Результаты 31-летнего исследования с участием 475 000 человек показали, что мужчины более нарциссичны, чем женщины. По крайней мере, в исследовании, опубликованном в последнем выпуске Psychological Bulletin, мужчины набрали больше баллов по шкале нарциссизма, чем женщины, независимо от возраста. Мы уже писали о том, что такое нарциссический человек, и что его легче всего распознать, если спросить его прямо: считает ли он себя нарциссом. А теперь еще и выяснилось, что мужчины гораздо чаще отвечают на этот вопрос утвердительно.
Исследователи рассмотрели более 355 публикаций, диссертаций, рукописей и руководств, и в дополнение к гендерным различиям они также изучили три аспекта нарциссизма: власть, эксгибиционизм и чувство привилегированности.
Самая большая разница между полами наблюдалась в последней категории. Они заметили, что мужчины чаще, чем женщины, пользуются другими, чувствуя при этом право на это. Второе самое большое различие между мужчинами и женщинами заключалось в стремлении к власти. По словам руководителя исследования Эмили Грихалва, доцента Бостонского университета, у мужчин стремление к власти в целом выше и они в целом более уверены в себе, чем женщины, но в то же время в тщеславии нет разницы между двумя полами.
Исследования, проведенные в период с 1990 по 2013 год, также показывают, что, несмотря на новые поколения, соотношение нарциссизма между полами не изменилось, поэтому нарциссизм - это не проблема поколений, не продукт данного возраста, а постоянное явление.
Конечно, верно и то, что гендерные роли, социальные ожидания и стереотипы также способствуют тому, что существует разница между мужской и женской склонностью к нарциссизму. По мнению Грихальвы, причины различий между полами следует искать в детстве, так как при обучении гендерным ролям девочки более склонны к агрессии, общество гораздо меньше ее терпит в случае с женщинами. Неслучайно агрессивные топ-менеджеры-женщины подвергаются критике чаще, чем мужчины с аналогичными взглядами.
Нарциссизм имеет множество недостатков в жизни, например в поддержании близких человеческих отношений, но это качество связано с самоуверенностью и самоуверенностью, что часто пригодится в построении карьеры. Возможно, это может быть одной из причин того, что большинство топ-менеджеров - мужчины.