Профессиональные заболевания - это заболевания, вызванные вредными для здоровья факторами, возникающими в производственной среде. Профессиональное заболевание также может быть вызвано тем, как вы работаете. Как и когда диагностируются профессиональные заболевания? Какие льготы предоставляются работнику с диагнозом профессиональное заболевание?
Содержание:
- Профессиональные заболевания - диагностика
- Профессиональные заболевания - обязанности работодателя
- Профессиональные заболевания - льготы
- Профессиональное заболевание и выход на пенсию
Профессиональные заболевания - это цена, которую мы платим за технический прогресс и развитие цивилизации. Вопреки видимому, профессиональные заболевания - это не та проблема, с которой мы сталкиваемся сто или двести лет.
Первое упоминание о профессиональном заболевании и вызванной им смерти происходит из Египта около 2000 г. до н.э. Жертва умерла от вдыхания кварцевой пыли, что привело к пневмокониозу.
Есть и другие подобные примеры. Производство инструментов из меди и других цветных металлов приводило к отравлению этими металлами. Также было известно о вредном воздействии свинца (свинца). Об этом уже писал Гиппократ.
В эпоху Возрождения возрос интерес к профессиональным заболеваниям. В трактате Элленборга 1524 г. описываются ртуть и свинец, поразившие золотодобытчиков.
Отцом научной медицины труда считается Бернардино Рамаццини (1633-1714), итальянский врач, описавший риски для здоровья и болезни, связанные с 52 профессиями.
В 1906 году по инициативе профессора Луиджи Девото был проведен I Международный конгресс по профессиональным заболеваниям, а четыре года спустя профессор основал первую в истории медицины клинику профессиональных заболеваний. В 1920-е годы во многих странах Европы были опубликованы первые списки профессиональных заболеваний, которые явились основанием для получения компенсации за производственный травматизм.
Профессиональные заболевания - диагностика
Профессиональное заболевание у работника или бывшего работника может быть диагностировано во время его работы или после окончания работы при условии документирования симптомов заболевания в срок, указанный в перечне профессиональных заболеваний.
Работник, пострадавший от несчастного случая на производстве или заболевший профессиональным заболеванием, указанным в перечне профессиональных заболеваний, имеет право на получение пособий по социальному страхованию.
О подозрении на профессиональное заболевание может заявить любой врач, в том числе семейный, который на специальном бланке («направление на обследование в связи с подозрением на профессиональное заболевание») указывает свои опасения и направляет его вместе с медицинским документацию в ближайший провинциальный центр медицины труда.
Это может сделать как работодатель, так и сам работник - но только через врача, осуществляющего профилактическую помощь.
В каждом случае, если врач-эксперт ВОМП распознает профессиональное заболевание, он направляет эту информацию государственному санитарному врачу. Последний, если он согласен с собранным врачами материалом и их заключением, выдает административное решение о подтверждении профессионального заболевания.
Люди, пострадавшие от профессиональных заболеваний, могут рассчитывать на помощь в виде различных льгот. Однако простой диагноз болезни не определяет, что пациент имеет на них право.
Решение принимает врач-оценщик ZUS, который учитывает справку о профессиональном заболевании, но определяет, в какой степени это влияет на трудоспособность пациента.
Судмедэксперт может решить, что профессиональное заболевание не является препятствием для работы. Это мнение может быть обжаловано.
Профессиональные заболевания - обязанности работодателя
Если у работника (бывшего работника) диагностировано профессиональное заболевание, работодатель обязан:
- определение причин профессионального заболевания, а также характера и степени риска этого заболевания, действуя по согласованию с компетентным органом Государственной санитарной инспекции
- немедленно приступить к устранению факторов, вызвавших профессиональное заболевание, и принять другие необходимые профилактические меры
- обеспечить соблюдение рекомендаций врача.
Профессиональные заболевания - льготы
Люди, утратившие трудоспособность из-за профессионального заболевания, имеют право на единовременное, краткосрочное или долгосрочное пособие.
Краткосрочные выгоды:
- пособие по болезни - если нетрудоспособность вызвана профессиональным заболеванием, оно выплачивается из страховки от несчастных случаев. Пособие выплачивается независимо от периода страховой защиты с первого дня нетрудоспособности, вызванной профессиональным заболеванием. Пособие не выплачивается за периоды нетрудоспособности, вызванные профессиональным заболеванием, по которым застрахованное лицо на основании отдельных положений сохраняет право на оплату труда, вознаграждения, стипендии или иные льготы, причитающиеся за период нетрудоспособности
- реабилитационное пособие - выплачивается, когда после периода нахождения на больничном пострадавший по-прежнему не может работать, но дальнейшее лечение или медицинская реабилитация дает возможность восстановить трудоспособность
- компенсационное пособие - выплачивается лицу, заработная плата которого была уменьшена в результате постоянного или длительного повреждения здоровья
Пособие по болезни и реабилитационное пособие по страхованию от несчастных случаев выплачиваются в размере 100% от базового вознаграждения. Базой для начисления этих пособий является сумма, которая является основой для расчета взносов на страхование от несчастных случаев.
разовая компенсация выплачивается каждому застрахованному лицу, которому причинен стойкий или длительный вред здоровью. Вред здоровью определяется врачом, проводящим обследование ZUS, или медицинской комиссией ZUS
Лица, утратившие трудоспособность в результате профессионального заболевания, также имеют право на покрытие расходов на лечение в области стоматологии и профилактические прививки, а также на обеспечение ортопедическими изделиями в размере, указанном в п. Закон о социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Долгосрочные выгоды это:
- пенсия по нетрудоспособности - выплачивается застрахованному лицу, ставшему нетрудоспособным в результате профессионального заболевания
- учебная пенсия - назначается лицу, которому была целесообразна переподготовка, так как в связи с профессиональным заболеванием он не может работать по текущей профессии
- надбавка по уходу - предоставляется лицам, признанным полностью неспособными к труду и самостоятельному существованию, или старше 75 лет. Это пособие предоставляется на основании решения врача-оценщика ZUS о полной нетрудоспособности и неспособности к самостоятельному существованию, а лицам старше 75 лет надбавка по уходу назначается ex officio пенсионным органом
Пособия семье лица, умершего в результате профессионального заболевания
- единовременная компенсация - выплачивается членам семьи умершего застрахованного лица или пенсионера, имевшим право на получение пенсии по случаю потери кормильца на день смерти лица, заболевшего профессиональным заболеванием или имевшего право на получение пенсии по инвалидности
- пенсия по случаю несчастного случая - выплачивается застрахованному лицу или пенсионеру, погибшему в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. На пенсию имеют право те же лица, что и лица, имеющие право на пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с Законом о пенсиях
- доплата к пенсии по случаю потери кормильца - предназначена для полного сироты
Профессиональное заболевание и выход на пенсию
В соответствии с положениями ст. 235(1) Закона от 26 июня 1974 г. "О Трудовом кодексе" профессиональным заболеванием считается заболевание, включенное в перечень таких заболеваний, если в результате оценки условий труда это можно установить бесспорно. или с большой долей вероятности, что это было вызвано вредными факторами в рабочей среде или в связи с тем, как выполняется работа.