В пенсионном проекте Omroep MAX я обнаружил, что большие деньги привлекают людей, которые любят много денег. Которые снова собирают вокруг себя людей, которые говорят, что нам очень нужны люди, любящие много денег. Потому что они могут собрать еще больше денег для этих пенсионных фондов. В результате выиграют миллионы голландцев, потому что деньги потекут в пенсионные фонды.
Вот такая история. На самом деле Скруджи Макдаки этого мира получают от нынешней пенсионной системы больше, чем обычные пенсионеры и пенсионеры.
Кодекс пенсионных фондов
В том мире я наткнулся на Пенсионный кодекс в 2016 году и на Мониторинговый комитет, который следит за Пенсионным кодексом. 80 руководств предписывают, как вести себя в пенсионной индустрии. Пенсионные фонды сами платят комиссию. И польдерная организация, Фонд труда, взяла на себя обязательство. Последнее означает, что профсоюзы также согласны с этим Кодексом. Кодекс является формой «саморегулирования». Это означает: вы судите о собственном поведении.
Методические рекомендации
После злоупотреблений, с которыми я столкнулся в пенсионном мире в предыдущие 3 года, мне было любопытно, как этот Кодекс пенсионных фондов будет бороться со злоупотреблениями.
Я цитирую 3 из этих рекомендаций:
- «Пенсионный фонд проводит контролируемую и устойчивую политику вознаграждения»
- «Совет директоров открыт для критики и учится на ошибках».
- «Члены правления (…) и другие политики действуют добросовестно».
Факты?
Политика вознаграждения привела к многомиллионным вознаграждениям небольшой пенсионной элиты. Ошибки и мошенничество покрывались тайными расчетами, в которых не участвовал ни работник, ни пенсионер. Честность в пенсионном мире оказалась гибким понятием.
Комитет по мониторингу
Я прочитал Кодекс и упал со стула. Работники пенсионного мира сами заботятся о своей честности. Они ежегодно отчитываются перед Комитетом по мониторингу о том, «вознаграждали ли они контролируемым образом», «учились ли они на ошибках» и «были ли они честными». «Да» - неизменный ответ всех пенсионных фондов.
А что Мониторинговый комитет делает с этим «Да, у нас есть честность»? Он принимает это как истину. Председатель Комитета по мониторингу Марго Шельтема объяснила этот метод работы в Zwarte Zwanen. Шелтема: «Кодекс представляет собой серию соглашений, направленных на повышение качества управления, политики и надзора. Я не могу проверить, говорят ли пенсионные фонды правду». Смотрите отрывок.
'Коллекционер продовольственных дирекций'
Эта Марго Шелтема была самой влиятельной женщиной Нидерландов 4 года подряд, с 2012 по 2015 год. Сайт Managementscope назвал ее «коллекционером комиссаров». Благодаря «Сети старых мальчиков и девочек» в пенсионном мире она завоевала целый ряд должностей.
Например, она была и до сих пор входит в Наблюдательный совет De Nederlandsche Bank, управляющего пенсионным фондом, который закрывал глаза, когда мошеннический инвестиционный банк Goldman Sachs достиг соглашения с потерпевшим Pensioenfonds. Vervoer наших водителей грузовиков. Итак, эта Марго Шелтема… О которой DNB писал: «Шелтема очень хорошо знает корпоративное управление и кодексы поведения. Так это Марго Шелтема. Занимал ряд должностей в таких финансовых учреждениях, как ABP, ASR и Triodos.
Убеждение
Миссис Шелтема убедительно сказала мне в отеле в Гааге, где мне разрешили взять у нее интервью, что сами пенсионные работники обеспокоены своей честностью. Ее собственные подработки в финансовом секторе и за его пределами были для г-жи Шелтемы само собой разумеющимся делом.
Кто назначил госпожу Шелтему на должность начальника? Пенсионная федерация, клуб лоббистов и интересов пенсионных фондов. Ассоциация, которая годами некритично относилась к эксцессам и конфликтам интересов.
Тогда я понял: проект «Черный лебедь» еще не закончен. Смотрите весь выпуск Zwarte Zwanen 5 - Может ли ваш пенсионный взнос быть другим? В Dossier Zwarte Zwanen вы можете прочитать все колонки Cees Grimbergen и сообщения о Zwarte Zwanen.