Не секрет, что чем больше у вас мотивации к достижению своих целей, тем быстрее вы их достигнете, а также добьетесь значительно большего успеха в долгосрочной перспективе. Однако проблема в том, что большинству людей очень трудно вставать рано, работать усерднее, чем всем остальным, и достигать своих целей гораздо быстрее.
Поймите, это не особые навыки, с которыми рождаются лишь избранные. Любой может выработать привычку вставать в 5 утра, если действительно этого хочет. Любой человек может пройти путь от среднего работника до высокоэффективного работника за относительно короткий период времени. Проблема в том, что у большинства людей нет такого желания делать эти сложные вещи.
Проблема «желания» подводит нас к вопросу внешней мотивации. Внешняя мотивация - это то, что вы работаете просто ради денег, чтобы получить машину своей мечты или любую материалистическую вещь, к которой вы стремитесь.
Для пояснения: я не говорю, что материализм - это плохо. Я хочу сказать, что неразумно использовать внешние мотиваторы в качестве основного источника мотивации по одной простой причине: это не лучший долгосрочный источник мотивации.
Как только вы получите машину, дом или финансовый доход, о котором мечтали, что дальше? Часто это оставляет у вас чувство опустошенности, потому что удовлетворение от приобретения новой машины или дома длится очень короткий период времени. Затем, как только вы этого достигнете, становится все труднее и труднее добиваться чего-то нового, потому что внутреннего стремления встать и достичь большего практически не остается.
Внутренняя мотивация меняет эту динамику, потому что внутреннее вознаграждение за мастерство или цель нематериально. Вместо этого это никогда не заканчивается, а когда что-то никогда не заканчивается, вам просто хочется продолжать работать все больше и больше.
Ниже приведены 3 различных типа внутренней мотивации, которые вы можете начать использовать уже сегодня:
1. Желание победить
Это исходит от легендарного Тима Гровера в его книге «Безжалостный», где он рассказывает о неумолимом и нескончаемом стремлении к победе своих клиентов, таких как Майкл Джордан и Коби Брайант. Все эти ребята хотели только победы. Миллионы долларов, которые они заработали, были просто результатом их постоянного стремления к победе.
Чтобы так усердно и столько часов работать, требуется гораздо большая мотивация, чем просто деньги. Вдобавок ко всему, почти каждый миллиардер, включая Дональда Трампа, заявил, что их не мотивируют деньги. Деньги - это всего лишь способ вести счет. Это не настоящий мотиватор.
“Отправной точкой всех достижений является желание.” -Наполеон Хилл
2. Цель
Это, пожалуй, самое важное. Почти у каждого успешного предпринимателя есть какая-то более важная цель, мотивирующая его. Возьмем, к примеру, Илона Маска и Стива Джобса.
Главное различие между этими двумя заключается не только в их трудовой этике, но и в индивидуальной цели, которую каждый из них должен упорно трудиться. Можно утверждать, что эти два предпринимателя оказали наибольшее влияние на мир, в котором мы живем.
Когда вы найдете большую цель для своей работы, вы удивитесь, насколько сильно начнете получать удовольствие от того, что делаете. В результате вашего успеха вы можете получить внешние вещи, но они не являются движущей силой, почему вы каждый день просыпаетесь рано и приступаете к работе.
3. Мастерство
Причина, по которой овладение определенным ремеслом или несколькими навыками так важно, заключается в том, что оно никогда не заканчивается. В вашем путешествии нет точки, где вы могли бы полностью овладеть чем-то, потому что всегда есть другой уровень, которого нужно достичь. Это одна из причин, почему видеоигры так популярны: всегда есть возможность перейти на более высокий уровень. Вы не захотите прекращать игру, пока не достигнете следующего уровня.
Из-за всех внутренних мотиваторов, особенно мастерства, другим людям вокруг вас становится трудно понять, почему вы так усердно работаете. Все вокруг вас жаждут очередной зарплаты, чтобы купить дом или купить новые часы, которыми они смогут похвастаться перед друзьями.
Тем не менее, такая мотивация обычно означает, что у человека нет настоящей любви к тому, что он делает, потому что, если бы ему действительно нравилось то, что он делает, настоящее удовлетворение исходило бы от какого-то внутреннего стимула, такого как победа, улучшение своего дела или работая над достижением своей цели каждый день.
“Если хочешь чему-то научиться, почитай об этом. Если вы хотите что-то понять, напишите об этом. Если хочешь что-то освоить, научи этому». -Йоги Бхаджан
Очень легко увидеть очень богатого человека, увидеть все эти машины, гламур и большие дома и подумать, что они материалистичны. Но почти в каждом отдельном случае эти внешние вещи были просто побочным продуктом их успеха. Во-первых, они не были мотиватором для достижения успеха.
Как только вы измените не только уровень своего желания, но и его вид, вы полностью измените для себя игру успеха, потому что теперь вы находитесь в положении, когда вам действительно хочется много работать.
Вам не обязательно думать, что усердно работать или рано вставать - это рутина, и я гарантирую, что как только вы начнете находить мощные внутренние мотиваторы, вы удивитесь, сколько и насколько упорно вы хотите работать для достижения цели. твои цели.