Традиционно, когда жена зарабатывает больше мужа, в браке возникают проблемы. Для этих мужчин эта идея совершенно нелепа.
Жена Аарона получила большое повышение, когда была беременна их первым сыном. Ни один из них не хотел отдавать своего ребенка в детский сад, а родители Аарона могли заботиться о ребенке (и его будущем брате) только два раза в неделю. Поэтому отец из Массачусетса сократил свои часы работы системным администратором. До тех пор, пока спустя годы он не вернулся к полной занятости, он проводил большую часть своих недель в качестве отца-домоседа.
«Я был чертовски хорош в этом», - сказал он. «Я приготовил хлеб. Я приготовила бульон для супа. Я, черт возьми, сделал свою собственную мюсли. Я все время готовил. Я бегала, ходила в спортзал. Это было потрясающе».
Когда Аарон в конце концов вернулся к работе на полный рабочий день, его жена заработала на 20 000 долларов больше, чем он. Ее более высокая зарплата никогда не беспокоила его, потому что, по его словам, «я не мудак, и мне даже в голову не пришло мне, что это должно быть проблемой».
«Для меня это совершенно не имеет значения», - добавил он. «Я рад, что она зарабатывает больше, чем я. Нам нужны деньги. Хотел бы я, чтобы она заработала еще больше».
Растет число домохозяйств, возглавляемых женщинами-кормильцами. В то время как предыдущие поколения мужей были бы обеспокоены тем, что их жены зарабатывают больше, многие современные мужчины, как говорит Аарон, не являются мудаками в этом отношении.
В 1980-х менее четверти американских семей кормилицами были женщины. Но в 2015 году Федеральное статистическое бюро сообщило, что 38 процентов американских женщин зарабатывают больше своих мужей в целом, а 29 процентов зарабатывают больше своих мужей в домохозяйствах с двумя доходами. Согласно финансовому исследованию Prudential за 2018 год, 54 процента женщин в их выборке были основными кормильцами в своем домашнем хозяйстве, а 30 процентов были замужними кормильцами и приносили более половины дохода своей семьи.
Отчет Prudential предположил, что рост числа женщин-кормильцев может отражать то, что миллениалы имеют более гибкие представления о гендере и работе по сравнению с бэби-бумерами. Но, как отметила Аманда Клейман, адвокат по вопросам финансового благополучия Prudential, изменение характера работы может быть не менее ответственным. Человеку практически невозможно устроиться на работу в компанию, отработать 40 лет, прежде чем выйти на пенсию с пенсией и золотыми часами. Современная рабочая сила менее стабильна, а это означает, что работники всех полов входят и уходят из нее гораздо чаще, чем предыдущие поколения. Сегодняшние наемные работники-мужчины, работающие полный рабочий день, завтра могут быть аспирантами, гиг-работниками, частично занятыми или просто безработными. Даже если они хотели бы придерживаться традиционных гендерных ролей, у них часто нет выбора.
«Самоуважение и идентичность связаны с определенным аспектом мужественности, таким как идентичность финансового поставщика», - сказал Клейман. «Но не в вашей власти сделать так, чтобы эти обстоятельства были именно такими, какими вы хотели бы их видеть».
Многие супружеские пары в семьях, зарабатывающих на жизнь женщинами, считают неравенство в доходах неудобным. Исследование Бюро переписи населения США 2018 года, сравнивающее результаты опроса с документами IRS, показало, что, когда жена зарабатывает больше, чем ее муж, мужья и жены преувеличивают заработок мужа и преуменьшают заработок жены. В своей книге 2014 года «Когда она зарабатывает больше» Фарнуш Тораби отметила, что браки с женщинами-кормильцами повышают риск неверности и развода.
Пары, опрошенные для этой истории, однако, сказали, что дискомфорт является ошибочным и ненужным. Мужья кормильцев признают, что их жены зарабатывают больше их без стресса, и говорят об этом как о преимуществе.
Возьмите Хита Коллинза. Когда бизнес его жены Сьюзи Мур по лайф-коучингу пошел в гору, Хит бросил свою финансовую карьеру, чтобы работать на нее, и он никогда не оглядывался назад.
«Я всегда чувствовал себя свободным в своей карьере благодаря доходу Сьюзи», - сказал Коллинз. «В профессиональном плане я могу больше рисковать. Я не чувствовал стресса, который, как я знал, испытывали некоторые из моих коллег-мужчин, которые были кормильцами в своих домах».
Мур и Коллинз сказали, что нет большого секрета в том, как их брак работает.
«Я почти считаю само собой разумеющимся тот факт, что у меня очень надежный муж», - сказал Мур. «Все дело в том, кто он такой и каковы наши отношения».
В предыдущих поколениях домашние обязанности были разделены по половому признаку: мужчины зарабатывали деньги вне дома, а женщины управляли домом и семьей. Когда пара перестает делить домашние обязанности по половому признаку, становится легче играть на их сильных сторонах.
«Мы [сотрудничаем] не только ради любви и секса, но и потому, что мы создаем новую единицу, которая больше, чем то, что может покрыть и выполнить один или два человека», - сказал Клейман.
Отказ от основной работы дал Аарону больше времени для приготовления пищи, что обеспечило его семью более дешевой и качественной едой и позволило ему, например, заняться любимым делом. Одна вещь, которую он говорит, чтобы иметь в виду, это то, почему вы поженились в первую очередь: вера в то, что вам будет лучше, когда вы вместе, чем врозь.
«Я думаю, что это дает реальное конкурентное преимущество, если хотите, когда мужчины и женщины могут придумать более индивидуальное решение для семейной системы», - сказал Клейман.
Не все любят свою работу. Наличие более высокооплачиваемой супруги может дать мужчинам, которые несчастны на работе, свободу уйти.
Бруклин Отец некоего Алекса работал в той же компании, что и его жена. Он наблюдал, как она преуспевает, в то время как чувствовал себя все менее и менее заинтересованным в своей работе.
«Во-первых, она усерднее работает», - сказал он. «И она очень хороша в том, что делает. Думаю, в том, что я делал, я был средним, может быть, чуть выше среднего».
Более высокий доход его жены дал ему возможность исследовать творческие возможности, такие как подкастинг, и стать лучшим родителем, чем в противном случае. Поначалу он чувствовал тревогу и задавался вопросом, не играет ли он свою роль в семье. Но тут он понял кое-что важное: он был счастлив.
«Мы живем так, как хотим жить», - сказал он. «Это, безусловно, часть этого. Если вы понимаете, о чем я? Если бы вы сказали, что у нас нет той жизни, которую мы хотим, и я хочу иметь лучшую машину и большой многоквартирный дом в деревне или что-то в этом роде, тогда это было бы другое дело».
Для некоторых пар то, что жена зарабатывает больше денег, чем муж, может показаться кастрацией и даже разрушением их сексуальной жизни. Однако Сьюзи Мур сказала, что поддержка Хитом ее карьеры сближает их.
«Я всегда чувствовал, что обо мне очень заботятся, - сказал Мур. «И это, естественно, настоящий стимулятор близости. Если бы у меня был богатый муж, которого никогда не было рядом, и он покупал мне подарки и прочее, но я все время обедала одна или с друзьями, это не было бы усилителем близости».
Это не сработает для каждой пары. Некоторые мужчины и женщины будут цепляться за традиционные гендерные роли, несмотря ни на что. Клейман сказал, что это работает лучше всего, когда супруги могут работать друг с другом и адекватно реагировать на изменения. Она сравнила это с парой, пытающейся исполнить бальный танец.
«Когда оба человека это знают и чувствуют себя комфортно, и обоим нравится вальс, тогда все это выглядит довольно мило и кажется очень гармоничным», - сказал Клейман. «Но если музыка не в размере три четверти или если один человек пытается исполнить джигу, а другой настроен вальсировать, то это не сулит ничего хорошего для того, как все это будет работать вместе.”