Тенсионная пенсия - это ежемесячное пособие, выплачиваемое Управлением социального страхования. В Польше существует две пенсионные системы. Проверьте, кто имеет право на новую и кто имеет право на старую пенсию и когда вы можете выйти на пенсию.
Emerytura - ежемесячное пособие, выплачиваемое Институтом социального страхования застрахованному лицу, которое уже не занимается профессиональной деятельностью, но проработало определенное количество лет и достигло определенный возраст. В Польше пенсионный возраст составляет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
Пенсионная система в Польше
В настоящее время в нашей стране действуют две пенсионные системы:
- так называемый старая пенсия - для лиц, родившихся до 1 января 1949 г.,
- так называемый новая пенсия - предназначена для лиц, родившихся после 31 декабря 1948 года.
Старая пенсия
Старинная пенсия назначается женщинам, родившимся до 1 января 1949 года, имеющим доказанный страховой или нестраховой стаж не менее 15 лет и достигшим возраста 60 лет, а также мужчинам с подтвержденным страховым и нестраховым стажем. -страховой стаж 20 лет, достигший возраста 65 лет
Если вы все еще работаете и не хотите выходить на пенсию, ваше пенсионное право приостанавливается. Если же оказывается, что начисленная пенсия по старости меньше размера наименьшей пенсии по старости, то пенсия по старости увеличивается до этой суммы.
Важно! Для получения пенсии по старости необходимо подать заявление (скачивается на сайте ZUS или в учреждении ZUS) и представить документы о взносах и периоды отсутствия взносов (это форма, которую необходимо заполнить с указанием места работы и стажа работы), подтверждающие это документы (подтверждение ЗУС или плательщика взносов).
Также необходимы документы, подтверждающие последнюю заработную плату (справка работодателя или другого плательщика взносов, например, справка о занятости и заработной плате, страховая карта).
Учетные и неуплатные периоды
- Вкладной период - страховой период, за который предусмотрена обязанность по уплате взносов на социальное страхование или за который отсутствовала обязанность по уплате взноса, но законодатель признал их как периоды взносов.
- Белоговый период - период, когда не возникало обязательств по уплате взносов на социальное страхование, который, однако, в силу своей специфики учитывается при определении право на пенсионные выплаты и их размер.
Новый выход на пенсию
Новая пенсионная система распространяется на лиц, родившихся после 31 декабря 1948 года. Размер пенсии зависит от того, сколько они проработали и сколько взносов уплатили на счет ЗУС, т.е. от размера так- называетсякапитал, учитываемый на индивидуальном пенсионном счете в ZUS.
Он состоит из начального капитала, который определяет, сколько застрахованное лицо накопило в старой пенсионной системе, т.е. до 1 января 1999 года, и взносов, уплаченных в пенсионное страхование после этой даты.
При расчете пенсий также учитывается показатель, рассчитываемый Центральным статистическим управлением, определяющий среднюю продолжительность жизни.
Пенсия по старости в новой системе назначается женщинам старше 60 лет и мужчинам старше 65 лет, но без условия количества отработанных лет. Это означает, что пенсия начисляется независимо от продолжительности страхового и нестрахового периодов, но ее размер зависит от них.
На наименьший размер пособия также влияют страховые стажи: новая пенсия по старости не может быть ниже наименьшей, если застрахованное лицо имеет доказанный страховой и нестраховой стаж в 20 лет и 25 лет (соответственно для женщин) и мужчины).
В рамках новой пенсионной системы застрахованное лицо может получать различные виды пособий: пенсию по старости, периодическую капитальную пенсию, пенсию по старости за работу в особых условиях или особого характера, пенсию по старости за трудовую деятельность. творческая или художественная деятельность, шахтерская пенсия независимо от возраста, промежуточная пенсия или компенсационное пособие для учителей.
Важно! Заявление на определение размера пенсии по старости можно скачать на сайте ZUS или в отделении. Необходимы также документы, подтверждающие периоды работы, несельскохозяйственной деятельности, службы в армии, получения пособия по безработице, отпуска по уходу за ребенком или учебы в вузе, а также документы, подтверждающие достигнутое вознаграждение.