In Senior Intern 12 стажеров старше 50 лет берут на себя задачу в течение 6 недель пройти стажировку в неизвестной им компании. Смогут ли они идти в ногу с этими молодыми и динамичными компаниями? Наоборот; что богатый жизненный и рабочий опыт, принесенный людьми старше 50 лет, может добавить молодым компаниям? В первом эпизоде 80-летняя Лоренс и 56-летняя Карла пройдут стажировку.
Лоренс
Лоуренс работает на модельера Эдвина Оудсхорна. Лоренс перестал работать всего 4 года, но ему нравится делать то, что ему нравится: шить одежду. И не просто одежда: от кутюр. Вряд ли для него найдется более подходящее место. В своей трудовой жизни Лоренс шьет одежду от-кутюр по лицензии. Он скупает модели известных домов моды на значительные суммы, воссоздает платья вручную из специальных тканей и продает их своим покупателям.
Реакция Лоренс: «Я всю жизнь не передавала свои навыки, потому что всегда работала одна. Теперь они видят, что я делаю, и это очень приятно. Каждый может извлечь из этого пользу».
Карла
Карле приходится нелегко, когда она проводит собеседование на модном музыкальном канале XITE в Амстердаме. После смерти мужа она какое-то время не участвовала в выборах, но с большой самоотдачей воспользовалась возможностью поработать на этой энергичной стажировке. Ей нравится выступать в роли паука в паутине, хотя это не всегда легко, если средний возраст в этой международной компании не превышает 28 лет.
Реакция Карла: «В тот момент, когда вы снова работаете, вы снова начинаете считать. За эти 6 недель я развился и узнал много нового, и это очень важно для меня. Период стажировки мне понравился тем, что я другой и стал немного более уверенным в себе. Я видел, что могу кое-что сделать».