В Нидерландах не менее 400 000 человек, которые, помимо загруженной работы, также оказывают реанимационную помощь близкому человеку. Это гарантирует, что у них мало свободы, поэтому они оценивают свою жизнь ниже, чем другие лица, осуществляющие неформальный уход. Это видно из нового исследования Управления социального и культурного планирования (SCP).
Работа и неофициальный уход
SCP опрашивает 3800 человек в возрасте от 16 до 69 лет об их опыте сочетания неформального ухода и работы. Это показывает, что почти 2 миллиона человек несут обязанности по уходу, которые они совмещают с оплачиваемой работой 12 и более часов в неделю.70 процентов этих людей считают, что обе задачи можно хорошо совмещать, но есть и группа, которая не испытывает этого как такового. Особенно люди, которые заботятся о 8 часах в неделю или больше, думают, что им приходится многое делать в своей жизни в условиях дефицита времени. В частности, лица, осуществляющие неформальный уход, которым приходится совмещать интенсивную терапию с работой, в среднем 31 час в неделю и более, испытывают давление. Они тратят в среднем 52 часа в неделю на работу и неформальный уход, оставляя мало времени на другие дела. Эта ограниченная свобода означает, что они оценивают жизнь ниже среднего. Это особенно верно для людей, которые ухаживают за своим партнером, ребенком или кем-то с психологическими проблемами.
Уведомить руководителя
Чтобы эти люди могли лучше совмещать свои неформальные обязанности по уходу и работу, существует ряд ручек. Например, исследование SCP показывает, что многие работники, оказывающие интенсивную терапию, не проинформировали своих начальников о задаче по уходу. Многие респонденты указали, что не считают это необходимым, но иногда это может быть хорошей идеей. Если руководитель знает, что работник также является опекуном, можно принять меры для обеспечения большего количества воздуха. Например, рабочее время можно скорректировать или сделать более гибким.