Каждый хочет, чтобы его любили, ценили и уважали. Быть принятым группой - естественная человеческая потребность. И хотя большинство людей думают, что для того, чтобы нравиться, нужно выкладываться по полной и представлять себя с лучшей стороны, на деле все обстоит немного иначе. Как понравиться и что такое эффект Пратфолла?
Совершать ошибки и быть неправым свойственно человеку. Оказывается, больше нравятся люди, которые ошибаются. Это явление называетсяэффектом спотыкания, или т.н. Эффект падения.
Что такое эффект Пратфолла?
Эффект падения, часто называемый эффектом оплошности, был описан в 1960-х годах американским психологом Эллиотом Аронсоном. Целью исследования было выяснить, как ошибки и неудачи влияют на восприятие окружающих.
Эллиот Аронсон представил группе студентов из Миннесотского университета видеоролики о том, как актеры-заместители проходят прослушивание для участия в популярном студенческом шоу Collega Bowl.
Отвечая на сложные вопросы, они играли роль либо очень умного человека (92 процента правильных ответов), который мог похвастаться успехами в личной и профессиональной жизни, либо среднестатистического человека, знающего правильный ответ только 30 процентов времени. вопросы.
Фактором, отличающим экспериментальную группу от контрольной, стала небольшая ошибка - в конце интервью участник пролил кофе на костюм.
Не будь идеальным
Эксперимент доказывает, что совершенство не всегда окупается. Студенты оценили самого знающего, но не идеального актера, того, кто пролил кофе в конце ролика.
Однако, что интересно, пролитый кофе в случае менее умного человека привел к снижению их привлекательности.
Эффект Пратфолла показывает, что несовершенство работает нам на пользу. Если мы хотим, чтобы нас любили и вызывали симпатию, мы должны быть умными, компетентными, но в то же время должны совершать небольшие ошибки.
Делают мелкие ошибки
Нам не нравятся ходячие идеалы. Люди, которые умны и совершенны одновременно, не так популярны, как те, кто допускает мелкие ошибки. Однако оплошности и недостатки могут позволить себе только те, кто воспринимается окружением как компетентные люди.
Только в этом случае ошибки влияют на привлекательность. В противном случае «неуклюжесть» негативно скажется на изображении.
Проведенный эксперимент доказывает, что делиться неудачами и ошибками - это не повод стыдиться, наоборот - зачастую это делает нас более симпатичными.