Мне всегда было интересно найти новые способы повысить свою продуктивность.
Недавно мой коллега порекомендовал опробованный им онлайн-инструмент для оценки продуктивности. Его слова привлекли мое внимание, особенно когда он упомянул, что оценка была бесплатной и заняла всего около 2 минут!
Для большинства людей (включая меня) продуктивность - это разница между успехом и неудачей.
Просто подумайте о своем обычном рабочем дне Как бы хорошо вы ни планировали свои задачи в начале дня, если ваша продуктивность упадет ниже номинала, вы быстро обнаружите, что у вас не хватает времени для выполнения всей работы.
Итак, какую онлайн-оценку продуктивности рекомендовал мой коллега?
Это называется оценкой GTD-Q®. Разработанная Дэвидом Алленом, оценка оценивает два ключевых элемента самоуправления: контроль и перспективу.
Хотя оценка не должна быть всесторонним обзором того, как вы работаете, всего за 2 минуты, ответив на несколько простых вопросов, вы сможете получить ценную информацию о том, как выглядит ваш уровень личной продуктивности в настоящее время..
Может ли двухминутный тест помочь вам добиться цели?
Дэвид Аллен создал свою систему Getting Things Done® (GTD) после того, как пришел к выводу, что: «Ваш разум предназначен для того, чтобы иметь идеи, а не удерживать их».
GTD - это система управления личной жизнью, которая помогла бесчисленному количеству людей и организаций навести порядок в хаосе.
Люди, освоившие систему, сообщают о большей производительности, емкости и инновациях. Вдобавок ко всему, система помогает уменьшить чувство перегруженности, в то же время вселяя в человека сосредоточенность, ясность и уверенность.
Как выглядит оценка? Итак, вот скриншот первых пяти вопросов
Всего 18 вопросов, и, как я упоминал ранее, вам понадобится всего пара минут, чтобы ответить на них все.
Как видно из приведенного выше снимка экрана, для каждого вопроса (или утверждения), который вам представлен, у вас будет возможность выбрать один из следующих ответов:
- Совершенно не согласен
- Не согласен
- Нейтральный
- Согласен
- Полностью согласен
Важно помнить, что в викторине нет неправильных или правильных ответов. Вместо этого сосредоточьтесь на том, чтобы отвечать на все вопросы как можно более открыто и честно. Сделав это, вы получите максимальную пользу от прохождения теста.
После того как вы отправите все свои ответы, вам сразу же будет представлена оценка ваших сильных и слабых сторон. Это будет выглядеть примерно так:
На приведенном выше изображении в поразительной визуальной форме показано, как ваш самоконтроль и перспектива определяют то, как вы работаете, и ваш уровень производительности.
На странице результатов вам также будет предоставлен краткий письменный обзор ваших сильных и слабых сторон, а также того, что вы можете сделать, чтобы улучшить их. Например, приведенный выше пример имеет следующую формулировку, связанную с ним:
Как вам может помочь оценка GTD-Q
Возможно, вы уже знаете свою позицию по некоторым вопросам. Например, «Моя жизнь слишком хаотична» - это бесполезная распродажа, как и «У меня есть хороший способ отслеживать все, что я делаю».
Однако не все ответы столь однозначны, и выводы оценки формируются на основе совокупности ваших ответов.
Как видно из изображения выше, результаты теста поместят вас в один из четырех квадрантов:
- Визионер (Безумный Создатель)
- Капитан и командир (Автократ)
- Ответчик (Жертва)
- Исполнитель (Микроменеджер)[1]
В какой бы квадрант вы ни попали, вам будет предоставлена информация для повышения вашей производительности или, по крайней мере, подтверждение того, что обычно вызывает у вас затруднения.
Наконец, будет справедливо предупредить вас, что двухминутная оценка, безусловно, является инструментом, помогающим продать систему GTD. Тем не менее, хорошая новость заключается в том, что вам не нужно ничего покупать или регистрироваться, чтобы узнать, являетесь ли вы Провидцем (Безумный Создатель), Капитаном и Командиром (Автократ), Ответчиком (Жертва) или Реализатором (Микроменеджер).). Вы также получите основные идеи и советы бесплатно.
Итак, не медлите, переходите к оценке GTD-Q прямо сейчас - и узнайте, как вы работаете и как вы можете улучшить свою работу.