Вопросы на собеседовании могут быть довольно сложными. Работодатели знают, квалифицирован ли сотрудник для выполнения работы, прежде чем идти на собеседование. Настоящий вопрос заключается в том, как каждый перспективный сотрудник реагирует на ситуации, находящиеся вне его контроля. Многие компании задают одни и те же старые вопросы, но некоторые подошли к ним по-настоящему творчески. Давайте посмотрим на некоторые отличные ответы на некоторые каверзные вопросы интервью.
1. Вопрос: Что бы вы сделали, если бы пропал интернет?
Этот вопрос задается как простое упражнение по решению проблем. Ленивые и невдохновленные, вероятно, просто позвонят в ИТ и дадут им разобраться. Более практичным подходом было бы выяснить, происходит ли что-то только внутри здания или происходит региональное отключение. Чтобы получить бонусные баллы, предложите работать через домашний интернет или даже взять ноутбук с собой в местную точку доступа Wi-Fi и работать оттуда.
2. Вопрос: Сколько лыж ежегодно продается в Швеции?
Ответ: Этот классический вопрос можно задать по-разному, но суть одна. Босс спрашивает вас, как вы собираетесь узнать эту информацию. Можно сказать, что вы использовали бы поиск Google, чтобы найти такие данные, как население Швеции, как часто люди меняют свои лыжи и, возможно, записи о продажах компаний, расположенных в Швеции. Дело не в том, чтобы найти ответ, а в том, как его найти.
3. Вопрос: Расскажите мне о случае, когда вам пришлось сообщить плохие новости
Ответ: Все дело в том, как вы справляетесь с плохими новостями. Если вы врач, причина этого вопроса неудобна, но вполне очевидна. Если вы работаете менеджером, вам, возможно, придется кого-то уволить. Ключ в том, чтобы сказать им, что вы планируете отрепетировать свой ответ и что вы проявляете сострадание, сообщая плохие новости. Сообщать плохие новости - одна из самых сложных вещей, поэтому чем тактичнее вы будете, тем лучше будет звучать ответ.
4. Вопрос: Каково ваше чувство вины?
Ответ: Выберите то, что вы можете сделать, но не постыдно и не стыдно. Например, мое виноватое удовольствие - смотреть марафоны телешоу. Однажды я посмотрел весь сезон «Звездного пути: Следующее поколение» за два дня. Что-то вроде этого - хороший ответ. Говорить о том, как вам нравится гулять и напиваться алкоголем, - плохой ответ. Просто руководствуйтесь здравым смыслом.
5. Вопрос: Ваш любимый день недели?
Ответ: Любой день недели, кроме пятницы, субботы или воскресенья. Работодатели хотят услышать, как вы говорите, что вам нравится работа. Этот вопрос обычно задают людям, обращающимся в такие места, как Amazon, где царит культура трудоголика. Вы хотите ответить в понедельник, вторник, среду или четверг и сказать им, что это потому, что вам нравится быть занятым. Выходные все равно грядут, не нужно прославлять их на собеседовании.
6. Вопрос: Ты примешь мою работу?
Ответ: Ни при каких обстоятельствах не говорите начальнику, что вас не хватает на его работу. Вместо этого успокойте их. Скажите, что вам, вероятно, понравится его работа через несколько лет после того, как он/она продвинется по карьерной лестнице. Таким образом, вам не придется скрывать, что вы ищете более высокооплачиваемую работу с большей ответственностью, и это покажет, что вы готовы работать со своим начальником, чтобы продвигаться вместе. Это беспроигрышный вариант.
7. Вопрос: Какая ваша самая большая слабость, которая на самом деле является слабостью, а не силой?
Ответ: Ну, классический ответ трудоголика выброшен в окно. Что вам нужно сделать, так это выбрать черту характера, которая на самом деле является слабостью, но так, чтобы она все еще подходила для работы. Business Insider рекомендует сказать что-то вроде своего начальника, что вы нетерпеливы и ожидаете, что люди будут выполнять свою работу правильно с первого раза. Затем вы можете вернуться назад и заявить, что справляетесь с этой слабостью, дав людям понять, что они не выполняют свою работу должным образом, и предложив помощь. Это выигрышный ответ.
8. Вопрос: Вы уже меняли профессию. Почему я должен платить тебе, если ты собираешься снова переодеться?
Ответ: На этот вопрос сложно ответить, потому что, честно говоря, вы бы снова сменили профессию, если бы вам пришлось. Вместо того, чтобы брать на себя обязательство, объясните преимущества смены карьеры раньше. Сообщите им, что ваша предыдущая карьера дала вам опыт и разнообразные навыки решения проблем, которые позволяют вам подходить к ним более творчески.
9. Вопрос: Расскажите мне историю о том, когда вам в последний раз приходилось извиняться перед кем-то
Ответ: Этот вопрос (это явно не вопрос) специально создан, и его задают, чтобы увидеть, как вы справляетесь с ошибкой. Вот в чем дело. Дело не в том, что ты сделал не так. Это о том, что вы сделали потом. Обязательно выберите ошибку, на которой вы учились и росли. Расскажите им, что вы узнали о своей ошибке, как вы ее исправили и почему вы не сделаете этого снова. Что бы вы ни делали, не отрицайте, что совершаете ошибки. Честно говоря, это очень глупо. Мы люди, мы все делаем ошибки.
10. Вопрос: Что бы вы сделали, если бы узнали, что ваш лучший друг на работе ворует?
Ответ: Я ненавижу этот вопрос, а вы? К счастью, есть хороший ответ. Скажите своему боссу, что вы хотите знать серьезность кражи. Если это как пара скрепок, вы останетесь верны своему другу. Если это что-то действительно отвратительное, у вас не будет другого выбора, кроме как сдать их. В конце концов, ваш друг подвергает риску и вашу работу, сообщая вам об этом.
11. Вопрос: Вот несколько большое число, перечисленное в случайном порядке. Найдите недостающее число
Ответ: Это утомительно и раздражает, но есть причина. Это сделано для того, чтобы проверить ваше внимание к деталям. Есть действительно хороший способ сделать это, называемый Решето Эратосфена. Вот как это работает. Вы проходите и находите все числа, которые делятся на два, и вычеркиваете их. Затем повторите то же самое с тремя, затем с 5, затем с 7, затем с 11 и т. д., пока не найдете недостающее число. Суть в том, чтобы использовать простые числа. Перейдите по ссылке выше, чтобы узнать больше об этом.
12. Вопрос: Как вы думаете, вы когда-нибудь разозлитесь настолько, что бросите курить?
Ответ: На самом деле это более сложный вопрос, чем вы думаете. Если вы скажете им, что никогда не разозлитесь, это на самом деле покажет отсутствие страсти. Если вы злитесь, значит, вам не все равно, а если не злитесь, значит, вам все равно. Лучший способ ответить - признать, что время от времени вы можете расстраиваться, но затем рассказать о том, как вы справляетесь со своим гневом, чтобы он не стал проблемой.
13. Вопрос: Почему у людей два глаза?
Ответ: Подобные вопросы задают довольно часто, хотя содержание вопроса может быть разным. Идея состоит в том, чтобы заставить вас мыслить нестандартно. Для этого есть правильный и неправильный ответ, но правильный ответ может привести к более сложным вопросам. Дело в том, что начальство пытается заставить вас задуматься о чем-то, о чем вы, возможно, мало что знаете. Не расстраивайтесь, отвечайте в меру своих возможностей, а если вы не знаете, то сделайте обоснованное предположение и объясните, почему вы так предположили. Лучше попробовать, чем говорить, что не знаешь, потому что это свидетельствует об отсутствии творчества и навыков критического мышления.
14. Вопросы: Должна ли поэзия быть трудной для понимания?
Ответ: Это еще одна головоломка, которая призвана заставить вас думать. Как и в предыдущем случае, здесь нет правильного или неправильного ответа. Однако важно учитывать других людей перед собой. Если поэзию трудно понять, то очевидно, что она имеет глубокий смысл. Однако, если он слишком сложный, наши дети никогда его не поймут и, возможно, никогда не прочитают. Все дело в компромиссе, мышлении о других и разговоре. Все эти черты важны.
15. Вопрос: Почему вас не повысили на последнем месте работы?
Ответ: Ваш босс, по сути, спрашивает вас, хорошо ли вы работаете. Люди, которых регулярно повышают по службе, - это те, кто считается лучшим работником, чем те, кого считали недостойными продвижения по службе. Главное здесь - подчеркнуть, что вы упорно трудились, чтобы помочь всем, чем могли. Именно благодаря лояльности к компании вы так долго работали без повышения.
16. Вопрос: Почему для вас важно видение нашей компании?
Ответ: Этот вопрос предназначен для уточнения того, что вы знаете о компании. Ни при каких обстоятельствах вы не должны отвечать утверждениями вроде того, как они платят вам деньги или у них есть вакансия. Перед тем, как идти на собеседование, вы должны провести небольшое исследование о компании и посмотреть, нравится ли вам что-то в ней. Если это так, используйте это как свой ответ. Если нет, просто скажите, что вам нравится то, что они делают, и что вы можете видеть себя частью этой команды.
17. Вопрос: Как ваши сверстники описали бы вас?
Ответ: Этот вопрос касается самосознания, и на такой вопрос вам нужно выбирать ответы с обеих сторон. Вы должны выбрать несколько черт, которые людям нравятся в вас, но обязательно выберите пару вещей, которые людям в вас не нравятся. Боссам нравится слышать, что вы человек, и им приятно слышать, что вы знаете о своих недостатках.
18. Вопрос: Что мотивирует вас вставать с постели по утрам?
Ответ: Вопрос может показаться довольно простым, но в нем много смысла. То, что ваш босс пытается выяснить, мотивирует вас. Они должны знать, что, когда дела идут плохо, вы всегда можете найти причину, чтобы продолжать усердно работать и делать все возможное. Это означает, что важно выбрать универсальный и постоянный ответ. Вы можете подумать, что дети - хороший ответ, но подумайте об этом. Если у вас есть 15-летний ребенок, ваша мотивация состоит только в том, чтобы пожить дома еще три года, прежде чем ваша мотивация отправится в колледж, уедет или иным образом уйдет. После этого ваш босс может не подумать, что вы мотивированы.
19. Вопрос: Почему крышки люков круглые?
Ответ: На самом деле это не вопрос с подвохом, замаскированный под вопрос с подвохом. На этот вопрос есть реальный ответ. Крышки люков круглые, потому что это предотвращает падение крышки в канализацию. Это вопрос, который ставит под сомнение ваш здравый смысл. На такие вопросы есть очевидный ответ, который люди, которые обращают внимание, знают. Надеюсь, вы обратили внимание, ну знаете, на жизнь.
20. Вопрос: Сколько бы вы взяли за мытье всех окон в Сиэтле?
Ответ: Многие из этих вопросов кажутся простыми, но на самом деле они сложны. Это как раз наоборот. Звучит сложно, но на самом деле это очень просто, так что не переусердствуйте! Возможно, вы пытаетесь подсчитать, сколько окон в Сиэтле, и дать приблизительную цифру для всех из них в диапазоне миллионов долларов. Серьезно, просто скажите им, что вы бы сделали это по 15-20 долларов за окно, и все готово.
Интервью становится все труднее. Работодатели хотят более умных сотрудников, которые могут сделать для них больше, чем просто их основную работу. Творчество и трудолюбие одинаково важны. Будьте готовы к интересным вопросам!