Работники детских садов увольняются, потому что им недостаточно платят

Работники детских садов увольняются, потому что им недостаточно платят
Работники детских садов увольняются, потому что им недостаточно платят

Несмотря на дороговизну ухода за детьми, многие работники по уходу за детьми живут в бедности.

Работник детского сада стоит, согнувшись, ребенок. Оба носят маски
Работник детского сада стоит, согнувшись, ребенок. Оба носят маски

Многие рабочие места по уходу за детьми исчезли, поскольку пандемия закрыла дошкольные учреждения и детские сады. Это закрытие детских садов оказало каскадное влияние на занятость работающих женщин по всей стране, многие из которых были вынуждены бросить работу по более высоким ставкам, чем их коллеги-мужчины, чтобы заботиться о своих детях.

И экономические последствия такой реальности были катастрофическими - экономический спад пандемии COVID-19 иногда называют «шецессией». Но теперь, когда детские сады начинают открываться, возникает новая проблема: воспитатели по всей стране увольняются или не возвращаются к работе из-за низкой оплаты.

Согласно Washington Post, плата за уход за детьми и помощь в развитии их юных умов ужасна. Издание поговорило с Тэнзи Робертс из Флориды, которая уволилась с работы в июне, и сообщила The Post, что до ухода она зарабатывала всего 11,45 долларов в час.

«Зарплата - полная ерунда по сравнению с тем, что требуется для этой должности», - сказал Робертс в интервью Post. «Я не могу позволить себе жить самостоятельно и работать по уходу за детьми, на которую у меня есть квалификация».

Робертс вряд ли одинок. Согласно новому отчету министерства финансов США, в котором нынешняя система ухода за детьми описывается как «неработоспособная», работники по уходу за детьми зарабатывают в среднем всего 24 230 долларов в год, отмечает Insider.

А средняя почасовая заработная плата работников по уходу за детьми в 2019 году может составлять всего 9-10 долларов в час в некоторых штатах, по данным Центра изучения занятости по уходу за детьми (CSCCE) в Калифорнийском университете в Беркли..

Многим из этих заработных плат, вероятно, недостаточно, чтобы поддерживать своих работников. В то время как средняя почасовая заработная плата работников по уходу за детьми в Северной Каролине в 2019 году составляла всего 10,62 доллара в час, согласно CSCCE, одинокому человеку без детей необходимо зарабатывать 14,62 доллара в час, работая полный рабочий день, чтобы зарабатывать прожиточный минимум в штате. Калькулятор прожиточного минимума в Массачусетском технологическом институте. Для работников, имеющих собственных детей, эти потребности еще выше.

Эта низкая заработная плата исторически догоняла многих работников по уходу за детьми. По данным CSCCE, уровень бедности среди воспитателей раннего возраста в 2019 году постоянно превышал средний уровень бедности, и во многих штатах более 20% воспитателей жили в бедности.

Но эти цифры не обязательно учитывают влияние пандемии, которая создала свои проблемы для занятости по уходу за детьми.

Даже в условиях нормальной экономики отрасль хрупка. В новом отчете Министерства финансов отмечается, что средняя семья с ребенком в возрасте до пяти лет должна тратить 13 процентов своего дохода только на уход за детьми. Именно поэтому администрация Байдена пообещала сделать исторические инвестиции в уход за детьми и гарантировать, что ни одна семья не будет платить за эту услугу более 7% своего дохода. Но проблема не только в доступности.

Почти половина работников по уходу за детьми используют государственную помощь, такую как продовольственные талоны, чтобы выжить, отмечает Insider. Согласно отчету Министерства финансов, только 12 штатов предоставляют права на заключение коллективных договоров работникам семейных детских садов, которые гораздо реже объединяются в профсоюзы, чем учителя K-12.

Кроме того, в отчете говорится, что «поскольку подавляющее большинство работников составляют женщины и непропорционально много цветных женщин, сектор, вероятно, выигрывает от существующей дискриминации на рынках труда».

Добавьте это к отсутствию доступа к центрам по уходу за детьми, которые находят многие семьи - что центры по уходу за детьми переполнены, их трудно найти и они борются - и это совершенно неработоспособная система сверху донизу. Тем временем работники по уходу за детьми уходят на более зеленые пастбища, поскольку крупные розничные сети повысили свою заработную плату в попытке привлечь работников. Их трудно винить.