Вы не добьетесь успеха с настойчивым, беззаботным наставником, если вы человек, который хочет поставить семью на первое место.
Хороший наставник готов учить и давать советы другим
Они могут увидеть в вас себя или захотеть отплатить за помощь, которую они получили, или предоставить помощь, которую они не получили, когда они только начинали.
Наставник должен быть доступным, готовым уделить вам время и подготовиться к вашему совместному пребыванию. Они должны быть готовы и способны тратить время на размышления о вашей ситуации и ваших потребностях, а также давать полезные советы и суровые истины, когда это необходимо.
Они должны совмещать готовность поделиться своими талантами и опытом с умением слушать вас и быть открытыми к вашим потребностям и целям, а не просто пересказывать старые истории, которые они рассказывают всем, кто просит их совета.
Лучший наставник никогда не перестает учиться
Одна вещь, которая жизненно важна для наставника, о которой вы, возможно, не задумываетесь, - это любопытство и готовность учиться. Вам нужен наставник, который не только много знает о бизнесе, которым вы занимаетесь, и его истории, но также следит за тенденциями и технологиями и может помочь вам сориентироваться, на чем вам нужно сосредоточиться в своем развитии карьеры.
У них должны быть цели, которые они преследуют и достигают в своей области, и они получают бонусные баллы за выступления на конференциях, написание статей или иным образом являются лидерами мнений в своей области.
Они должны с энтузиазмом относиться к своей области и всегда заинтересованы в чтении и получении новых знаний.
Вы можете проверить это, спросив о блогах или книгах, которые они недавно прочитали, и просмотрев эти источники. Если у них нет хороших ответов, возможно, они не лучший наставник для вас.
Идеальный наставник - это тренер и чирлидер
Отношения наставничества могут охватывать множество различных характеристик, от предоставления советов до постановки целей, жесткой любви до установления связей.
Но отношения наставничества в значительной степени сводятся к тому, чтобы найти кого-то, кто может быть и тренером, и чирлидером.
Они должны быть в состоянии дать вам твердый совет о том, что вам нужно делать, вытолкнуть вас за пределы вашей зоны комфорта, побудить вас делать то, к чему вы, возможно, еще не готовы, и подбодрить вас за ваши успехи как будто они были своими.
Быть хорошим наставником или найти хорошего наставника непросто, но начав поиск с учетом ваших потребностей и качеств наставника, вам будет немного легче понять, кто вам не подходит.