Уход за пожилыми людьми борется с острой нехваткой персонала. В конце 2017 года будет 25 000 вакансий, и в течение следующих 5 лет потребуется еще 125 000 сотрудников для удовлетворения постоянно растущего спроса на здравоохранение. В частности, ощущается нехватка медсестер по месту жительства и лиц, осуществляющих уход в учреждениях. Программа Мелдпунт! более подробно рассматривает последствия этой нехватки и способы найма дополнительного персонала.
Закрыть вакансии бывает непросто
Каждый год почти столько же людей покидают программу ухода, сколько и присоединяются к ней. В то время как группа пожилых людей, нуждающихся в помощи, с каждым годом значительно увеличивается из-за старения населения, а значит, и нехватки кадров. Закрыть вакансии оказывается очень сложно, несмотря на дополнительные деньги, отложенные на это. Конкуренция между медицинскими учреждениями жесткая. Раньше они искали персонал только в своем регионе, теперь учреждения набирают по всей стране. Этим летом Министерство здравоохранения, социального обеспечения и спорта выделяет 72 миллиона евро на обучение новых кадров. Но подготовка сиделки занимает от 3 до 4 лет. И нехватка кадров теперь является проблемой.
Неожиданная помощь
Отчет! разговаривает с медсестрами, которые много работают сверхурочно, потому что не хотят оставлять своих клиентов в дураках. Они с нетерпением ждут новых коллег. К счастью, небольшая помощь приходит из неожиданного источника. Работники из других секторов, проходящие переподготовку для работы в сфере ухода. На горячей линии! бывший банковский служащий, повар и польский производственный рабочий с медицинским образованием, который перешел на здравоохранение. Гости в студии: Жаклин Джоппе из ActiZ, отраслевой организации предпринимателей в сфере здравоохранения, и Китти Джонг из FNV Zorg & Welzijn.
Хочешь работать в сфере здравоохранения?
В настоящее время существуют тысячи вакансий на должности по уходу на уровне MBO и HBO. В дополнение к медицинскому персоналу мы также ищем телефонных операторов, поваров или административных сотрудников. Обзор всех вакансий можно найти на таких сайтах, как medivacature.nl, Indeed.nl/zorg, nationalevacaturebank.nl и werk.nl. Вы также можете связаться с учреждением здравоохранения в вашем районе или заглянуть на их веб-сайт. Неужели нет вакансий? Тогда вы всегда сможете отправить открытую заявку.
У вас нет опыта работы в сфере ухода, но есть ли у вас стремление работать в сфере ухода? Тогда вы также можете подать заявку. В зависимости от ваших навыков и опыта вас могут пригласить или не пригласить на собеседование. Некоторые учебные заведения предлагают траектории работы и обучения. Вы тогда работаете и учитесь одновременно, иногда за счет учреждения здравоохранения. Вы когда-нибудь работали в сфере здравоохранения и в настоящее время получаете пособие? UWV предлагает учебные ваучеры, с помощью которых вы можете переквалифицироваться или переквалифицироваться на профессию в области здравоохранения.
Доход по уходу зависит от занимаемой вами должности и соответствующей шкалы заработной платы. Вы найдете указание и соответствующие Коллективные трудовые договоры на веб-сайте Zorg en Welzijn Plein.
Обновление: дополнительно 130 миллионов на уход за больными
В течение следующих 4 лет уходящий кабинет выделит дополнительно 130 миллионов евро на уход в домах престарелых, сообщило NOS в пятницу, 15 сентября 2017 года. Деньги предназначены для кампании по набору персонала и для переподготовки. Сумма указана в Бюджетном меморандуме, который будет представлен в День бюджета во вторник, 19 сентября 2017 года. Это идет в дополнение к дополнительной сумме, ранее объявленной госсекретарем Ван Рейном: 435 миллионов ежегодно с 2018 года.
Отчет! можно увидеть в среду, 13 сентября 2017 г., в 19:20 на канале NPO 2.
Привет, Нидерланды
13 сентября 2017 года программа MAX Hello Netherlands также обращает внимание на острую нехватку кадров в сфере здравоохранения. Вы можете увидеть Hallo Nederland каждый рабочий день в 18:30 на канале NPO 2.