Когда компания, в которой вы работаете, обанкротится и ваша работа перестанет существовать, вам придется искать новую работу. Но что важнее при поиске новой работы? Работа рядом с домом или более высокая зарплата, но большие расстояния?
Исследовательская работа
Экономист Джорди Микс, работающий в Мельбурнском университете и имеющий докторскую степень в Утрехтском университете, исследовал, предпочитают ли люди работать рядом с домом за меньшую зарплату или подальше от дома за более низкую зарплату. более высокая зарплата. Важным выводом из этого исследования является то, что люди, которые проводят больше времени дома, предпочитают работу рядом с домом. Они даже предпочитают это более высокой зарплате.
Переезд на новую работу
Опрос показывает, что люди, потерявшие работу, с меньшей вероятностью перейдут на новую работу. Для большинства людей нынешнее место жительства является ключом к поиску новой работы. Для исследования Микс следит за группой людей в течение первых 36 месяцев после их увольнения и смотрит, как они реагируют на это. Результаты показывают, что люди, которые работают в тех частях Нидерландов, где инфраструктура менее развита, более уязвимы в случае увольнения. Микс говорит: «Мы часто фокусируемся на заработной плате, чтобы вернуть людей к работе, но политикам было бы выгодно сделать упор на хорошую инфраструктуру. И помогите менее мобильным людям легче добраться до места работы».
Числа
Цифры также показывают, что расстояние до работы увеличивается в среднем на 20 процентов после увольнения. Чем быстрее новая работа, тем больше увеличивается расстояние до работы. Пик - 30 процентов для людей, которые быстро находят новую работу. Чем больше времени требуется людям, чтобы найти работу, тем ближе работа к дому. С зарплатами мы видим обратное, говорит Микес: «Потеря зарплаты невелика, если вы быстро найдете работу, но чем дольше вы остаетесь дома, тем больше потеря зарплаты».
Ипотека
В кризисное время (2006 - 2014) часто бывает так, что ипотечный долг превышает стоимость дома. Микс пришел к выводу, что эти люди быстрее возвращаются к работе, иногда даже за счет своей зарплаты. «Это означает, что люди теряют свой доход, потому что у них есть финансовый стимул быстро найти работу».