Обязательно.
Брэд Ломеник, генеральный директор Catalyst,
The Catalyst Leader: 8 Essentials для того, чтобы стать создателем изменений, выпускает грядущий вторник, 16 апреля 2013 г.,от Thomas Nelson Publishers. И я не могу придумать лучшего слова для его описания, чем то, за что он себя выдает.
Обязательно.
Вот почему
В книге «Лидер Catalyst» Брэд приоткрывает завесу тайны внутренней работы Catalyst и раскрывает восемь основных принципов, благодаря которым Catalyst сегодня является ведущим поставщиком лидерских конференций для молодых лидеров. Но вместо какого-то волшебника лидерства с навязчивым, маниакальным смехом вы найдете скромного, невероятно трудолюбивого лидера страстной и одаренной команды молодых лидеров, которые делают все возможное, чтобы продвигать дело вперед - быть катализатором.
Вместо опрометчивого лидерского жаргона, переупакованного для продажи книги, Брэд и его команда делятся повседневными практическими вещами, из которых состоят все наши лидерские пути. Полный подлинных историй о своем собственном путешествии от уборки навоза до завтрака в Белом доме, Брэд смиренно раскрывает ключи к успеху своей команды и тому, чему он научился на собственных неудачах.
Вы закончите последнюю главу, чувствуя себя так, как будто только что закончили разговор с кем-то, кто действительно чувствует себя комфортно, что является редкостью в нашей культуре, ориентированной на знаменитостей. Бьюсь об заклад, вам особенно понравится то время, когда он разделся до… ну, скажем так, одна только история стоит цены книги.
Вы будете смеяться, вы будете кивать, вы будете немного вздрагивать тут и там, когда будете относиться к его ошибкам и открывать свои. Но, в конце концов, вы услышите его сердце и сердце его команды, когда они скажут вам: «Давай. Ты можешь это сделать. Так что берите лопату, и позвольте нам показать вам, как вести себя хорошо. Ведите сейчас».
8 основных качеств лидера-катализатора
Тем, кто любит структуру, понравятся серьезные мысли, которые были включены в восемь основных принципов в The Catalyst Leader. Тем, кто любит исследования и достоверные данные, понравится, что Брэд стал партнером исследовательской группы Barna, чтобы исследовать умы и сердца молодых лидеров в исследовании «Сегодняшние христианские лидеры», на которое он часто ссылается на протяжении всей книги.
Вот краткий обзор восьми основных элементов и небольшая часть мудрости, которую вы обнаружите в каждом из них:
- Призванные. Поиск своего призвания и развитие наших сильных сторон - это не то, что мы в Церкви делаем хорошо. Мое недавнее интервью с Брэдом немного углубило эту тему. Как говорит Брэд, «лидеры, которые оказывают наибольшее влияние, также имеют самое сильное чувство призвания». [Твитнуть это!]
- Подлинный. Я не мог придумать лучшего человека, чтобы написать на эту тему. Поскольку сегодня Брэд и его команда регулярно привлекают к себе многих ярких представителей лидерства, им будет легко попытаться казаться теми, кем они не являются. Но, как ясно показывает Брэд, «в новой экономике лидерства аутентичность выходит на первый план». [Твитнуть это!]
- Страстный. «Все, к чему мы прикасаемся, должно нести закопченные отпечатки пальцев нашей пламенной ревности по Богу». [Твитнуть это!] Брэд убедительно доказывает, почему отношения лидера с Богом управляют всем остальным.
- Capable. Те, кто посещал мероприятия Catalyst, уже знают, что превосходство стало синонимом бренда Catalyst. Но не случайно. На самом деле их приверженность этому проистекает из страстного стремления к Богу. Как говорит Брэд: «Это вопрос управления. Если мы верим, что призваны Богом выполнять работу, которую делаем, тогда мы несем ответственность за выполнение этой работы с непревзойденным уровнем качества.”
- Мужественный. Успех требует риска, оправданного риска, как он описал его в своем интервью со мной, но, тем не менее, риска. Неудивительно, говорит Брэд: «Тем, кто следует божественному призванию, нужна невероятная смелость». [Твитнуть это!]
- Принципиально. Развитие дисциплины в вашей жизни до того, как она вам понадобится, имеет важное значение для успеха любого лидера. Вот как Брэд описывает свое стремление стать твердым в том, что действительно важно, прежде чем вас вызовут на поле:
Я все время говорю лидерам, особенно тем, кто моложе и столь же амбициозен, стать экспертами сейчас, еще до того, как им это понадобится. Частью дисциплинированного лидера является готовность. Когда наступает ваша очередь сходить со скамьи, когда наступает ваша очередь высказать свое мнение и давать советы, когда наступает ваша очередь руководить проектом, вы можете вмешаться и воплотить его в жизнь. Действовать, руководить, мечтать, творить и добиваться результатов, основываясь на работе или должности, которую вы хотите получить в будущем, а не на работе или должности, которые у вас есть сейчас… Требуйте совершенства от себя, прежде чем кто-либо еще когда-либо потребует этого от вас.(141)
- Надежда. Дисциплинированного подхода к сложным задачам недостаточно. Одно из основных условий лидера Catalyst - включить эмоциональный насос. Как говорит Брэд: «Когда вы дадите людям повод поверить в то, что завтра может быть лучше, чем вчера, они вдохновятся на то, чтобы максимально использовать сегодняшний день».
- Collaborative. Признаюсь, эта глава взволновала меня больше всего как человека, который одним словом назвал бы себя Соединителем. Брэд рассказывает множество историй о том, как команда Catalyst строит мосты, а не стены, но делает это с умом.
Целевая аудитория
Некоторые материалы выглядели так, как будто я пересматривал то, что уже знал. Но потом меня осенило - я старею. Ой. Меня не должно удивлять, что я сталкиваюсь с хорошими вещами, с которыми я сталкивался раньше. Вдобавок к этому осознанию был тот факт, что миссия Catalyst состоит в том, чтобы вооружить следующее поколение лидеров.
При этом мне еще многое предстоит узнать из книги, поскольку Брэд предлагает что-то для всех на всех уровнях. Для лидеров-ветеранов его голос опыта дает ценную перспективу. Для молодых лидеров его многочисленные советы указывают путь. А для лидеров команд, которые ищут потрясающий ресурс для участия в обсуждении лидерства в команде, The Catalyst Leader - идеальный инструмент для ретрита или продолжающегося обсуждения.
Прогресс в процессе создает возможности. ~ Брэд Ломеник [Твитнуть это!]
Я предсказываю, что лидер-катализатор быстро станет стандартом на столах лидеров, как молодых, так и старых. И, скорее всего, он останется на вашем столе, чтобы вы часто им пользовались, а не уединялся на пыльной полке в углу.
Нет, если вы действительно хотите внести изменения, то есть. Для тех из нас, кто хочет стать лидером-катализатором, кто хочет изменить наш мир прямо сейчас, я могу подобрать только одно слово для описания книги Брэда Ломеника.
Обязательно.
Социальные сети: Следите за новостями Брэда в Twitter и Facebook, а также в блогах @CatalystLeader и CatalystSpace. Получите 500 долларов в виде бесплатных ресурсов, если купите книгу до 21 апреля.